| missgayholland.nl | Stichting Pink Promiss | De website biedt informatie over de activiteiten van de stichting, waaronder een agenda, projecten en de verkiezing van Miss Gay Holland. De website behandelt een recente kwestie met betrekking tot de titel Miss Gay Holland 2023, waarbij de stichting een verklaring publiceert om een claim van een bepaalde persoon te weerleggen. Stichting Pink Promiss benadrukt de principes van inclusiviteit, diversiteit en non-discriminatie, waarden die centraal staan in hun activiteiten en de verkiezingen van Miss Gay Holland. | Juridische Zaken → Rechtszaken 131 | verklaring 54 inclusiviteit 74 verkiezing 441 stichting 6483 | |
| stichtingallinclusive.nl | Stichting All Inclusive | De stichting organiseert laagdrempelige activiteiten, zoals Koffie+, De Gebarenkring, Sport en Spel, Klauterkooi en gezinsvakanties, om mensen met verschillende achtergronden dichter bij elkaar te brengen. De activiteiten zijn gericht op het bevorderen van positieve gezondheid, zelfvertrouwen en een gevoel van welzijn bij de deelnemers, door samenwerking en deelname te stimuleren. Via donaties kan de stichting haar projecten verder uitbouwen en een inclusieve omgeving creëren waar iedereen kan participeren. | Sociale Zaken → Sociale Ondersteuning 92 Sociale Zaken → Inclusie 421 | samenleving 922 deelnemer 1865 groep 5348 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| gripopjeloopbaan.nl | Ontwikkelingsbureau Loopbaan | De training richt zich op mensen die zich ontevreden voelen over hun werk, een vage onrust ervaren of het gevoel hebben dat het tijd is voor verandering. Tijdens de retraite worden deelnemers aangemoedigd om afstand te nemen van hun huidige werkrollen en een diepe persoonlijke verkenning te maken van hun waarden en verlangens. De training biedt geen snelle oplossingen, maar focust op inzicht, rust en richting, en resulteert in een persoonlijk stappenplan voor een duurzame carrièreverandering. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | verlangen 183 stappenplan 294 retraite 1095 werk 2658 verandering 2886 doel 4518 | |
| stichtingpit.nl | Stichting PIT | De website benadrukt de toenemende diversiteit in de Nederlandse samenleving, zowel in steden als in kleinere dorpen zoals Tubbergen. Stichting PIT streeft ernaar om te voorkomen dat de samenleving naast elkaar leefde zonder oog voor elkaar en daarentegen te werken aan een inclusieve samenleving. De stichting biedt activiteiten, ondersteuning en werkt samen met lokale organisaties om inclusiviteit te bevorderen en ervoor te zorgen dat iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 samenleving 922 participatie 1153 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | Overijssel → Tubbergen 885 |
| sihamammal.nl | Siham Ammal Coaching & Advies | Siham Ammal biedt trainingen in verschillende disciplines, waaronder Inclusief werven en selecteren, Basiskennis DIG en Inclusief Leiderschap. Als gecertificeerd strengths coach begeleidt ze werknemers en D&I professionals in het benutten van hun talenten en kwaliteiten. De website beschrijft Siham's achtergrond in arbeid- en gezondheidspsychologie en haar aanpak van DIG-vraagstukken vanuit een rechtvaardig en strategisch perspectief, en bevat positieve testimonials van klanten. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | inclusie 406 diversiteit 480 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| blackmaleachiever.nl | Black Male Achievers | Black Male Achievers heeft als missie de zwarte man het middelpunt te maken van de dagelijkse dialoog, met als doel een platform voor netwerk, dialoog, solidariteit en rolmodelschap te bieden. De organisatie opereert door middel van projecten, evenementen, campagnes en samenwerkingen, waarbij de inzet van bondgenoten en eenheid cruciaal is. Het einddoel is het ‘empoweren’ van de zwarte man op globale schaal. | Persoonlijke Dienstverlening → Mentorschap 236 | rolmodel 14 man 269 missie 837 doel 4518 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| doelshop.nl | DoelShop | Goede doelen en verenigingen kunnen via DoelShop gratis structurele donaties ontvangen, zonder extra kosten, wanneer shoppers bij deelnemende webshops aankopen doen. De website biedt een overzicht van webshops die deelnemen en het percentage dat ze doneren, met categorieën zoals dieren, baby & kinderen, en ECO-vriendelijk. DoelShop werkt met partnerschappen met webshops en werkt momenteel aan uitbreiding naar meerdere landen, met als doel meer donaties te genereren voor verschillende initiatieven, zoals het ondersteunen van scholen in Cambodja. | | shopper 56 webshops 640 samenleving 922 donatie 4365 doel 4518 | |
| onbeperktedenkers.nl | Onbeperkte Denkers | De website presenteert diverse initiatieven en programma’s gericht op het creëren van een inclusiever Nederland. Er worden inspirerende verhalen en praktijkvoorbeelden gedeeld, evenals tips en ideeën over hoe men kan bijdragen aan een inclusieve omgeving. De website biedt informatie over programma’s zoals ‘Onbeperkt Talent’ en ‘De Teamaanpak’, en richt zich op het bevorderen van neurodiversiteit en participatie op de arbeidsmarkt. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondernemingen → Sociale Onderneming 21 | neurodiversiteit 58 inclusiviteit 74 werk 2658 ontwikkeling 7855 programma 9144 | |
| prideandsports.nl | Pride and Sports | De website biedt een platform voor informatie over evenementen, programma’s en initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van een veilige en inclusieve sportomgeving voor LHBTQI+-mensen, waaronder Pride-evenementen en sportieve workshops. Pride and Sports organiseert diverse evenementen en activiteiten, zoals sportdagen, congressen en trainingen, en biedt verschillende programma’s aan voor verschillende sporten en leeftijden, met een focus op diversiteit en integriteit. De organisatie heeft een historie, een bestuursstructuur en een Social Handprint meting, en biedt mogelijkheden tot donatie en deelname aan activiteiten, zoals het aanmelden voor evenementen en het bijdragen aan hun missie van empowerment en gelijkheid in de sport. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 community 2074 sport 3748 programma 9144 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| meijt.nl | Meijt | Het platform publiceert nieuws, quotes en columns over LHBTIQ+ gerelateerde onderwerpen en evenementen. MEIJT. organiseert en promoot evenementen zoals Pride Afterparties en festivals, bijvoorbeeld de Superflirt Festival en de Club.Meijt. Nights. De website bevat ook een TV-kanaal (MEIJT.TV) met programma's zoals ‘In gesprek met…’ en podcasts. | Internet → Communities 106 | community 2074 podcast 3321 nieuws 14930 evenement 42771 | |
| dewar.nl | De WAR Amersfoort | De WAR biedt verschillende faciliteiten, waaronder een Voedseltuin, Fablab, Biolab, Textiellab, Auditorium en Stadsbron, waar bezoekers experimenteren en kennis delen. De WAR richt zich op het stimuleren van nieuwsgierigheid en het aanpakken van relevante maatschappelijke vraagstukken door middel van samenwerking en het testen van nieuwe ideeën. Er zijn publieke activiteiten, zoals workshops en kookexperimenten, die plaatsvinden in een nieuw ingerichte keuken die door de WAR wordt ondersteund. | Onderzoek → Wetenschappelijk Onderzoek 137 | uitdaging 1340 kennis 3611 keuken 6837 tuin 12730 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| ellae.nl | Ellae | De missie van Ellae is om dit te bereiken door het delen van data om het bewustzijn te vergroten, door inspirerende artistieke producties te leveren, en door talent te ondersteunen via de Ellae Academy. Het platform belicht kritische onderwerpen, zoals de ongelijkheid in de kunsten en de strijd van creatieve makers om eerlijk loon voor hun werk. Ellae biedt advies aan culturele instellingen om deze te helpen verbeteren en te innoveren. | Culturele Evenementen → Pride 29 | kunst 3867 talent 3957 productie 4604 data 5412 onderzoek 9648 project 47141 | |
| komteenmensbijdedokter.nl | Komt een mens bij de dokter | De site benadrukt dat wachtkamers van dokters vaak mensen met uiteenlopende achtergronden vertegenwoordigen, waaronder mensen met genderidentiteiten zoals trans en intersekse, en verschillende seksuele oriëntaties. De website legt uit dat de gezondheidszorg traditioneel gebaseerd is op onderzoek dat voornamelijk mannen betrekt, en dat er aanzienlijke verschillen bestaan tussen individuen in termen van gezondheid en genderidentiteit. Het doel is om mensen aan te moedigen om hun persoonlijke kenmerken en achtergronden te delen met zorgverleners, zodat ze de juiste en persoonlijke zorg ontvangen. | Geneeskunde & Specialismen → Geneeskunde 2627 | diversiteit 480 zorgverlener 901 identiteit 971 patiënt 3772 gezondheid 6343 onderzoek 9648 | |
| nieuwwij.nl | Nieuw Wij | De website biedt een verscheidenheid aan content, waaronder nieuwsbrieven, evenementen zoals lezingen en workshops, en thematische dossiers. Content draait rond thema’s als diversiteit, zingeving, inclusieve duurzaamheid en complexe sociale vraagstukken, met verwijzingen naar figuren en intellectuelen. Nieuw Wij streeft ernaar om een beweging te zijn die verschillen verbindt en de waarde van een open en inclusieve samenleving benadrukt, evenals door middel van actieve ondersteuning van de bezoekers. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | verschillen 37 dossier 933 thema 3684 cultuur 3783 evenement 42771 | |
| talktheater.nl | Talk-Theater XL | De organisatie werkt met projecten, waaronder de muzikale talkshow 'De Dolle Kavita', die onzichtbare verhalen van pioniers zichtbaar maakt. Een belangrijk onderdeel is de theatervoorstelling 'Her (s)tories', die een ode brengt aan vrouwen uit de Hindostaanse migratiegeschiedenis via verhalen van schrijvers, dichters en performers. Talk Theater XL is een ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) en houdt zich bezig met het vergroten van de zichtbaarheid van pioniers en wegbereiders binnen verschillende gemeenschappen en generaties. | Politiek → Vrouwenrechten 16 | vrouwenrechten 19 talkshow 52 theatervoorstelling 77 integratie 1282 | |
| codedi.nl | Centraal Planbureau | De Code Diversiteit & Inclusie biedt culturele instellingen een leidraad om hun eigen beleid te verbeteren en een meer diverse en inclusieve omgeving te creëren. De website biedt toegang tot diverse bronnen, zoals case studies, een stappenplan voor implementatie, en nieuwsupdates, en geeft inspiratie met best practices. De Code Diversiteit & Inclusie wordt mede mogelijk gemaakt door organisaties zoals het Centraal Planbureau en Amsterdam Museum, en biedt een platform voor partners en subsidiënten om hun betrokkenheid te tonen. | Cultuurorganisaties & -Beleid → Culturele Sector 10 | case 102 stappenplan 294 code 403 inclusie 406 diversiteit 480 nieuwsbrief 5908 | |
| dihoo.nl | Adviescommissie Divers en Inclusief Hoger Onderwijs en Onderzoek | De commissie richt zich specifiek op het creëren van een veilige en inclusieve omgeving in het hoger onderwijs en onderzoek, waarbij de focus kan liggen op verschillende dimensies van diversiteit, zoals gender. De website bevat documenten, adviezen en aanbevelingen gerelateerd aan diversiteit en inclusie, zoals een handreiking voor gendergelijkheidsplannen en reacties op evaluaties van beleid. De commissie bestaat uit een groep leden die actief betrokken zijn bij het adviseren over deze kwesties, zoals blijkt uit foto’s en nieuwsberichten over partnerbijeenkomsten en persoonlijke focuspunten van de leden. | Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 diversiteit 480 document 1646 onderzoek 9648 onderwijs 10660 | |
| tumba.nl | Tûmba | De website biedt mogelijkheden om discriminatie te melden en behandelt thema’s rondom diversiteit. Tûmba fungeert als een kenniscentrum dat diversiteit in de schijnwerpers zet. De website biedt advies, educatie en projecten gerelateerd aan de bestrijding van discriminatie en het bevorderen van gelijkwaardigheid. | Mensenrechten → Discriminatie 25 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkwaardigheid 28 discriminatie 117 inclusie 406 diversiteit 480 | |
| collectiefnatuurinclusief.nl | Collectief Natuurinclusief | De website biedt informatie over de transitie naar een Natuurinclusief Nederland, waarbij de focus ligt op het integreren van natuur in dagelijks leven, wonen en werken. Het platform presenteert verschillende onderwerpen, zoals landbouw, bouw, energie, financier, infrastructuur en onderwijs, die allemaal relevant zijn voor een duurzame en natuurinclusieve ontwikkeling. De website biedt inspiratie, nieuws, evenementen en een agenda (Agenda 2.0) en biedt collectieve initiatieven zoals Collectief Natuurinclusief aan om stakeholders te betrekken en te activeren. | Natuurbehoud & Biodiversiteit → Natuurbehoud 1743 | collectief 244 inclusie 406 samenleving 922 initiatief 1257 agenda 5573 natuur 9184 | |
| ochtendmensen.nl | OchtendMensen | De website beschrijft de missie van OchtendMensen, die zich inzet om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken en verbinding te leggen tussen verschillende partijen. OchtendMensen biedt advies en projectmanagement in diverse sectoren, waaronder zorg, klimaat, onderwijs, bestuur en leefomgeving, en hun teams bestaan uit projectmanagers, adviseurs, secretarissen en omgevingsmanagers. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en benadrukt de unieke kwaliteiten van haar medewerkers, die zich ontwikkelen binnen een opleidingstraject in combinatie met hun eigen talenten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 maatschappij 507 onderwijs 10660 team 22312 project 47141 | |
| idemrotterdam.nl | IDEM Rotterdam | De website biedt een kennisbank met vragen en antwoorden over diversiteit en inclusie, gerelateerd aan thema's als gender, beperking, migratie en trauma. IDEM Rotterdam organiseert evenementen zoals conferenties, zoals de 'IDEM-Conferentie: Pride in de Praktijk' op 19 september 2025, en publiceert regelmatig nieuws en onderzoeken. De website biedt informatie over webinars, publicaties en een woordenlijst rondom diversiteit en inclusie, evenals mogelijkheden om zich aan te sluiten bij het netwerk en de nieuwsbrief in te schrijven. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskunde 246 | vraagbaak 29 inclusie 406 kennisbank 663 publicatie 1909 netwerk 11755 evenement 42771 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| partnersatwork.nl | Partners at Work | Partners at Work biedt executive search en team assessments aan voor organisaties in de profit- en non-profit sector, zowel nationaal als internationaal. Het bedrijf benadrukt hun passie, nieuwsgierigheid en het vermogen om de behoeften van opdrachtgevers te begrijpen en onafhankelijk advies te geven. Partners at Work legt de nadruk op het vinden van talent waar anderen niet zoeken en het creëren van diverse en verrassende talentpools. | Recruitment → Executive Search 635 | executive search 120 diversiteit 480 leiderschap 3325 | Utrecht → Baarn 1628 |
| study2go.nl | Study2Go | De website biedt een breed scala aan cursussen en trainingen die door experts uit de praktijk worden gegeven. Study2Go biedt een scan aan om de inclusiviteit binnen organisaties te meten en biedt een totaaloplossing voor diversiteit en inclusie. De website benadrukt het belang van een brede aanpak, waarbij de rol van werknemer, organisatiedoelstellingen en beleid in overweging worden genomen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 cursus 12810 training 22944 | |
| inclusiefwerkgeverschap.nl | WOMEN Inc. | De toolkit bevat informatie over de zes elementen van inclusief werkgevenschap, waaronder gelijkwaardigheid, diversiteit en het bevorderen van een omgeving waar alle medewerkers zich volledig kunnen uiten en zich thuis voelen. De toolkit is ontwikkeld door WOMEN Inc., een expert op het gebied van gendergelijkheid op de werkvloer, in samenwerking met partners. De toolkit richt zich op thema's zoals werk-zorgverdeling, loonkloof, doorstroom en representatie, en werving en selectie. De website biedt toegang tot kennisartikelen, casestudies en trainingen om organisaties te helpen inclusieve praktijken in te voeren en de gelijke kansen op de werkvloer te bevorderen. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | werkgeverschap 40 inclusiviteit 74 cases 123 toolkit 142 kennis 3611 training 22944 | |
| rozezorg.nl | RozeZorg | De Roze Loper is ontwikkeld om ervoor te zorgen dat LHBTI-personen zich thuis en veilig voelen in zorg- en welzijnsinstellingen, gebaseerd op waarden als tolerantie, respect en openheid. Het keurmerk wordt toegekend na een traject en een audit door een onafhankelijke Certificerende Instelling, wat leidt tot verbeterde sociale acceptatie van seksuele diversiteit binnen de zorg. De Roze Loper is toepasbaar in diverse sectoren zoals woonzorg, thuiszorg, welzijnsorganisaties, GGZ en ziekenhuizen, met als doel het vergroten van inclusie voor alle minderheidsgroepen. | Sociale Organisaties → LGBTQ Organisatie 43 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 traject 3049 zorg 11958 | |
| ketikoti-tilburg.nl | Stichting 2Gether | De website bevat nieuws, een agenda met evenementen en fotoalbums van eerdere Keti Koti-vieringen. Er is een webshop waar Surinaamse kleding te koop is, en een mogelijkheid om zich in te schrijven voor de nieuwsbrief. De website beschrijft de achtergrond van Keti Koti, de missie van de Stichting 2Gether en de bijdrage die deze stichting levert aan de multiculturele samenleving. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Cultuur → Historische Evenementen & Herdenking 669 | keti koti 24 fotoalbum 484 nieuwsbrief 5908 webshop 10873 evenement 42771 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| diversiteitsweek.nl | Gemeente Amersfoort | Van 28 september tot en met 5 oktober vindt de Diversiteitsweek 2024 plaats in Amersfoort. De week kent een programma met debatten, dialogen, theater- en filmvoorstellingen, gericht op het verbinden van verschillende generaties. De thema’s zijn ‘Jong van hart, jong van geest’ en het onderzoeken van de toekomstvisies van jongeren en eerdere generaties om een inclusieve toekomst te creëren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | generatie 140 diversiteit 480 verbinding 3311 programma 9144 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| misscurvenederland.nl | Miss Curve Nederland | De verkiezing biedt deze vrouwen een podium en een positieve ervaring. De website bevat informatie over de finale van 2025, de huidige stand, SMS voting en populaire kandidaten. Er is ook een sectie voor contactgegevens, sponsoren en partners, evenals een privacybeleid. | Sociale Organisaties → Vrouwenorganisaties 245 | verkiezing 441 podium 588 vrouw 1147 sponsoren 1612 | |
| geilebinken.nl | Geile Binken - Gaychat | De site biedt profielen van verschillende typen mannen, waaronder twinks, bears en youngsters. Gebruikers kunnen gratis een account aanmaken en anoniem profielen bekijken en beoordelen. Er is een chatfunctie voor directe communicatie en de mogelijkheid om een vrijblijvende flirt op te starten. | Sociale Media → Dating 1636 | profiel 1886 | |
| debeukelaargroep.nl | De Beukelaar Groep | De organisatie benadrukt een persoonlijke, confronterende en integrale aanpak als onderscheidend kenmerk. De Beukelaar Groep beschrijft zichzelf als een collectief van creatieve en vakidioten met een gedeelde visie op leren en organiseren. Ze bieden diensten zoals organisatie- en teamontwikkeling, leiderschapscoaching en diversiteits- en inclusieadvies. | | diversiteit 480 leiderschap 3325 cultuur 3783 team 22312 | |
| gurkancelik.nl | Gürkan Çelik | Een onderzoek is uitgevoerd naar de versterking van het ondernemerschap in de Middenlandstraat in Rotterdam, waarbij de ervaringen van bewoners, bezoekers en ondernemers in kaart zijn gebracht. Er worden themasessies aangeboden over diversiteit en inclusie, met de focus op leiderschap en het leren van andere organisaties. Gürkan Çelik heeft een bijdrage geleverd aan het boek 'Global Servant-Leadership' en 'Turkey in Transition', waarin hij perspectieven op waarden gedreven leiderschap en de politieke veranderingen in Turkije uiteenzet. | Nieuws → Internationale Politiek 201 | diversiteit 480 leiderschap 3325 onderzoek 9648 boek 10077 | |
| kis.nl | Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) | Het platform heeft onderzoek gedaan naar online haatspraak en discriminatie, en biedt inzichten in de factoren die hierbij een rol spelen, wat kan helpen bij het ontwikkelen van beleid en interventies. Een recente publicatie richt zich op de rol van vaders, met name vaders met een migratieachtergrond en vaders van kleur, en biedt professionals en beleidsmakers een overzicht van relevante kennis en wetgeving. De website biedt ook kennis over migratie en diversiteit, en is gebaseerd op de monitor ‘Zicht op Diversiteit’ van de Rijksoverheid, die voortbouwt op eerdere initiatieven zoals de KIS Wijkmonitor. | Recht → Mensenrechten 342 Sociale Zaken → Inclusie 421 | vaderschap 48 discriminatie 117 diversiteit 480 samenleving 922 kennis 3611 onderzoek 9648 | |
| transgendernetwerk.nl | Transgender Netwerk | De website biedt uitgebreide informatie over het werk, de standpunten, publicaties en het laatste nieuws van het netwerk. Het biedt diverse thematische secties, waaronder informatie over zorg, veiligheid, juridische aspecten, en contactmogelijkheden voor verschillende groepen, zoals transgender personen, vrienden, familie, professionals en werkgevers. Het netwerk publiceert regelmatig nieuwsberichten en persberichten over relevante ontwikkelingen op het gebied van transgenderrechten en -zorg. | Wetenschap & Onderzoek → Wetenschap 3123 | standpunten 327 beleid 1730 community 2074 zorg 11958 nieuws 14930 | |
| uqcf.nl | Utrecht Queer Culture Festival | Het festival organiseert een Queer Health Conference in de Jaarbeurs op 6 oktober 2025. Het festival neemt deel aan Utrecht Pride op 7 juni 2025 met een eigen boot. Er is een prijsuitreiking (Annie Brouwer-Korf prijs) waar kandidaten voor ingediend kunnen worden vanaf 17 mei 2025. | Speciale Gelegenheden → LGBTQ Evenementen 13 | pride 37 festival 3444 agenda 5573 prijs 8928 | Nederland → Utrecht 48901 |
| diversitymedia.nl | Diversity Media | De website biedt informatie over een leergang genaamd ‘De inclusiemarathon’. Diversity Media organiseert workshops, lezingen en gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Het bedrijf, geleid door Zoë Papaikonomou, helpt organisaties om hun ‘DIG’-vraagstukken om te zetten in concrete acties. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkwaardigheid 28 inclusie 406 diversiteit 480 lezing 1718 podcast 3321 workshop 15839 | |
| rozezaterdagen.nl | Stichting Roze Zaterdagen Nederland | De stichting bewaakt en beschermt de formule van Roze Zaterdag en kent de organisatie van de Pride twee jaar vooruit toe aan een stad. Tom de Koning is de nieuwe voorzitter van de stichting, na het afscheid van Simon Timmerman. Roze Zaterdag 2025 vond in Zaanstad plaats en trok ruim 20.000 bezoekers, waarmee Zaanstad als eerste stad in de geschiedenis gaststad was. | Speciale Gelegenheden → LGBTQ Evenementen 13 | stichting 6483 | Zaanstad → Zaandam 2740 |
| aseksualiteit.nl | NOA | De website biedt informatie over aseksualiteit, waaronder artikelen, evenementen, en publicaties. Het organiseert evenementen zoals Ace Week en Internationale Dag van Aseksualiteit. De organisatie beantwoordt vragen en verspreidt kennis over aseksualiteit, zowel binnen als buiten de aseksuele gemeenschap. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | publicatie 1909 vraag 2293 gemeenschap 4817 evenement 42771 | |
| supportmagazine.nl | Support Magazine | De website publiceert artikelen over diverse onderwerpen gerelateerd aan het leven met een lichamelijke beperking, waaronder vakantie, sport, wonen, werk en reizen. Het biedt nieuws over acties van organisaties zoals de Fietsersbond en de Paraorchestra, evenals informatie over evenementen zoals Disability Pride Month. Er worden oproepen gedaan voor trainingsprogramma’s en initiatieven, zoals het zoeken van tiny house bewoners met rolstoelvaardigheden en een oproep voor acteertalenten met een handicap. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Route & Planning → Reisorganisatie 12112 | tiny house 237 rolstoel 271 toegankelijkheid 356 inclusie 406 artikel 6564 evenement 42771 | |
| lovingday.nl | Stichting LovingDay.NL | De website bevat informatie over de geschiedenis van Loving Day, inclusief de oorsprong in de Verenigde Staten en de toepassing in Nederland. Er worden evenementen gerelateerd aan Loving Day, zoals de activiteiten in 2025 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, beschreven. De website biedt een blog met artikelen en updates over verschillende thema’s, waaronder reacties op nieuws en een scriptieprijs. | | scriptieprijs 10 blog 13244 evenement 42771 | |
| shakespeareclub.nl | COC’s Shakespeare Club | De club organiseert een zomerprogramma van 23 tot 31 juli 2025 in het H’ART Museum. Er worden artikelen over onderwerpen zoals Black Lives Matter, het trans leven, en allyship gepubliceerd. Een overzicht van interviews, evenementen en projecten van organisaties zoals Stichting Mil Colores en LGBTQ+ Humans of Amsterdam wordt gepresenteerd. | Theater → Toneel 939 | blogartikelen 112 inclusie 406 diversiteit 480 evenement 42771 | |
| vssm.nl | VSSM | De website biedt informatie over de vereniging, haar bestuur, statuten, huishoudelijk reglement en ledenvoordelen zoals lidmaatschap en een ledenservice. VSSM organiseert maandelijks bijeenkomsten in Nederland en biedt begeleiding om de activiteiten veilig te houden, met name voor beginners in BDSM. De VSSM biedt ook voorlichting over BDSM en gerelateerde onderwerpen aan verschillende doelgroepen, waaronder beginners en de gezondheidszorg. | Vrijwilligerswerk & Donaties → Sociale Activiteiten 1086 | soa 23 bdsm 71 voorlichting 170 bijeenkomst 1692 veiligheid 6858 lidmaatschap 9349 | |
| lhbtischiedam.nl | LHBTI Schiedam | De organisatie biedt diverse activiteiten, waaronder het Roze Café, de Roze Salon, de Wenneker Cinema en het Suikerzoet Filmfestival. LHBTI Schiedam organiseert ook de Regenboogmaand en stimuleert de oprichting van Gender Support Areas (GSA's). De website biedt nieuwsberichten, zoals het hijsen van de regenboogvlag, prijzen voor Boris Dittrich en Barbara Barend, en ondertekening van het Regenboog Akkoord. | Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | regenboog 23 acceptatie 123 gemeenschap 4817 nieuws 14930 | Zuid-Holland → Schiedam 2249 |
| lanijmegen.nl | LANijmegen | Het archief LANijmegen beheert een uitgebreide collectie, waaronder archieven van de Nijmeegse Vrouwenkrant en de Nijmeegse Potten- en FlikkersDag, en bevat affiches en folders over de Nijmeegse vrouwen- en regenboogbeweging. LANijmegen is het enige zelfstandige lesbische archief in Nederland en bestaat al 41 jaar, met name gericht op het documenteren van de geschiedenis van de lhbtiq+ gemeenschap in Nijmegen. De stichting werkt samen met partners zoals de Stichting Rainbow Collective en maakt gebruik van de Nijmeegse Regenboog Agenda 2021-2024 als leidraad voor haar activiteiten. | | archief 1696 gemeenschap 4817 stichting 6483 collectie 6574 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| eenlandeensamenleving.nl | één land één samenleving | De organisatie pleit voor het behoud en de versterking van beginselen als tolerantie en diversiteit, en biedt weerstand tegen negatieve ontwikkelingen die deze waarden ondermijnen. De website organiseert ontmoetingsdiner, debatten en symposia om mensen met verschillende achtergronden kennis te laten maken en nieuwe verbindingen te stimuleren. Mogelijkheden om bij te dragen omvatten het tekenen van een petitie, het worden van een donateur of het vrijwilligerswerk verrichten. | Politiek → Burgerinitiatieven 195 | respect 252 dialoog 371 samenleving 922 participatie 1153 verbinding 3311 vereniging 10470 | |
| leiderschapontwikkelen.nl | Feedforward in Leiderschap | De organisatie biedt een breed scala aan diensten, waaronder individuele trainingen, teamsessies, workshops en in-company programma’s over onderwerpen zoals high-performance leiderschap, feedforward communicatie en diversiteit & inclusie. De website bevat ook diverse bronnen zoals casestudy's, artikelen, gratis e-boeken, een podcast en whitepapers, die zich richten op thema's als feedforward, authentiek leiderschap en sociale veiligheid. De website biedt concrete oplossingen voor het creëren van een motiverende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en gehoord voelen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | werkomgeving 409 diversiteit 480 leiderschap 3325 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| talentnaardetop.nl | Talent naar de Top | De website benadrukt de noodzaak om de monocultuur in de top van Nederlandse organisaties te doorbreken door het aantrekken van meer vrouwelijk en bi-cultureel talent. Door het ondertekenen van het Charter en het volgen van de Monitor, zetten organisaties zich actief in voor diversiteit en inclusie, waarbij de voortgang wordt gecontroleerd. Talent naar de Top werkt al 25 jaar samen met organisaties om de voordelen van diversiteit en inclusie te benutten, en biedt trainingen, coaching en andere programma's om dit te realiseren. | Persoonlijke Dienstverlening → Mentorschap 236 | mentor 378 inclusie 406 diversiteit 480 netwerk 11755 training 22944 | |
| livinglibrary.nl | Living Library NL | De Living Library is een evenement waar bezoekers met ‘levende boeken’ spreken – personen die regelmatig te maken hebben met stereotypen en vooroordelen, zoals vluchtelingen, transgender personen, ex-gedetineerden en tienermoeders. Het doel is om door open gesprekken misstanden te ontkrachten en inzicht te geven in de perspectieven van mensen die vaak buiten de maatschappij worden geplaatst. De gesprekken zijn gratis en open voor iedereen. De website biedt informatie over de organisatie, voorgaande edities, komende edities, en de werkwijze van de Living Library, en nodigt bezoekers uit om deel te nemen aan deze gesprekken. | Communicatie & Taal → Educatie 4019 | vooroordelen 22 diversiteit 480 gesprek 2612 | |
| cocmiddennederland.nl | COC Midden-Nederland | De website biedt een overzicht van geplande activiteiten, waaronder sociale evenementen zoals de ‘Roze Eettafel’ en speciale projecten zoals het ‘Maatjesproject’. COC Midden-Nederland biedt hulp en veilige haven bij discriminatie, en eerste-lijns psychologische ondersteuning. De organisatie zet zich in voor de belangen van de LHBTIQ+ gemeenschap, organiseert herdenkingen en organiseert samenwerkingen met andere organisaties, zoals Stichting PANN. | Hulpverlening → Psychische Gezondheid 11 | hulp 2126 vereniging 10470 project 47141 | Nederland → Utrecht 48901 |
| pasabon.nl | Pasa Bon | De website publiceert onder het label 'Opmerkelijke Zaken' wekelijkse artikelen die verschillende onderwerpen behandelen, zoals auto’s (Mercedes-Benz 240D), muziek (Waka Waka, Shakira), culturele fenomenen (Black Woodstock), en diverse andere opmerkelijke gebeurtenissen en objecten. De artikelen variëren in thema, van retro auto’s en bootlegs tot akoestische kunst, herbebossing en literatuur (Bob Dylan). Elk artikel wordt afgesloten met een link naar een verder artikel met meer details over het onderwerp. | Kunst & Cultuur → Creativiteit 1005 Professionals → Persoonlijke Blog 2404 | story 31 artikel 6564 auto 10890 muziek 13084 blog 13244 | |
| justconsulting.nl | Just Consulting | De website beschrijft diensten zoals educatieve workshops voor diverse medewerkersgroepen, strategische planning en implementatieadvies, en verandermanagementondersteuning. Het benadrukt het belang van het creëren van inclusieve werkomgevingen gebaseerd op diverse perspectieven en individuele vervulling, wat leidt tot verbeterde productiviteit en welzijn. De oprichter, Sóley Tómadóttir, brengt uitgebreide ervaring in activisme, bedrijfsvoering, publieke dienstverlening en politiek, gecombineerd met academische kennis van feministische verandermanagement. | Sociale Wetenschappen → Genderstudies 37 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkheid 50 werkvloer 62 diversiteit 480 educatie 1013 strategie 8787 | |
| decommunitytop100.nl | De Community Top 100 | De website presenteert genomineerden in verschillende categorieën, waaronder ondernemers, gamechangers, tech, media, sport, cultuur en impact. De redactie heeft besloten om een gedeelde nummer 1 te kiezen voor House of Vineyard en REDO, die beide staan voor radicale inclusie en gelijkwaardigheid. House of Vineyard, opgericht in 2013, is een pionier in de Nederlandse ballroomscene, met Amber en Elly Vineyard als de oprichters die een veilige familieplek bieden voor inclusie en diversiteit. | Kennis → Media 46954 | ballroom 13 community 2074 cultuur 3783 | |
| colourfulgoodies.nl | Colourful Goodies | De winkel biedt een selectie van poppen, waaronder Afro Poppen, poppen met Albinisme, Barbie-poppen, poppen met verschillende beroepen, curly poppen en poppen met syndroom van Down. Naast poppen worden er ook poppenkleding, accessoires, boeken en workshops aangeboden. Er is gratis verzending vanaf 50,-. De website heeft als doel om een eerlijke weerspiegeling van de maatschappij te bieden door middel van diversiteit in de poppenassortiment en de verhalen die eraan verbonden zijn, met een focus op samenwerkingen in Tanzania. | Winkelen → Cadeauwinkels 1031 | poppenkleding 12 tanzania 74 pop 283 diversiteit 480 workshop 15839 | Amsterdam → Zunderdorp 731 |
| edudivers.nl | edudivers.nl | De blog benadrukt dat diversiteit een gevoelig onderwerp is en dat het cruciaal is om objectief te blijven bij het schrijven van een eindscriptie. Het artikel definieert diversiteit als de variatie tussen mensen die men onderling kan ervaren, zowel zichtbare (zoals kleur en leeftijd) als onzichtbare (zoals geloof en politieke opvattingen) verschillen. Het geeft aan dat het belangrijk is om een duidelijke definitie van diversiteit te bieden in de eindscriptie en te focussen op algemene voorbeelden. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Hoger Onderwijs → Scriptie 38 | verschillen 37 diversiteit 480 | |
| stichting21maart.nl | Stichting 21 maart | De stichting is vernoemd naar de gebeurtenis van 21 maart 1960 in Zuid-Afrika, waarbij gewelddadige confrontaties tussen demonstranten en de politie plaatsvonden, wat leidde tot vele doden en gewonden en de Internationale Dag tegen Discriminatie en Racisme creëerde. Stichting 21 maart Gouda richt zich op antidiscriminatie, antiracisme en gelijkheid, en werkt aan het vergroten van tolerantie en respect in de Goudse samenleving door gesprekken met inwoners van verschillende culturen aan te gaan. De stichting wil mensen helpen om vooroordelen te vermijden en te leren om elkaar te respecteren en te accepteren, ongeacht achtergrond of identiteit. | Recht → Mensenrechten 342 | tolerantie 13 racisme 30 discriminatie 117 respect 252 dialoog 371 samenleving 922 | Zuid-Holland → Gouda 3521 |
| mindbugstest.nl | Mindbugs | De website behandelt het concept van ‘mindbugs’ – onbewuste vooroordelen die de samenstelling van teams en besluitvorming kunnen beïnvloeden. Mindbugstesten worden aangeboden om bezoekers bewust te maken van hun eigen onbewuste voorkeuren en vooroordelen, met name met betrekking tot leiderschap en gender. De website benadrukt dat diversiteit in teams en leiderschap leidt tot betere beslissingen en organisatiegroei, en adresseert de uitdagingen die organisaties ondervinden bij het realiseren van diversiteit. | Psychologie → Sociale Psychologie 118 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 testen 500 | |
| denormaalstezaak.nl | De Normaalste Zaak | Het platform biedt kennis, ervaring en publicaties om werkgevers te helpen bij het implementeren van inclusieve werkwijzen en gelijke kansen. De website biedt online uitwisselingssessies en een kennisplatform met handreikingen en verhalen van werkgevers die actief werken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG). De Normaalste Zaak heeft een groeiend netwerk van 750+ bedrijven en organisaties die zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Organisaties → Zakelijke Netwerken 287 | kennisplatform 52 arbeidsmarkt 385 inclusie 406 diversiteit 480 werkgever 2231 netwerk 11755 | |
| werkenbijvismaraet.nl | Visma | Raet | Het bedrijf is de grondlegger van HR-cloud software en brengt innovatie binnen de HR-sector. Elke dag gebruiken 1,7 miljoen werknemers hun software voor HR-beheer, en Visma | Raet is er voor deze werknemers. Visma | Raet is opgericht tot de populairste ICT-werkgever van 2024, dankzij de verantwoordelijkheid, waardering en diversiteit & inclusiviteit die zij bieden. | Ondernemingen → Sociale Onderneming 21 | diversiteit 480 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 software 8234 vacature 9260 | |
| laudace.nl | Laudace | De website schetst Laudace’s diensten, waaronder workshops, lezingen, consultancy en ADHD-coaching, die gericht zijn op het bevorderen van verbondenheid en gelijkheid binnen organisaties. Laudace beschrijft zichzelf als een ‘gelijkheid-eerste, intersectionele’ consultancy die zich inzet voor het bevorderen van psychologische veiligheid en welzijn voor gemarginaliseerde groepen. De website benadrukt Laudace’s benadering van het creëren van inclusieve werkplekken door middel van op maat gemaakte strategieën en benadrukt de impact van hun werk, door middel van een testimonial over hun invloed bij PVH. | | gelijkheid 50 verbondenheid 88 consultancy 2665 workshop 15839 coaching 22044 | |
| ketikotitafel.nl | Stichting Keti Koti Tafel | De website biedt informatie over de Keti Koti Tafel, een nieuwe traditie die voortkomt uit het bespreekbaar maken van de effecten van het Nederlandse slavernijverleden. Bezoekers kunnen zich aanmelden om een tafel bij te wonen of zelf een tafel te organiseren, met een unieke werkwijze die gemengde groepen van verschillende etnische achtergronden omvat. De Stichting Keti Koti Tafel, gevestigd in Amsterdam, heeft samenwerkingsverbanden met sociale kennisinstituten en wordt ondersteund door diverse organisaties, met een duidelijke focus op bestrijding van discriminatie en racisme. | Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | discriminatie 117 traditie 710 tafel 1532 ervaring 5261 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| marijkenaezer.nl | Marijke Naezer | Marijke Naezer is een zelfstandig onderzoeker en adviseur die zich specialiseert in genderstudies, diversiteit en seksualiteit. Haar onderzoek omvat onderwerpen zoals jongeren en seksualiteit op sociale media, seksueel geweld, hedendaagse normen rond gender en seksualiteit, en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. De website beschrijft haar aanpak als antropologisch, waarbij zij gepaard gaat met gemarginaliseerde groepen en haar werk richt zich op een breed publiek, inclusief de jeugdzorg, het onderwijs, politie, het bedrijfsleven en de media. | Sociale Wetenschappen → Genderstudies 37 | seksualiteit 64 spreken 201 diversiteit 480 onderzoek 9648 | |
| viertaal.nl | Stichting VierTaal | De stichting opereert via twaalf speciaal onderwijs locaties en vijf ambulante diensten, die intensief samenwerken. VierTaal bereidt leerlingen voor op volwaardige deelname aan de maatschappij door hun taal- en communicatieve vaardigheden te verbeteren en zelfstandigheid te bevorderen. De stichting gelooft in inclusief onderwijs waar alle kinderen welkom zijn en ondersteuning krijgen om te leren en te groeien. | Ouders & Gezin → Speciaal Onderwijs 1040 | inclusie 406 taal 1960 begeleiding 10556 onderwijs 10660 cursus 12810 locatie 13761 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| emmaiamme.nl | emmaiamme.nl | Op 11 oktober 2023 gaf Emma Laurijssens een speech bij het hijsen van de regenboogvlag met de Gemeente Etten-Leur, waarin ze de kwetsbaarheid van de LGBTQ+ gemeenschap in de arbeidsmarkt benadrukte en pleitte voor meer begrip en inclusie. In een interview vroeg iemand Emma hoe het voelt om eindelijk vrouw te zijn. Ze antwoordde met een tegenvraag, waarmee ze de nadruk legde op het belang van persoonlijke integratie en het niet altijd voorspelbare proces van genderidentiteit. De website bevat een blogpost over de vrijheid van meningsuiting en de uiting van identiteit door het hangen van de regenboogvlag, en reageert op kritiek daarop. | Professionals → Persoonlijke Blog 2404 | transgender 42 speech 91 vrijheid 834 interview 1282 | |
| gemiva.nl | Gemiva | Gemiva ondersteunt in Zuid-Holland mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben door een handicap, chronische ziekte of een andere beperking. De website bevat informatie over zorgprogramma's, doelgroepen (kinderen, jongeren, ouderen, mensen met een verstandelijke beperking), expertises (niet-aangeboren hersenletsel, Rett syndroom, ernstige meervoudige beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag), locaties en organisatiestructuur. Gemiva biedt ook vacatures, nieuws en informatie over evenementen zoals de NAVO-top 2025, en beschrijft de organisatie’s visie, waarden en beleid. | Sociale Zaken → Gehandicaptenzorg 1288 | doelgroepen 373 beleid 1730 ondersteuning 7747 vacature 9260 zorg 11958 locatie 13761 | Nederland → Zuid-Holland 92382 |
| transgendersnh.nl | Stichting Transgenders Noord-Holland | De website bevat informatie over transgender personen en de bijbehorende begrippen. Er zijn partnersites gelinkt, waaronder het Transgender Museum en andere transgender organisaties. Een belangrijk onderdeel is de expositie van Bert Woudstra's nieuwe portrettencollectie in het gemeentehuis van Purmerend in augustus 2025, georganiseerd door de stichting. | Musea & Bibliotheken → Musea 1976 | tijdschrift 838 expositie 2985 portret 3599 stichting 6483 | Noord-Holland → Purmerend 2620 |
| missblackhairnederland.nl | Miss Black Hair Nederland | De verkiezing benadrukt de schoonheid van natuurlijk haar en kroes haar bij zwarte vrouwen. De website bevat informatie over de deelnemende kandidaten, zoals Miss Chantelle, Miss Deanira, en Miss Gabriela. De organisatie biedt ook een agenda, blogs en contactgegevens voor sponsors en de klantenservice. | Voetbal → Competities 925 | beauty 351 verkiezing 441 kandidaat 1858 sponsor 2486 haar 3003 | |
| onbegrensdtalent.nl | Onbegrensd Talent | De organisatie heeft een passie voor mensen en gelooft dat iedereen unieke talenten bezit, en biedt diensten om werkgevers te ondersteunen bij het creëren van een inclusieve werkomgeving. Hun diensten omvatten workshops, lezingen en serious games, evenals het uitvoeren van inzetbaarheidsscans om mogelijkheden voor het aantrekken van talent binnen organisaties te identificeren. Onbegrensd Talent heeft al verschillende bedrijven geholpen met het bevorderen van inclusief werkgeverschap, waaronder SNS en Osage, en heeft de rol van 'Aanjager Banenafspraak' in de regio Gooi en Vechtstreek vervuld. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusief 21 werkgever 2231 talent 3957 project 47141 | Alphen aan den Rijn → Hazerswoude-Dorp 219 |
| inclusie.nl | InclusieNL | De stichting biedt kennisdeling, een netwerk van D&I-professionals en praktische ondersteuning aan werkgevers. InclusieNL ondersteunt organisaties, van beginners tot organisaties met bestaande D&I-beleid, bij het creëren van een divers en inclusief werkklimaat. Implementatie van D&I-initiatieven vereist specifieke kennis en strategieën om weerstand te voorkomen en echte verandering te bewerkstelligen. | Onderwijsmethoden → Inclusief Onderwijs 47 Sociale Zaken → Inclusie 421 | kennis 3611 ondersteuning 7747 strategie 8787 netwerk 11755 | |
| kleurinfilmentv.nl | Stichting Kleur in film en tv | De stichting is ontstaan uit een initiatief van actrice Manoushka Zeegelaar Breeveld en agent Iraida Markus-Meerzorg, die een aanjager tot meer inclusiviteit creëerden. KLEUR heeft zich ontwikkeld van een aanjager tot een formele stichting en ontvangt steun van diverse organisaties en vakverenigingen in de industrie. De stichting werkt aan bewustwording en concrete resultaten door middel van projecten zoals de web-serie 'Over Kleur Gesproken' en door druk uit te oefenen op onderzoek. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Televisie & Video → Televisie 2136 | inclusie 406 diversiteit 480 industrie 1060 stichting 6483 onderzoek 9648 | |
| studiostoofpot.nl | Studio Stoofpot | De organisatie biedt diverse diensten aan, waaronder speakers, workshops en leertrajecten gericht op inclusie. Studio Stoofpot streeft ernaar om werknemers en bezoekers zich welkom te laten voelen en uit sluiting te voorkomen. De drijvende krachten achter Studio Stoofpot zijn Randy van Boxtel en Lisa Jansen, die idealistisch werken aan een eerlijkere wereld. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | leertraject 35 inclusie 406 spreker 847 workshop 15839 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| diversiteitopdewerkvloer.nl | Diversiteit op de Werkvloer | De website benadrukt dat ondernemers kansen op de arbeidsmarkt niet altijd benutten en dat dit verbeterd kan worden. Onderzoek toont aan dat bepaalde groepen minder snel toegang hebben tot banen en stages, vaak door onbewuste vooroordelen en automatismen. De website stimuleert bewustwording van deze vooroordelen en biedt informatie over diversiteitsbeleid, gelijke kansen en hoe de gebruiker zelf op weg kan met het thema diversiteit. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | vooroordelen 22 arbeidsmarkt 385 diversiteit 480 bewustwording 871 baan 2090 | |
| pactutrecht.nl | PACT Utrecht | PACT Utrecht bereikt dit door het organiseren van activiteiten waarin de leden meebouwen aan een cultuursector van, door en voor iedereen. PACT staat open voor alle culturele instellingen in de provincie Utrecht, ongeacht hun grootte of status. PACT biedt georganiseerde uitwisseling van kennis en kunde, (hulp)vragen, good practices en inspiratie door specialisten, en faciliteert de ontmoeting tussen leden. | Recht & Politiek → Politiek 6946 | cultuursector 28 tool 1098 lid 10563 netwerk 11755 | Nederland → Utrecht 48901 |
| anadelbarrio.nl | Ana Del Barrio | De website beschrijft de waarde van gelijkwaardigheid en respect voor diversiteit, als basis van het menszijn en grondrecht. De website presenteert de achtergrond en professionele ervaring van Ana Del Barrio, die sinds 1995 werkt aan het versterken van kwaliteit in kinderopvang en onderwijs met de focus op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. De website biedt toegang tot tools, projecten en publicaties, gericht op samenwerking met kinderen en families, teamwerk en het stimuleren van kinderparticipatie. | Recht → Mensenrechten 342 | gelijkwaardigheid 28 inclusie 406 diversiteit 480 publicatie 1909 training 22944 project 47141 | |
| moreequality.nl | Moreequality BV | De website biedt een reeks diensten, waaronder mentorship voor vrouwen in de tech, keynote speeches, go-to-market strategie advies en inclusieve leiderschapsprogramma's. Moreequality BV richt zich op het overbruggen van generatiekloven en het integreren van technologie, terwijl de ervaring van oudere werknemers wordt gewaardeerd en de perspectieven van jongere generaties worden omarmd. Het bedrijf biedt consultancy diensten voor een adviesraad en biedt ondersteuning aan bedrijven die op zoek zijn naar innovatieve groei, waarbij expertise wordt geleverd in DEI, tech innovatie en strategisch netwerken. | Gegevens & Analyse → Digitale Technologie 61 Sociale Zaken → Inclusie 421 | mentorship 44 keynote 47 leiderschap 3325 innovatie 4625 technologie 4791 strategie 8787 | |
| diversityday.nl | Diversity Day Organisatie | Diversity Day, gepland op 1 oktober 2024, benadrukt het belang van verbondenheid in een tijd van toenemende polarisatie en tegenstellingen. De website biedt een toolbox met diverse tools en middelen, zoals podcasts, interviews en inspiratiesessies, om het bewustzijn rondom diversiteit en inclusie te vergroten. Een centraal onderdeel is de 'Inclusiekaarten', een nieuwe versie van de 'Diversity Game' met gespreksstarters, waarmee gebruikers hun eigen kaarten kunnen ontwerpen en met collega's kunnen spelen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Communicatie & Taal → Educatie 4019 | inspiratiesessie 45 inclusie 406 diversiteit 480 gesprek 2612 kaart 3428 | |
| meerkleurindemedia.nl | MKIDM | Het platform biedt mogelijkheden voor het praktisch werken aan diversiteit. De website bevat testimonials van deelnemers aan masterclasses en webinars, zoals de ervaring van Nazihah Janmohamed van de NWB Bank met een lezing over intersectioneel feminisme. Het antiracisme handboek wordt aanbevolen als een middel om racisme te signaleren en aan te kaarten, met name voor witte personen die mogelijk impliciete racistische boodschappen hebben meegekregen. | Ondernemerschap → Media 17 | journalist 186 diversiteit 480 lezing 1718 training 22944 | |
| openhiring.nl | Open Hiring | Het systeem zorgt voor directe rekrutering, waarbij werkgevers direct reageren op de beschikbaarheid van kandidaten zonder sollicitatiegesprekken of vragen. De focus ligt op de capaciteiten van de kandidaat, in plaats van op formele kwalificaties of 'praatjes'. Het website bevat verhalen van werkgevers en werkzoekenden die Open Hiring gebruiken om een inclusieve werkgelegenheid te bevorderen. | Werk → Werkgelegenheid 781 | inclusie 406 kandidaat 1858 baan 2090 werkgever 2231 systeem 4464 verhaal 8325 | |
| mondzorg2020.nl | Kennisagenda Mondgezondheid | In 2016 verzamelde de projectgroep Kennisagenda Mondgezondheid onderwerpen voor toekomstig onderzoek op basis van praktische dilemma’s van mondzorgprofessionals. In 2017 selecteerden mondzorgprofessionals de meest relevante onderwerpen die zij belangrijk vonden. De resultaten zijn te vinden onder het kopje 'Resultaten'. De website documenteert de dialoog tussen mondzorgprofessionals en patiënten, met inbegrip van gesprekken met patiënten met chronische aandoeningen en een gezamenlijke lijst van onderzoeksonderwerpen, de Kennisagenda Mondgezondheid. | Onderzoek → Wetenschappelijk Onderzoek 137 | dialoog 371 mondgezondheid 703 professional 1862 patiënt 3772 agenda 5573 onderzoek 9648 | |
| mariekeslootman.nl | Marieke Slootman | De website wordt onderhouden door Marieke Slootman, een Associate Lector aan de University of Applied Sciences Inholland, die haar expertise en reflecties op GDI deelt. Het biedt toegang tot verschillende bronnen, waaronder GDI termen en hulpmiddelen, blogberichten die reflecteren op GDI concepten, en informatie over haar onderzoeksprojecten en publicaties. Marieke Slootman’s werk richt zich op het bevorderen van veerkracht en inclusieve pedagogische contexten, met behulp van een divers scala aan materialen, zoals figuren, verhalen, tekst en beelden, om kennis en hulpmiddelen voor inclusie te ontwikkelen. | Recht → Mensenrechten 342 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 publicatie 1909 onderzoek 9648 onderwijs 10660 project 47141 | |
| fiso-eindhoven.nl | Stichting FISO Eindhoven | FISO Eindhoven fungeert als een parapolorganisatie die het recht van studenten om zichzelf te uiten en groepen te vinden die aansluiten bij hun interesses en identiteit, promoot. De huidige raad voor het academisch jaar 2024-2025 bestaat uit Roi Possani Cabo, Kārlis Puriņš, Yesse Aziz Abdullayev, Camelia Georgiana Gheorghiu, Irene Nederveen en wordt toezicht gehouden door een Toezichthoudend College. De website wordt onderhouden en ontwikkeld door Christiaan Goossens, met auteursrechtelijk beschermd voor de jaren 2025 en verder. | Hoger Onderwijs → Studentenorganisaties 1018 Sociale Zaken → Inclusie 421 | raad 308 identiteit 971 student 2086 welzijn 2790 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| ookmijnplek.nl | Ook mijn plek | Het project maakt gebruik van media, waaronder documentaires en spin-offs, om racisme en discriminatie aan de orde te stellen en kijkers aan te moedigen zelf na te denken over hun rol. In 2023 en tot de zomer van 2024 werd een film gemaakt over pioniers Zahra en Sefanja, die in Alkmaar voor meer verbinding strijden, waarbij de gemeente en verschillende locaties bezocht werden. ‘Ook mijn plek’ heeft geleid tot gesprekken, samenwerkingen en nieuwe projecten, waaronder films door jonge makers en een theaterproductie, en won op 5 oktober de ‘&Award Projectprijs 2024’ op basis van een beleidskader van de Gemeente Alkmaar. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | racisme 30 discriminatie 117 discussie 267 film 3224 samenwerking 16762 project 47141 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| playunified.nl | Play Unified | Het project organiseert activiteiten op scholen en clubs, met als doel een inclusieve samenleving te creëren. Play Unified heeft samenwerkingen met bedrijven, zoals Coca-Cola, om hun inclusieve initiatieven te ondersteunen en te promoten. De website biedt nieuws, interviews en een nieuwsbrief om bezoekers op de hoogte te houden van de activiteiten en doelen van Play Unified. | Ouders & Gezin → Speciaal Onderwijs 1040 | sporten 625 initiatief 1257 nieuws 14930 samenwerking 16762 | |
| futureoftwente.nl | Future of Twente | Het platform biedt een breed scala aan activiteiten, waaronder mentorprogramma's, community-evenementen en netwerkmogelijkheden. Future of Twente organiseert inspirerende evenementen en workshops gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling van vrouwen. Het platform werkt samen met diverse organisaties in Twente om het thema genderdiversiteit verder te bevorderen en talent te benutten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | mentorprogramma 11 community 2074 netwerk 11755 evenement 42771 | |
| audit-diversiteit.nl | Kennisplatform Inclusief Samenleven | De audit bestaat uit 23 stellingen verdeeld over vijf categorieën (visie, leiderschap, personeel, cultuur en borging). Bij elke stelling wordt achtergrondinformatie, tips en praktijkvoorbeelden verstrekt. De audit is ontworpen om het veranderingsproces in organisaties inzichtelijk te maken en concrete stappen te suggereren voor verdere vooruitgang. | Internet → Informatievoorziening 368 | stelling 172 audit 524 inzicht 1542 | |
| beschermjassen.nl | Bureau Beschermjassen | Het ‘Beschermjassen’ model is een benadering die ruimte creëert voor diversiteit in verschillende contexten, waaronder de werkvloer, zorg, onderwijs en de wijk, door mensen te ondersteunen in hun eigen kracht. Bureau Beschermjassen biedt trainingen aan professionals uit verschillende sectoren en runt het ‘Beschermjassenhuis’, een veilige plek voor hulpverleners en families om samen te leren. De website biedt diverse bronnen zoals nieuwsberichten, podcasts, boeken en video’s die meer inzicht geven in het ‘Beschermjassen’ concept en zijn toepassingen. | Mensen → Persoonlijke Verhalen 936 Culturele Evenementen → Pride 29 | diversiteit 480 familie 3970 video 5928 nieuws 14930 training 22944 | |
| pridegroningen.nl | Stichting Pride Groningen | Pride Groningen organiseerde Pride Groningen 2025, met een infomarkt en een Pride Walk. De organisatie bedankt vrijwilligers, sponsoren en andere partners voor hun bijdrage aan het evenement. Pride Groningen gelooft in de vrijheid om te zijn en te liefhebben en moedigt diversiteit en welkomstgevoel aan. | Speciale Gelegenheden → LGBTQ Evenementen 13 | pride 37 liefde 1240 sponsoren 1612 vrijwilliger 7567 evenement 42771 | Nederland → Groningen 23734 |
| verscheurd.nl | Stichting Verscheurd | De stichting moedigt christenen aan om dit gesprek aan te gaan, met respect voor alle overtuigingen en zonder vooroordelen. Om dit te bereiken, biedt Stichting Verscheurd online gespreksmogelijkheden, seminars en besloten gespreksavonden aan in heel Nederland. De organisatie is volledig afhankelijk van giften om haar activiteiten te kunnen voortzetten. | Communicatie & Media → Sociale Activiteit 316 | geloven 135 seminar 282 gesprek 2612 ondersteuning 7747 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| 020diverseninclusief.nl | Amsterdam – Divers & Inclusief | Sinds 2020 is het platform opgezet door SER Diversiteit in Bedrijf, de Gemeente Amsterdam en lokale bedrijven en organisaties, met het doel om een stedelijke beweging te creëren waarin ondernemingen elkaar versterken en goed en inclusief werkgeverschap normen stellen. ADI heeft uitgegroeid tot een netwerk van meer dan 160 Amsterdamse werkgevers die investeren in een divers personeelsbestand en inclusief werkklimaat, waarbij bedrijven en organisaties worden geadviseerd, samengebracht en bijeenkomsten worden georganiseerd. Van 1 januari 2024 is de voortzetting van ADI onder evaluatie door de Gemeente Amsterdam, waardoor het netwerk tijdelijk gesloten is en SER Diversiteit in Bedrijf niet langer betrokken is. Het Kennisplatform biedt handreikingen en tips voor bedrijven die met diversiteit en inclusie aan de slag willen. | Netwerken → Professioneel Netwerk 46 Sociale Zaken → Inclusie 421 | kennisplatform 52 inclusie 406 diversiteit 480 netwerk 11755 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| dabke-night.nl | Dabke Night | Dabke Night brengt mensen van verschillende nationaliteiten samen om de dabke dans traditie te ervaren en te vieren, die afkomstig is uit landen zoals Syrië, Libanon, Jordanië en Palestina. De organisatie is sinds 2016 actief en organiseert clubavonden, workshops en cursussen in Nederland en daarbuiten, allemaal gecentreerd rondom dabke en zijn culturele betekenis. Dabke Night werkt samen met muzikanten, vrijwilligers en chefs om uitgebreide en onvergetelijke evenementen te bieden, waardoor individuen de basis van dabke kunnen leren en de geest van culturele diversiteit kunnen ervaren. | Kunst & Cultuur → Dans 2748 | diversiteit 480 cultuur 3783 workshop 15839 evenement 42771 | Nederland → Utrecht 48901 |
| seyda.nl | Seyda Buurman-Kutsal | De website beschrijft Seyda Buurman-Kutsal als een trainer, supervisor, coach en consultant gespecialiseerd in diversiteitsvraagstukken. Er wordt aangegeven dat de organisatie honderden trainingen en workshops in binnen- en buitenland heeft uitgevoerd en dat ze een breed programma-aanbod biedt. De website legt uit dat diversiteit een complex concept is en dat het belangrijk is om er mee te leren omgaan, met aandacht voor inclusie en het vermijden van simplificaties. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Zorg → Autisme 898 | supervisor 71 inclusie 406 diversiteit 480 coach 2328 programma 9144 training 22944 | |
| leideninclusionblog.nl | Universiteit Leiden | De blog bevat artikelen over diverse initiatieven, evenementen, actuele gebeurtenissen en bredere thema's met betrekking tot inclusiviteit binnen de universiteit. Recente inhoud omvat discussies over richtlijnen voor genderneutrale adressering, een verkenning van privilege en neurodiversiteit zoals uiteengezet door Joris Luyendijk, en analyses van genderdiversiteit binnen de faculteiten. De blog belicht ook prestaties, zoals de toename van vrouwelijke professoren aan de Universiteit Leiden, en schetst de ambitie van de universiteit om 35% vrouwelijke professoren te bereiken tegen 2025. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | neurodiversiteit 58 richtlijn 287 inclusie 406 diversiteit 480 universiteit 555 | |
| diversiteitbeleid.nl | DiDi | De website biedt een overzicht van diverse projecten die zich richten op thema’s als diversiteitsbeleid, postkoloniaal burgerschap, zorg en welzijn, sport en recreatie, en seksualiteit en vluchtelingenmigratie. Er worden publicaties, verslagen en nieuwsartikelen gepresenteerd over de ontwikkeling van diversiteitsbeleid en -praktijk sinds 1945, inclusief historische perspectieven en toekomstscenario’s. De website bevat een agenda van conferenties en workshops, evenals een overzicht van de teamleden en contactgegevens van projectleiders en projectmanagers. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Onderzoek → Wetenschappelijk Onderzoek 137 | beleid 1730 publicatie 1909 nieuws 14930 team 22312 project 47141 | |
| deinclusieveorganisatie.nl | De inclusieve organisatie | De website wordt geleid door Madhu Mathoera, een expert op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, die haar kennis en ervaring deelt om organisaties te ondersteunen bij het implementeren van inclusieve praktijken. De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder trainingen, tools, een kennisbank en een online aanbod, gericht op het stimuleren van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een van de focuspunten is het aanpakken van onbewuste vooroordelen in wervings- en selectieprocessen, en het bevorderen van een objectieve en eerlijke benadering van talentontwikkeling. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | inclusie 406 diversiteit 480 selectie 579 kennisbank 663 werving 894 training 22944 | |
| dialoogindenhaag.nl | Ontmoetingen van betekenis | Dialoog in Den Haag | De website beschrijft verschillende vormen van dialoog, zoals filosofische gesprekken, Keti Koti dialectische tafels en Socrates gesprekken. Er wordt informatie verstrekt over de organisatie van eigen dialooginitiatieven, deelname aan bestaande dialogen, en de rol van dialoogbegeleiders. De site biedt een overzicht van verschillende evenementen, workshops en projecten, waaronder de Week van de Dialoog, de Mensenrechten Karavaan en herdenkingen. | Vrijwilligerswerk & Donaties → Sociale Activiteiten 1086 | begeleider 189 dialoog 371 thema 3684 samenwerking 16762 evenement 42771 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| ojcm.nl | Overlegorgaan Joden, Christenen en Moslims | De website publiceert reacties op wetsvoorstellen, zoals de reactie op het toezicht wetsvoorstel op informeel onderwijs. Er worden jongeren evenementen georganiseerd, zoals dialoogavonden over het Israël-Gaza conflict, gericht op het bespreken van de impact van conflicten op verschillende levensbeschouwingen. De website meldt onderscheidingen en prijzen, zoals de Nationale Iftar Vredesprijs die Christien Crouwel in 2024 ontving vanwege haar inzet voor vrede en gerechtigheid. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 Religie & Spiritualiteit → Religie 8316 | wetsvoorstel 31 vrede 151 dialoog 371 nieuws 14930 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| jamcultures.nl | Jam Cultures | De website introduceert de ‘Jam Cultures’ trainingsmethode, die diversiteit en inclusie bevordert. Er worden de verschillende onderdelen van het programma aangekondigd: het spel, het boek, trainingsprogramma’s, keynotes en video’s. De website beschrijft inclusie en diversiteit als processen gericht op samenwerking, open communicatie en het omgaan met verschillen en overeenkomsten binnen een organisatie. | Onderwijsmethoden → Inclusief Onderwijs 47 | inclusie 406 diversiteit 480 spel 1722 boek 10077 training 22944 | |
| esthermollema.nl | Esther Mollema | Esther Mollema is een expert in High Performance Leiderschap (HPO), diversiteit & inclusie, en unconscious bias / onbewuste vooroordelen. De website biedt informatie over haar presentaties, trainingen, mindbugstesten, blogs, publicaties, en contactgegevens. De inhoud benadrukt dat succesvolle organisaties liggen in het brein en dat Esther wetenschappelijke inzichten vertaalt naar praktische tools, met als doel leiders en organisaties te inspireren en te activeren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Communicatie → Presentaties 411 | inclusie 406 diversiteit 480 wetenschap 499 presentatie 1730 leiderschap 3325 training 22944 | |
| gelijkspelwint.nl | Leonie van Mierlo | Het boek 'Gelijkspel Wint' wordt op maandag 1 maart gelanceerd via een livecast vanuit Pakhuis de Zwijger. De livecast wordt gehost door Leonie van Mierlo, met gasten zoals Barbara Baarsma, Jeroen Smit, Rahma el Mouden en Constantijn van Oranje, die thema's bespreken zoals de behoefte aan feminisering, diversiteit en inclusie. De website biedt ook een terugblik op de boeklancering, een mini-documentaire over Leonie van Mierlo en de mogelijkheid om zich in te schrijven voor een nieuwsbrief. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 diversiteit 480 nieuwsbrief 5908 boek 10077 | |
| postnlpride.nl | PostNL | PostNL participeert jaarlijks aan Amsterdam Pride, waarbij meer dan 80 boten langs een miljoen toeschouwers varen om inclusie te vieren. Het thema van dit jaar is 'LOVE'. Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar op de boot van PostNL tijdens de Canal Parade op 2 augustus 2025. Deelname vereist lidmaatschap of een introductie. PostNL gebruikt regenboogbussen het hele jaar door om de lhbtqia+-community te ondersteunen en een boodschap van inclusie te verspreiden. Tijdens Pride Month worden ook regenboogvlaggen gehesen, mede door PostNL. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | regenboog 23 postnl 45 inclusie 406 boot 2527 lidmaatschap 9349 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| caleidoscopia.nl | Collectief Caleidoscopia | Het collectief biedt workshops, trainingen en het Caleidoscopia kaartspel om kennis en bewustwording over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit te vergroten. De basis van hun werk is gebaseerd op de theorie van intersectionaliteit, wat betekent dat ze de verschillende dimensies van diversiteit en hun maatschappelijke impact in kaart brengen. Een ervaren pedagogisch werker, Ruben, beschouwt het Caleidoscopia spel als een effectieve manier om gevoelige onderwerpen te bespreken. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Training → Managementtrainingen 530 | kaartspel 138 inclusie 406 diversiteit 480 workshop 15839 | |
| bureauvie.nl | De Kracht van het Verschil | Bureau Vie, opgericht door Abigail Koopmans en Esma Curuk, heeft haar activiteiten afgerond en gaat ieder op eigen wijze verder. Esma Curuk zet haar werk voort onder de naam ‘De Kracht van het Verschil’ en biedt leiderschapsontwikkeling, teamcoaching en ondersteuning bij diversiteitsvraagstukken. De website biedt informatie over haar trajecten, leer- en ervaringsreizen (waaronder een jaarlijkse reis naar Güzelçamlı) en de diversiteitskaarten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 traject 3049 leiderschap 3325 verhaal 8325 coaching 22044 | |
| synergieschool.nl | Stichting Swalm & Roer | De school hecht waarde aan inclusie en streeft ernaar om alle kinderen welkom te heten. De school richt zich op de unieke behoeften van de leerlingen en stimuleert diep leren en integratie in de wereld, zoals Ben Biesta (2014) dit noemt. De Synergieschool biedt flexibele leeromgevingen en faciliteert de aanvraag van opvang en rondleidingen. | Basisonderwijs → Daltonscholen 313 | inclusie 406 aanmelding 596 rondleiding 1191 opvang 1713 school 7714 kind 11506 | Limburg → Roermond 2602 |
| venlokleurt.nl | VENLOKLEURT | VENLOKLEURT biedt financiële ondersteuning aan personen, instanties en organisaties die initiatieven in Venlo willen realiseren, met een focus op diversiteit en respect. De organisatie werkt samen met de gemeente Venlo om laagdrempelige en effectieve ondersteuning te bieden aan goede ideeën die voldoen aan bepaalde criteria. VENLOKLEURT is voortgekomen uit de Stichting Roze Zaterdag Venlo-Krefeld 2019 en zet haar activiteiten voort, gericht op de oorspronkelijke doelstellingen. | Sociale Organisaties → Kinderorganisaties 550 | diversiteit 480 initiatief 1257 stichting 6483 ondersteuning 7747 gemeente 8232 project 47141 | Venlo → Lomm 66 |
| mznbv.nl | Mutatio Zorg Nederland B.V. | De website biedt informatie over verschillende zorgvormen, zoals forensische zorg, particuliere GGZ, ambulante begeleiding en behandeling. Het bedrijf benadrukt de focus op maatwerkzorg, rekening houdend met de culturele achtergrond en persoonlijke doelen van de cliënten. Ze bieden begeleid wonen en werken oplossingsgericht. Mutatio Zorg Nederland B.V. legt de nadruk op deskundige professionals en een klantgerichte aanpak, met korte wachttijden en een snelle reactie op meldingen. De organisatie promoot ook een respectvolle en inclusieve benadering van diversiteit. | Medische Zorg → Psychiatrie 425 | zingeving 323 diversiteit 480 professional 1862 cliënt 8453 begeleiding 10556 zorg 11958 | |
| icpnetwork.nl | ICP NL | ICP voelt zich geroepen om bij te dragen aan interculturele geloofsgemeenschappen in Nederland en biedt hiervoor trainingen, persoonlijke begeleiding en netwerkvorming aan. De website benadrukt de groeiende diversiteit van de Nederlandse bevolking, met name de toename van moslims en migrantenchristenen, en de daarmee samenhangende uitdagingen en kansen voor de kerk. ICP biedt verschillende diensten aan, waaronder persoonlijke toerusting, teamtraining, netwerkcontacten, ondersteuning bij kerkplanting en het aanbieden van een gratis downloadpakket. | Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | begeleiding 10556 netwerk 11755 training 22944 | |
| femalecapital.nl | & Female Capital | Het bedrijf heeft meer dan 8 jaar ervaring in het vinden van topvrouwen en het ondersteunen van organisaties bij het voldoen aan diversiteitsrichtlijnen. Door samen te werken met opdrachtgevers, streeft & Female Capital naar een betere genderverhouding aan de top van Nederlandse bedrijven. Het bedrijf heeft een netwerk van vrouwelijk talent en een betrouwbare reputatie opgebouwd, waardoor topbedrijven profiteren van hun diensten. | Recruitment → Executive Search 635 Sociale Zaken → Inclusie 421 | executive search 120 inclusie 406 diversiteit 480 talent 3957 training 22944 | |
| regenboogverklaring.nl | Regenboogverklaring | De website moedigt bezoekers aan om de Regenboogverklaring te ondertekenen en zo hun steun te betuigen voor een meer inclusieve gemeenschap. De tekst beschrijft persoonlijke ervaringen van mensen die zich eerder niet gezien of welkom voelden in de kerk, en hoe de Regenboogverklaring hen steun biedt. Er worden quotes gedeeld van mensen die de betekenis van de verklaring en het belang van inclusie en verdraagzaamheid in de kerk benadrukken. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 kerk 2856 gemeenschap 4817 | |
| chassesearch.nl | Chasse Executive Search | Het bedrijf werd in 2008 opgericht en heeft zich gespecialiseerd in executive search en interim management. Chasse biedt ook diensten aan voor het beoordelen van besturen en managementteams, het begeleiden van zelfevaluaties van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen, en het adviseren over diversiteitsvraagstukken. De website bevat informatie over de partners van het bedrijf, waaronder Monique de Vos, Sven de Jongh, Ferdi de Lange, Marrit Smit, Christine Changoer en Inge Diepenhorst, met een korte beschrijving van hun achtergrond en opleidingen. | Recruitment → Executive Search 635 | managementteam 33 toezichthouder 104 executive search 120 diversiteit 480 interim management 1166 | |
| groteharigevragen.nl | Grote Harige Vragen | De website biedt een blogserie met vragen van leiders over de menselijke kant van het organiseren en wat daarvan geleerd kan worden. Het boek, in samenwerking met Anita van Dekken en Louise Kemps, behandelt deze 'Grote Harige Vragen' en biedt inzichten en oplossingen. De site richt zich op leiders die de menselijke aspecten van hun werk belangrijk vinden en op zoek zijn naar inspiratie en manieren om hun organisatie te verbeteren. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | diversiteit 480 vraag 2293 leiderschap 3325 cultuur 3783 innovatie 4625 | |
| seba.nl | Seba cultuurmanagement | De website biedt diverse programma's, waaronder workshops gericht op het vergroten van de weerbaarheid van bijstanders, trainingen voor individuen die zelf als bijstander willen optreden, en een pubquiz om leren luchtig te maken. Seba cultuurmanagement biedt trainingsmaterialen en boeken over cultuur en diversiteit aan, die rechtstreeks vanuit hun Diversity Shop besteld kunnen worden. Deze materialen zijn gebaseerd op de ervaringen van de organisatie. De website bevat ook informatie over recente gebeurtenissen, zoals een succesvolle boekpresentatie en het aanbieden van video's voor het oefenen met diversiteitsthema's. | Onderwijsmethoden → Inclusief Onderwijs 47 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 leiderschap 3325 materiaal 5950 workshop 15839 training 22944 | |
| opkarakternaardetop.nl | Raes Leiderschap | Het boek behandelt de uitdagingen en mysteries rondom man-vrouwdiversiteit en de bepaling van wie de top bereikt. Er worden citaats van Niek Hoek en Pamela Boumeester gepresenteerd die de waarde en effectiviteit van het boek benadrukken. De website biedt ook informatie over recente artikelen, een inkijkexemplaar en een kortingsactie op het boek. | Boeken → Managementboeken 26 Sociale Zaken → Inclusie 421 | interventie 272 diversiteit 480 leiderschap 3325 boek 10077 | |
| topvrouwvanhetjaar.nl | Stichting Topvrouw van het Jaar | Karin van Baardwijk is in september 2024 uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2024, CEO van Robeco, tijdens een evenement in Theater Amsterdam. De verkiezing, die sinds 2005 plaatsvindt, heeft als doel vrouwelijke bestuurders zichtbaar te maken en te promoten als rolmodellen in Nederlandse organisaties. De jury voor 2024 bestaat uit diverse invloedrijke vrouwen, waaronder voormalig minister Khadija Arib en vorige Topvrouw van het Jaar Karien van Gennip. | Nieuws → Politiek 955 Sociale Zaken → Inclusie 421 | jury 315 verkiezing 441 diversiteit 480 theater 2435 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| stichtingondersteboven.nl | Stichting OndersteBoven | De stichting werkt aan verschillende projecten, waaronder Meeting Generations, een pubquiz voor LBTQI+ vrouwen van alle generaties, en een Supportive Space programma. Stichting OndersteBoven zet zich in om de veiligheid en meldingsbereidheid van LBTQI-vrouwen te vergroten. De website bevat ook een blog met recente berichten over evenementen zoals Pride aan de Plas en Women&Pride. | Religieuze & Spirituele Activiteiten → Persoonlijke Ontwikkeling 11 | generatie 140 vrouw 1147 veiligheid 6858 evenement 42771 project 47141 | |
| partner-transgender.nl | partner-transgender.nl | De website bevat informatie over transgender identiteit, inclusief definities van termen zoals travestiet, crossdresser, transvrouw en transman. Er worden ervaringsverhalen gedeeld, zowel van partners als transgender personen, en er is een forum waar gebruikers vragen kunnen stellen en ervaringen kunnen delen. De website verwijst naar verschillende professionals die hulp bieden, zoals psychologen, seksuologen, haarwerk specialisten, logopedisten en laser specialisten. | Relaties → Relatieproblemen 465 | transgender 42 ervaringsverhalen 78 forum 1352 hulp 2126 partner 4182 | |
| inclusioncy.nl | Inclusioncy | Inclusioncy biedt diverse diensten, waaronder D&I scans, coaching, trainingen, workshops en keynote speeches, om organisaties te helpen hun diversiteit en inclusie te verbeteren. De organisatie focust op het creëren van bewustzijn en het activeren van medewerkers om een meer inclusieve werkomgeving te bevorderen, waarbij talenten gelijkwaardig worden behandeld. Inclusioncy biedt ook tijdelijke managementfuncties en analyseert bedrijfsprocessen middels de InclusioncyScan© en Beleidscan. | Sociale Zaken → Inclusie 421 HR & Personeel → HR Diensten 1095 | keynote 47 inclusie 406 diversiteit 480 scan 651 coaching 22044 training 22944 | |
| multicultureelnetwerkrijksambtenaren.nl | Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) | De website biedt informatie over het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR), inclusief nieuws, vacatures en evenementen. Het MNR organiseert themalunches, ontbijtsessies en workshops om kennisdeling en professionele ontwikkeling te bevorderen. De website presenteert 'In the Spotlight'-profielen van medewerkers, zoals Caimi Chu, Giacomo Galli en Youssef Boutachekourt, om diversiteit en inclusie te benadrukken. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Lokale Overheid & Bestuur → Overheid 7032 | vacature 9260 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| particibaan.nl | Particibaan | Particibaan streeft naar een samenleving waarin iedereen meedoet en gelooft dat diverse personeelsbeleidslijnen leiden tot betere bedrijfsprestaties. De website biedt informatie over de Participatiewet, opleidingen, werkgelegenheid en SROI, en bevat een blog met artikelen over het vinden van werk na een uitkering. Particibaan houdt zich op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en faciliteert detachering met sociale zekerheid en ondersteunt bedrijven bij het opstellen van hun MVO-beleid. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Werk → Werkbemiddeling 129 | sociaal ondernemerschap 15 detachering 685 wetgeving 744 participatie 1153 werk 2658 opleiding 9334 | |
| rozezaterdageindhoven.nl | rozezaterdageindhoven.nl | De website beschrijft de Roze Zaterdag als een speciale dag in Nederland, die vaak de gay parade vormt en bedoeld is om homo’s, transgenders en lesbiennes de vrijheid te geven om liefde te koesteren. Het benadrukt dat in Nederland de vrijheid van LGBTQ+-gemeenschappen nog niet volledig is gewaarborgd en dat de Roze Zaterdag een manier is om deze vrijheid te vieren en te pleiten voor acceptatie. De website geeft voorbeelden van de viering van de Roze Zaterdag in steden zoals Amsterdam en Eindhoven, waarbij er bootjesparades, live muziek en optochten zijn met de betrokkenheid van de LGBT-community en bekende Nederlanders. | Sociale Thema’s → Sociale Onderwerpen 24 | liefde 1240 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| sabinemeulenbeld.nl | Sabine Meulenbeld Partners | De website biedt diensten zoals partnerships, keynotes, trainingen en workshops gericht op het creëren van een veilige, inclusieve en waarderende cultuur. Er wordt aandacht besteed aan genderbias, gendergelijkheid, grensoverschrijding, machtsverhoudingen en het bevorderen van een gevoel van veiligheid en waardering op de werkvloer. De website biedt ook een reeks bronnen zoals checklists (nog in ontwikkeling), testimonials en contactmogelijkheden. | Nieuws → Pers 280 | gendergelijkheid 10 keynote 47 inclusie 406 checklist 436 training 22944 | |
| diverswerken.nl | Divers Werken | Het bedrijf specialiseert zich in het leveren van advies, aanpak en training voor organisaties die worstelen met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. De website biedt verschillende diensten aan, waaronder stagediscriminatie advies, training en ontwikkeling, en een flexibel stappenplan voor de implementatie van diversiteits- en inclusie-initiatieven. Het bedrijf benadrukt het belang van diversiteit en inclusie voor een rechtvaardige samenleving, het bevorderen van begrip en het stimuleren van innovatie. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkwaardigheid 28 inclusie 406 diversiteit 480 training 22944 | |
| diversdenhaag.nl | Divers Den Haag | De organisatie streeft ernaar om de diversiteit van Den Haag in elke Haagse organisatie te weerspiegelen, met als doel om de stad kleur te geven. Diverse Den Haag biedt diverse evenementen en programma's, zoals discussieforums, workshops en podcasts, die gericht zijn op het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van inclusiviteit. Recentelijk heeft de organisatie een nieuwe voorzitter gekregen en organiseert acties zoals de ‘seat at the table’-dialoog en samenwerking met het Kunstmuseum Den Haag. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 Sociale Zaken → Inclusie 421 | dialoog 371 inclusie 406 diversiteit 480 evenement 42771 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| xwomen.nl | x Women | x Women gelooft in de kracht van authentiek vrouwelijk leiderschap en zet zich in om deze kracht bij haar opdrachtgevers te stimuleren. De organisatie biedt vacatures en begeleiding aan vrouwen om hun ambities in managementfuncties te realiseren en werkt samen om organisaties te ontwikkelen. x Women streeft naar impact op de arbeidsmarkt door vrouwelijkheid en leiderschap te combineren en vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit te bevorderen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | inclusiviteit 74 vrouw 1147 vertrouwen 1384 verbinding 3311 leiderschap 3325 | |
| wagastorm.nl | WagaStorm | WagaStorm organiseert diverse evenementen, waaronder drag shows en bingo, voor scholen, bedrijven en gemeenten. De organisatie is actief betrokken bij verschillende evenementen en festivals, zoals de Nijmeegse Zomerfeesten en AID, en geeft ook radio-interviews. WagaStorm heeft deelgenomen aan diverse activiteiten, waaronder een fusie event van accountantskantoren en Diversity Day in Leiden. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Communicatie → Presentaties 411 | drag 12 radio 1105 gemeente 8232 training 22944 evenement 42771 | Wageningen → Leeuwen 34 |
| gaycareamsterdam.nl | Gay Care Amsterdam | De website beschrijft homoseksualiteit als een steeds meer geaccepteerde en gerespecteerde aspect van de samenleving, ondanks nog steeds discriminatie. Het artikel definieert homosexualiteit en benadrukt het verschil met bisseksualiteit, en erkent de toenemende aanwezigheid van transgenders binnen deze categorie. De tekst adviseert om contact te zoeken met lotgenoten op online fora of Facebook groepen en legt de waarde uit van het openlijk zijn over de eigen seksualiteit, met name op jonge leeftijd, om misverstanden te voorkomen en gelukkiger te zijn. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | discriminatie 117 acceptatie 123 lotgenoten 177 identiteit 971 | |
| stichtingara.nl | Stichting ARA | Het website van Stichting ARA biedt informatie over verschillende projecten, waaronder ‘Project BOI’ in Drenthe gericht op genderexpressie en genderneutraliteit. De stichting organiseert symposia en ontmoetingsmiddagen, waaronder de ‘Asser Regenboog Alliantie Symposium’ en ‘LHBTIQ+ vriendelijk onderwijs’ thematische evenementen. De website bevat links naar ‘Partners’ en ‘Ondersteuning’ en biedt informatie over privacybeleid. | Kennis → Onderwijs 74889 | privacybeleid 64 symposium 342 ontmoeting 522 onderwijs 10660 project 47141 | Nederland → Drenthe 20062 |
| ctrlaltidentity.nl | CTRL+ALT+ | Het collectief opereert binnen een reeks collectieven, waaronder CTRL+ALT+IDENTITY en CTRL+ALT+ECOLOGY, en omvat ook een mediatheek met archieven over henna, kunst en lezingen. De website presenteert diverse evenementen en activiteiten, waaronder dansvoorstellingen, lezingen, workshops en boekpresentaties, vaak in samenwerking met andere organisaties. Een specifiek project is de dansvoorstelling 'CTRL+ALT+IDENTITY' die gemarginaliseerde verhalen van Surinaams-Hindostaanse vrouwen en internationale adoptie onderzoekt door middel van henna en dans. | Kunst & Cultuur → Dans 2748 | henna 72 performance 423 dans 1635 archief 1696 verhaal 8325 evenement 42771 | |
| 3mei-liefdevolverzoek.nl | Stichting 3 mei | De stichting organiseert deze herdenking als een aanvulling op de traditionele herdenkingsdagen van 4 en 5 mei, met het doel stil te staan bij de voorouders en nazaten verbonden met het koloniale verleden. De herdenking omvat activiteiten zoals workshops, kunst, (helings)rituelen en gezamenlijke herdenking, en richt zich op de diverse culturele gemeenschappen die door het koloniaal verleden zijn beïnvloed, waaronder slavernij en contractarbeid. Stichting 3 mei is een non-profit organisatie die zich inzet voor erkenning, heling en verbondenheid in relatie tot het Nederlands koloniale verleden. | Geschiedenis → Koloniale Geschiedenis 127 | verbondenheid 88 herdenking 380 kunst 3867 donatie 4365 stichting 6483 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| wspwestbrabant.nl | WSP West-Brabant | De website biedt informatie en advies aan werkgevers over inclusief ondernemen, subsidies, innovatie op de werkvloer, en het vinden, behouden en opleiden van personeel. WSP West-Brabant organiseert verschillende evenementen en webinars gericht op het MKB, met speciale aandacht voor praktische AI-oplossingen, personeelstekorten en de inzet van statushouders. De organisatie streeft ernaar om werkgevers te helpen bij het creëren van maatschappelijke impact en het oplossen van hun personeelsvraagstukken, waarbij de nadruk ligt op een inclusieve werkomgeving. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondernemerschap → Sociale Ondernemingen 394 | impact 921 adviseur 1016 ondernemerschap 1408 subsidie 2671 personeel 2954 innovatie 4625 | |
| regenboograadnijmegen.nl | RegenboogRaad Nijmegen | De commissie biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de gemeente Nijmegen met betrekking tot het beleid van de LHBTIQ+ doelgroep. Ze hebben belangrijke bouwstenen ontwikkeld voor de gemeenteraadsverkiezingen 2026 en advies uitgesproken over de Transgender-doelgroep. De commissie streeft ernaar Nijmegen als een ‘regenboogstad’ te verbeteren door zich te richten op de behoeften en ondersteuning van de LHBTIQ+ gemeenschap. | Politiek → Lokale Politiek 2378 | transgender 42 onderwerp 1175 beleid 1730 doelgroep 1757 gemeente 8232 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| islamendialoog.nl | Islam en Dialoog | De organisatie zet zich al meer dan 20 jaar in voor een betere samenleving door de overeenkomsten tussen geloofsovertuigingen te benadrukken en mensen aan te moedigen om meer interesse te tonen voor andere geloven. Islam & Dialoog streeft ernaar een sfeer van wederzijds begrip en tolerantie te creëren, ervan uitgaande dat alle geloven een gemeenschappelijke basis hebben. De organisatie heeft diverse dialogen gerealiseerd en organiseert regelmatig evenementen en meetings, zoals een lezing over de rol van God in geweld en een expertmeeting over Islamofobie. | Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | geloven 135 vrede 151 dialoog 371 samenleving 922 vrijwilliger 7567 | |
| ocullus.nl | Ocullus | Ocullus gelooft dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor het succes en de veerkracht van organisaties. Het bedrijf biedt competentiegericht werven en selecteren, en heeft ervaring met trainingen en communicatie binnen de cultuursector. Cliënten waarderen de praktische en innovatieve aanpak van Ocullus, met name hun objectieve wervingsmethoden en de expertise van medewerkers zoals Karima. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | cultuursector 28 inclusie 406 diversiteit 480 werving 894 communicatie 10060 training 22944 | |
| crystalhassell.nl | Crystal Hassell | De website beschrijft het belang van actie en commitment voor het creëren van een inclusieve cultuur, gebaseerd op kritische reflectie en het doorbreken van patronen van ongelijkheid. Crystal Hassell biedt trainingen, theaterproducties en consultancy aan om inclusie van een abstract idee naar concrete, haalbare verandering te vertalen. De website benadrukt dat de begeleiding is afgestemd op de werkcontext van de klant en biedt tools en inzichten om inclusieve verandering te initiëren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 theater 2435 consultancy 2665 verandering 2886 team 22312 training 22944 | |
| mindmix.nl | Mind Mix | Na een lange periode van succes, neemt Mind Mix tijdelijk een pauze, beginnend in 2022, vanwege ongunstige omstandigheden. De organisatie heeft samengewerkt met scholen en organisaties, waarbij vertrouwen is gelegd en bedankt voor de samenwerking. Een belangrijk thema dat recentelijk is onderstreept is de rol van 'bondgenoten' - mensen die anderen steunen, zoals de aanpak rond de Coming Out Dag in Nijmegen. | Onderwijsinstellingen → Secundair Onderwijs 1823 | discriminatie 117 onderwerp 1175 jongeren 2414 workshop 15839 samenwerking 16762 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| pvdagroenlinkstholen.nl | PvdA Groen Links Tholen | Op 11 oktober is de Regenboogvlag gehesen in Tholen door verschillende raadsleden, ondanks toenemende haatreacties op social media die het draagvlak voor LGBTQ+-rechten in de gemeente verminderen. De website presenteert het verkiezingsprogramma van 2022, waarin de partijen hun visie op kansen voor Tholen en hun aanpak van gemeentelijke vraagstukken uiteenzetten. De website nodigt burgers uit om feedback te geven en hun input te leveren met betrekking tot het verkiezingsprogramma en de plannen van de partijen. | Lokale Politiek → Gemeenteraad 450 | raadsleden 51 gemeente 8232 programma 9144 | Zeeland → Tholen 863 |
| colourfuldevelopment.nl | Colourful Development | Colourful Development biedt maatwerk trainingen, advies en coaching gericht op inclusief en verbindend leiderschap, sociale en psychologische veiligheid, en bias bewustzijn. De organisatie ondersteunt teams en leiders bij het implementeren van inclusie door middel van diverse programma's, waaronder trainingen, adviezen en coaching. De website presenteert trainingsdata, inclusief de data van verschillende trainingen en workshops, evenals de voordelen van een inclusieve organisatiecultuur, zoals betere financiële prestaties en een hogere werknemersbetrokkenheid. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 Sociale Zaken → Inclusie 421 | organisatiecultuur 75 inclusie 406 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| asscherconsultancy.nl | Asscher Consultancy | De consultancy richt zich op het identificeren van mechanismen die doorstroming belemmeren, zowel bij mannen als bij vrouwen. Het bedrijf werkt samen met tientallen bedrijven en instellingen die zich hebben aangesloten bij het convenant ‘Talent naar de Top’ om actief vrouwelijk talent naar de top te leiden. Caty Asscher is de initiatiefneemster van NDM – het Netwerk Diversity Matters. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | diversiteit 480 leiderschap 3325 talent 3957 training 22944 | |
| techniekvrouwen.nl | Vrouwen in de Techniek | De website bevat interviews, persoonlijke verhalen en profielen van vrouwen die werkzaam zijn in verschillende technische disciplines, zoals wegenbouw, IT, elektrotechniek, en waterbeheer. Daarnaast biedt de website informatie over projecten, vacatures, evenementen en initiatieven die gericht zijn op het ondersteunen en promoten van vrouwelijke professionals in de techniek. De website bevat ook blogartikelen en checklists over diversiteit, inclusie en het werven van talent, evenals een sectie voor het delen van persoonlijke verhalen en ambassadeursprogramma's. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Hoger & Beroepsonderwijs → MBO 1327 | ambassadeur 203 interview 1282 verhaal 8325 vacature 9260 evenement 42771 project 47141 | |
| tableforten.nl | Table for Ten | De website promoot verbindingen tussen merken en individuen door middel van verschillende evenementen en initiatieven, waarbij de wederzijdse voordelen benadrukt worden. Het toont talrijke partnerschappen, waaronder samenwerkingen met Milkshake Festival, Mastercard, KPN en andere merken die deelnemen aan Pride-evenementen in verschillende steden, zoals Amsterdam en Rotterdam. De activiteiten van de website omvatten conceptontwikkeling, onderzoek, casting en influencer-betrokkenheid, met name in de context van Pride-vieringen en merkactivaties. | Culturele Evenementen → Pride 29 | pride 37 influencers 70 partnerschappen 308 festival 3444 merk 9708 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| achterhoekpride.nl | Achterhoek Pride | De Achterhoek Pride organiseert jaarlijks evenementen om diversiteit en inclusie te bevorderen in de Achterhoek. In juni 2025 wordt de Pride opnieuw gevierd, en bezoekers kunnen zich aanmelden via de contactbutton. De Pride is ontstaan vanuit de klankbordgroep Regenbooggemeentes Oost Gelre en Winterswijk en richt zich op een grensoverschrijdende samenwerking met Duitse steden om een inclusieve samenleving te bevorderen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | klankbordgroep 20 pride 37 inclusie 406 diversiteit 480 samenwerking 16762 evenement 42771 | Oost Gelre → Lichtenvoorde 571 |
| veiligehavenamsterdam.nl | Veilige Haven Amsterdam | De organisatie biedt een veilige plek voor gesprekken over seksuele oriëntatie en genderidentiteit. Het team van Veilige Haven Amsterdam staat klaar om te helpen bij vragen en uitdagingen die mensen in deze context ervaren. De website en sociale media kanalen bieden informatie en een gevoel van verbondenheid. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | acceptatie 123 vraag 2293 gesprek 2612 ondersteuning 7747 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| kleurrijkgeloven.nl | Corry Nicolay | Corry Nicolay, auteur en predikant interreligieuze communicatie, deelt haar ervaringen en inzichten over het samenleven van verschillende godsdiensten en culturen. De site behandelt verschillende levensmomenten, zoals relatievieringen, huwelijken, jubilea, breuken van relaties, geboortes, ziekte, afscheid en overlijden, waarbij interreligieuze rituelen en vieringen centraal staan. De website biedt ook kleurrijke boeken, brochures, wijsheidsverhalen, gedachten, media en links die bijdragen aan het begrip en de waardering van interreligieuze diversiteit. | Religie & Spiritualiteit → Religie 8316 | vriendschap 402 leven 2709 cultuur 3783 relatie 4154 communicatie 10060 | |
| marjoleinrisseeuw.nl | Marjolein Risseeuw | De website introduceert de verschillende generaties en hun specifieke kijk op werk en samenwerking. Het benadrukt de uitdagingen die ontstaan wanneer verschillende generaties in hetzelfde team werken, doorgaans als gevolg van verschillende verwachtingen en overtuigingen. De website biedt diverse oplossingen, zoals lezingen, workshops, een café, een spel en begeleiding door een generatiestrategist, om de communicatie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Leermiddelen & Materialen → Leermiddelen 129 | generatie 140 dialoog 371 lezing 1718 workshop 15839 samenwerking 16762 team 22312 | |
| oogvoorliefde.nl | We Are Impact | Sinds 2009 is Oogvoorliefde.nl de grootste datingsite in Nederland voor deze specifieke groep singles. De website biedt mogelijkheden tot chatten, foto's bekijken en het maken van contact, met een gratis aanmelding. Oogvoorliefde.nl is een sociaal en duurzaam initiatief van We Are Impact, dat al 15 jaar verbindingen faciliteert. | Dating → Online Dating 677 | dating 409 chat 455 verbinding 3311 partner 4182 lidmaatschap 9349 | |
| clubethics.nl | Stichting Nachtburgemeester Amsterdam | Het initiatief biedt clubs richtlijnen, praktische hulpmiddelen en persoonlijke begeleiding om de sociale veiligheid en inclusie te verbeteren. ClubEthics werkt samen met verschillende clubs, waaronder Garage Noord, Doka, Radio radio, The Other Side, Lovelee en Melkweg. De website bevat informatie over de campagne, de heropening van clubs en de groeiende impact van het project. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | nachtleven 37 richtlijn 287 inclusie 406 club 2026 veiligheid 6858 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| schoutbijnacht.nl | Stichting Schout bij Nacht | De stichting is in 2018 opgericht door Dio van Velden, die de zakelijke en artistieke leiding heeft en de koers bepaalt. Er zijn geen vaste acteurs of medewerkers, en elke productie wordt met een nieuwe ploeg gemaakt. Het theater van Schout bij Nacht behandelt thema's als kwetsbaarheid, provokatie en de behoefte aan aandacht, vaak met groepen mensen die een bijzondere positie in de samenleving hebben, zoals TBS-patiënten, statushouders of doven. Dio van Velden is de allround theatermaker, culturele ondernemer en uitvoerend artiest achter Schout bij Nacht, bekend om zijn publieksparticipatie, community art en totaalbeleving, vaak in opvallende en beveiligde locaties. | Televisie → Productie 1201 | theater 2435 productie 4604 tuin 12730 locatie 13761 | Nederland → Groningen 23734 |
| rutu-rotterdam.nl | Stichting RUTU Rotterdam | De organisatie streeft ernaar dat Roffadammers zichzelf kunnen zijn, ongeacht de druk van de westerse maatschappij, en biedt een veilige ruimte voor expressie en identiteit. RUTU Rotterdam benadrukt gelijkheid en toegankelijkheid, en zet een netwerk in om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De organisatie is opgezet door een team dat zich inzet voor een gelijkwaardige samenleving en wordt ondersteund door podcasts en diverse projecten, waaronder 'De Takkie' series. | | gelijkheid 50 podcast 3321 netwerk 11755 team 22312 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| dordrechtpride.nl | Dordrecht Pride | Het evenement, dat in 2024 plaatsvindt, omvat een Pride Walk, een festivalmarkt met handgemaakte producten en live optredens. Conchita Wurst zal op 30 augustus 2025 optreden tijdens de 10e editie van Dordrecht Pride, als een symbolische act van empowerment. Dordrecht Pride is een Algemeen Nuttegerf Organisatie (Anbi) die bedrijven, gemeenten en organisaties aanmoedigt om zich in te zetten voor inclusiviteit en gelijkheid. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | pride 37 optreden 4331 evenement 42771 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| sezer.nl | Sezer | Sezer is opgericht in 2000 en heeft meer dan 10 jaar ervaring in het ondersteunen van bedrijven bij het bereiken van hun financiële en brandingdoelen, met name in de context van diversiteit en inclusie. De organisatie biedt een breed scala aan diensten, waaronder conceptontwikkeling, onderzoek, advies, training en coaching, met een focus op thema's zoals diversiteit & inclusie, mobiliteit, arbeid & gezondheid en onderwijs. Sezer hecht waarde aan persoonlijke aandacht, vertrouwen, integriteit, kwaliteit en het leveren van resultaten, en streeft naar het creëren van een inclusieve en rijke samenleving door het aanpakken van mobiliteitsarmoede en het vergroten van de toegankelijkheid van onderwijs. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Training & Cursussen → Onderwijsontwikkeling 379 | diversiteit 480 onderzoek 9648 training 22944 project 47141 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| regenboogdagen.nl | Regenboogdagen | Van 3 tot en met 11 oktober 2025 zal de stad Enschede in alle kleuren van de regenboog veranderen. Tijdens de Regenboogdagen vinden diverse activiteiten plaats, zoals lezingen, gesprekken, de Pridewalk, en feestelijke bijeenkomsten. Het evenement is open voor iedereen, ongeacht of ze onderdeel zijn van de lhbti+ gemeenschap of een sympathisant. | Politiek → Sociale Zaken 24 | diversiteit 480 | Overijssel → Enschede 5554 |
| newbeesinc.nl | NewBees INC. | Het bedrijf gebruikt Virtual Reality (VR) en praktische tools om de juiste toepassing van D&I te faciliteren en succes te bevorderen. NewBees INC. biedt een cyclus voor diversiteit en inclusie, inclusief nulmetingen, workshops, intervisie en advies, met als doel een inclusieve werkomgeving te creëren. Het bedrijf werkt samen met het Kennisplatform inclusief samenleven (KIS) en is betrokken bij een internationaal charter voor inclusie van gevluchte en ontheemde mensen op de werkvloer. | 3D & Modellering → Virtual Reality 389 | nulmeting 22 vr 248 inclusie 406 diversiteit 480 programma 9144 | |
| sdg5werkgeverstool.nl | SDG5 Werkgeverstool | De website presenteert een tool waarmee bedrijven beoordeeld kunnen worden op hun niveau van gendergelijkheid. Er wordt informatie verstrekt over regelingen van de overheid die gericht zijn op verlof en flexibele werktijden. De website benadrukt het belang van intersectionaliteit, het voorkomen van zwangerschapsdiscriminatie en het instellen van vertrouwenspersonen. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gendergelijkheid 10 vrouwenrechten 19 regeling 488 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| keuzehulp-operaties-transmannen.nl | Operaties Transmannen | De website is specifiek ontwikkeld om transmannen te begeleiden door de verschillende fases van hun transitie. Het biedt informatie over diverse opties, waaronder hormoontherapieën, chirurgische ingrepen, psychologische ondersteuning en juridische aspecten. De website moedigt gebruikers aan om gesprekken aan te gaan met professionals en ervaringsdeskundigen om weloverwogen beslissingen te nemen. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 | juridische aspecten 17 hormoontherapie 24 chirurgie 169 transitie 448 keuze 849 | |
| derollenderedenaar.nl | De Rollende Redenaar | Marianne Nijnuis, de Rollende Redenaar, biedt inspirerende lezingen en workshops over inclusiviteit, toegankelijkheid en veerkracht. Ze werkt met advies en coaching voor bedrijven en biedt persoonlijke coaching en schrijfservices aan. Nijnuis deelt haar ervaringen als voormalig arts en haar visie dat een beperking een kracht kan zijn, en legt uit hoe ze dit thema via haar lezingen en blogs benadrukt. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Mensen → Persoonlijke Verhalen 936 | inclusiviteit 74 toegankelijkheid 356 veerkracht 738 lezing 1718 blog 13244 coaching 22044 | |
| intercultureelcontact.nl | Intercultureel Contact | De training is gericht op een breed publiek, waaronder bestuurders, professionals, vrijwilligers, maatschappelijke hulpverleners, onderwijspersoneel en wijkbewoners. De training behandelt cultureel lastige situaties en biedt tools en kennis om deze effectief aan te pakken. De training is verbonden aan zowel formele als informele leertrajecten. De training omvat een ‘verleiden’ onderdeel, dat de deelnemers stimuleert open te staan voor verandering door middel van informele leerervaringen, met de focus op het benutten van de werkomgeving en het stimuleren van dialogen. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | participanten 35 werkomgeving 409 verandering 2886 cultuur 3783 communicatie 10060 training 22944 | |
| intercultura.nl | Intercultura | De organisatie is gespecialiseerd in genderspecifieke trainingen, gericht op het bevorderen van begrip en acceptatie tussen verschillende culturen. Intercultura combineert kennis uit psychologie, interculturele communicatie en creatieve therapie om individuele sterke punten en culturele achtergronden te benutten. De organisatie werkt samen met ketenpartners om maatwerk aan gemeenten, scholen en welzijnsorganisaties te leveren, met als doel het bereiken van optimale resultaten en het vergroten van de onderlinge acceptatie. | Sociale Zaken → Integratie 268 | empowerment 87 educatie 1013 integratie 1282 kennis 3611 cultuur 3783 training 22944 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| boektuttifrutti.nl | Tutti Frutti | De website behandelt de noodzaak van diversiteit voor bedrijven om relevant te blijven en beschrijft de huidige status van diversiteitsbeleid en -implementatie in Nederland. Een onderzoeksrapport van Vacature Bank (Labor Discrimination Monitor 2021) toont aan dat discriminatie in het werkveld nog steeds bestaat, ondanks dat een aanzienlijk deel van de bedrijven al een diversiteitsbeleid heeft en de meeste bedrijven in 2020 en 2021 dit probleem rapporteren. De site benadrukt dat het niet voldoende is om enkel ongeschikte opmerkingen te maken en dat er een gebrek aan bewustzijn en informatie omtrent diversiteit onder werkgevers en werknemers is. | Recht → Mensenrechten 342 Sociale Zaken → Inclusie 421 | discriminatie 117 diversiteit 480 bewustwording 871 onderzoek 9648 | |
| thequietwave.nl | quietwave | De website bevat een reeks artikelen die de uitdagingen en complexiteiten van het zijn van een feministe onderzoeken, waaronder het navigeren van relaties en het confronteren van seksisme op de werkvloer. Artikelen bespreken de moeilijkheden van het bereiken van gelijkheid in relaties en de subtiele manieren waarop seksisme zich kan manifesteren, zelfs in omgevingen waar openlijke discriminatie ontbreekt. De blog duikt ook in bredere culturele trends, zoals de weergave van seksualiteit in Hollywood, waarbij de industrie probeert entertainment te combineren met conservatieve waarden. | Persoonlijke Ontwikkeling → Feminisme 50 | feminisme 26 reeks 27 seksualiteit 64 werkplek 1132 cultuur 3783 relatie 4154 | |
| dekleinewereldnijmegen.nl | Basisschool De Kleine Wereld | Basisschool De Kleine Wereld is een wijkschool die leerlingen uit de wijk verwelkomt en trots is op de diverse culturele achtergronden van de kinderen. De school maakt deel uit van Kindcampus Grootstal, samen met KION en Unik, en vormt samen een Brede School met als doel kinderen zo goed mogelijk te ontwikkelen. De school biedt praktische informatie over aanmelding, vakantieroosters en privacybeleid, en hanteert kleinere groepen (onder de 30) om een rustige en stimulerende leeromgeving te creëren. | Basisonderwijs → Katholieke Basisscholen 278 | brede school 13 diversiteit 480 groep 5348 school 7714 onderwijs 10660 kind 11506 | Nijmegen → Nijmegen-Zuid 74 |
| foodofcultures.nl | Food of Cultures | Het bedrijf biedt cateringservices voor particuliere en zakelijke evenementen, opvanglocaties en organiseert diverse culturele evenementen, zoals ‘Dinner on the Dike’ en ‘World Movies & Meals’. Food of Cultures traint en begeleidt statushouders, met name vrouwen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot horecaprofessionals, wat bijdraagt aan een diverse en inclusieve gemeenschap. Bovendien biedt het bedrijf een afhaalmenu aan, waardoor klanten de gerechten uit de wereldkeuken thuis kunnen genieten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 horeca 2833 gemeenschap 4817 catering 6139 evenement 42771 | |
| mixablefestival.nl | stichting Misiconi | De eerste editie van het festival vond plaats van 18 tot en met 20 februari 2021, ondanks de lockdown en lege zalen in theaters. Het festival benadrukt internationale en regionale samenwerkingen op het gebied van inclusieve dans, met een focus op talentontwikkeling en het delen van inzichten tussen verschillende generaties en achtergronden. Het MIXABLE FESTIVAL is een event dat samenwerking in het kunstenveld, specifiek gericht op ongekend talent, wil bevorderen en is geïnitieerd door stichting Misiconi en gesubsidieerd door verschillende programma's en fondsen. | Performance & Theater → Performancekunst 199 | inclusie 406 dans 1635 festival 3444 kunstenaar 3464 talent 3957 samenwerking 16762 | |
| cocfriesland.nl | COC Friesland | COC Friesland bevordert de participatie en ontwikkeling van mensen met een LHBTI+ identiteit in de Fryske Mienskip. De organisatie biedt verschillende diensten aan, waaronder voorlichting, bijeenkomsten, belangenbehartiging en het delen van kennis. COC Friesland is een regionale afdeling van het landelijke COC en organiseert evenementen, zoals de Familiedag op het Stadstrand en de Roze Kerkdienst tijdens Pride Leeuwarden. | Politiek → Burgerrechten 20 | samenleving 922 participatie 1153 kennis 3611 evenement 42771 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| nielsdekemp.nl | Niels de Kemp Straatportretten & Verhalen | Niels de Kemp stelt zich ten doel om te laten zien dat de meeste mensen een positieve basis hebben en gemeenschappelijke punten delen, ondanks culturele en ideologische verschillen. De website benadrukt het belang van wederzijdse interesse en empathie in menselijke interacties, in plaats van aannames gebaseerd op verschillen. Niels de Kemp heeft een passie voor straatportretten en verhalen vertellen om verbindingen te creëren en aandacht te vestigen op diversiteit. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | diversiteit 480 missie 837 mens 872 verbinding 3311 verhaal 8325 fotografie 9313 | |
| sparkling-gems.nl | Sparkling Gems | Het bedrijf stelt dat het doel is om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich welkom en thuis voelen, en dat dit door 'Van intentie naar impact, structurele verandering creëren we samen' wordt bereikt. Sparkling Gems biedt advies en ondersteuning aan organisaties en werkgroepen die zich bezighouden met Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG). Het bureau erkent dat deze thema's soms ondergesneeuwd raken door andere prioriteiten en biedt praktische hulp en een sparringpartner aan om deze uitdagingen aan te pakken. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | gelijkwaardigheid 28 adviesbureau 157 werkgroep 327 inclusie 406 diversiteit 480 | |
| dbconsult-utrecht.nl | dB consult | De website beschrijft de diensten van dB consult, waaronder projectleiding, beleidsformulering, conceptontwikkeling en fondsenwerving, en richt zich op de culturele sector. Het bedrijf heeft ervaring met podiumkunsten, grootstedelijke cultuur, internationale samenwerking en diversiteit en inclusie. De website bevat een terugblik op het festival Sounds of Us 2024 en informatie over recente evenementen zoals het Sacred Songs festival, inclusief presentaties en lezingen. | Zorg → Langdurige Zorg 40 | diversiteit 480 beleid 1730 festival 3444 programma 9144 onderzoek 9648 project 47141 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| winwide.nl | WINWIDE | WINWIDE is een non-profit organisatie die zich richt op Integratie, Emancipatie en Participatie (IEP) en gebruik maakt van de AlleTonenTafels (ATTs) als haar unieke formule. De organisatie faciliteert, inspireert en stimuleert interculturele samenwerking en gender emancipatie via haar diverse thema-programma’s en projecten. WINWIDE zoekt actief talent en vrijwilligers, en biedt de mogelijkheid om zich aan te sluiten als organisatie of ondernemer. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | emancipatie 64 participatie 1153 integratie 1282 | |
| allinclusiveatwork.nl | All inclusive at Work | De website beschrijft een stappenplan voor het veranderen van de mindset van management en leidinggevenden met betrekking tot collega’s met een beperking, met de focus op het erkennen van hun waarde en het bevorderen van hun mogelijkheden. Er worden praktische workshops aangeboden om inclusief werken succesvol te maken, gericht op het overwinnen van obstakels en het bevorderen van diversiteit. De website biedt inspiratie, ervaringen en interviews, en richt zich op het veranderen van de houding van zowel collega's als klanten ten opzichte van mensen met een beperking. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | collega 289 toegankelijkheid 356 inclusie 406 diversiteit 480 management 2288 training 22944 | |
| woman-atwork.nl | Woman-at-Work | De website benadrukt dat vrouwen in Nederland ondanks een hoger aandeel afgestudeerden in vergelijking met mannen, nog steeds ondervertegenwoordigd zijn in managementfuncties en raden van bestuur, en dat ze een loongerelatie en minder pensioenopbouw ervaren. Woman-at-Work streeft ernaar dit verschil te verkleinen door bedrijven en werknemers bewust te maken van de ongelijkheid en samen met experts veranderingen aan te brengen. De website bespreekt ook de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals burn-outs en personeelsverloop, en stelt dat het aanpakken van de obstakels waar vrouwen tegenaan lopen, de potentie van alle werknemers kan benutten. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkwaardigheid 28 seminar 282 potentieel 543 kennis 3611 | |
| gsaonderwijsstandaard.nl | GSA Onderwijsstandaard | De website biedt informatie over de werking van de Onderwijsstandaard en stimuleert scholen om deel te nemen. Er worden statistieken gepresenteerd over LGBTQ+ jongeren op scholen, zoals percentages van jongeren die open zijn over hun seksualiteit en de mate van informatieverstrekking over seksuele diversiteit. De website documenteert initiatieven zoals Paarse Vrijdag en GSA-presentaties op verschillende scholen, zoals het Citadel College in Nijmegen en het Caland Lyceum in Amsterdam. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskundige Ondersteuning 32 | leerling 5101 school 7714 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| equalrecruitment.nl | Equal Recruitment | Equal Recruitment biedt diverse diensten, waaronder interim, detachering, werving en selectie, en workshops en advies. De organisatie benadrukt het belang van een inclusieve werkomgeving en biedt maatwerkoplossingen, ondersteuning met regelgeving en subsidieaanvragen, en een unieke blinde selectie-aanpak. EQUAL Recruitment streeft naar een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen krijgt en diversiteit en inclusie de norm zijn, met een succesvolle werkzaamheidsgraad van meer dan 90% na een jaar. | Recruitment → Executive Search 635 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | inclusie 406 selectie 579 interim 729 recruitment 755 kandidaat 1858 | |
| vlaardingenregenboogstad.nl | Vlaardingen Regenboogstad | Vlaardingen Regenboogstad is een collectief van organisaties die zich inzetten voor de LHBTIQ+ gemeenschap en haar allies. De website bevat informatie over evenementen en activiteiten, zoals het Roze Cafe en het Queer Koor. De website informeert over de community en biedt contactgegevens voor hulp of vragen. | Sociale Organisaties → LGBTQ Organisatie 43 | emancipatie 64 gemeenschap 4817 evenement 42771 | Zuid-Holland → Vlaardingen 1853 |
| behrgroep.nl | BeHr Groep | De website biedt informatie over de diensten van BeHr Groep, waaronder trainingen, coaching, advies, en onderzoek op het gebied van diversiteit en inclusie. BeHr Groep helpt organisaties en individuen met het omgaan met culturele en religieuze verschillen, en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van diversiteitsbeleid. De website adverteert ook een vacature voor een Officemanager/Planner, en beschrijft de vereisten en verantwoordelijkheden van de functie. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 diversiteit 480 vacature 9260 training 22944 | |
| salutiutrecht.nl | Saluti | Saluti geeft gevraagd en ongevraagd advies aan Utrechtse beleidsmakers over diverse thema's, zoals anti-racisme en huisvesting voor ouderen. De organisatie organiseert bijeenkomsten met experts om input te verzamelen en betrokkenheid te stimuleren, en heeft een bestuur met een diverse samenstelling. Saluti nodigt inwoners van Utrecht uit om mee te denken over culturele inclusie en zoekt actief naar bestuursleden, met een bijzondere interesse in kandidaten met een multiculturele achtergrond. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Politiek → Lokale Politiek 2378 | beleidsmakers 86 thema’s 357 inwoners 1096 kandidaat 1858 bestuur 3267 | Nederland → Utrecht 48901 |
| waalzinnigfestival.nl | Waalzinnig Festival | Het festival vindt plaats op 29 en 30 juni 2024 en biedt programmaonderdelen zoals theater, film, muziek, dans, circus, fotografie en wijkactiviteiten. Een podcast, de ‘Waalzinnig Podcast’, biedt een diepere inzicht in de achtergrond, doelen en ambities van het festival, met interviews met belangrijke figuren en artiesten. De website bevat foto's en een aftermovie van de vorige editie, en verwijst naar de Facebookpagina van het festival. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | ambassadeur 203 inclusie 406 podcast 3321 festival 3444 programma 9144 | |
| regenboogfestivalemmen.nl | Stichting CocoLoco | Het Regenboogfestival, gehouden op het Raadhuisplein in Emmen, is een jaarlijks evenement dat zich richt op de acceptatie van elkaar en een kleurrijk feest biedt. De Stichting CocoLoco organiseert het Liefdescircus, een plek waar de regenboogfamilie zich op een ongedwongen manier kan ontmoeten en zichzelf kan uiten. Het festival vindt plaats op de laatste zaterdag van augustus en wordt ondersteund door de deelname aan de Canal Parade en door diverse evenementen zoals een silence disco en een schuimparty. | Entertainment → Kinderentertainment 468 | regenboog 23 acceptatie 123 circus 158 festival 3444 evenement 42771 | Drenthe → Emmen 3348 |
| genderpunt.nl | Genderpunt | De website biedt artikelen en tips over onderwerpen zoals genderdysforie, intersekse variaties, zelfmoordrisico’s bij transgenders, en de wetenschappelijke perspectieven op genderidentiteit. Genderpunt publiceert ook lees- en kijkadvies, nieuwsberichten over gendergerelateerde kwesties en links naar relevante bronnen, zoals artikelen uit het nieuws en updates van organisaties. De site behandelt ook de behandeling van genderdysforie bij jongeren, en geeft informatie over mogelijke veranderingen in de identiteit van transgenders. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | transgender 42 ondersteuning 7747 | |
| regenboogsteenwijkerland.nl | Stichting Regenboog Steenwijkerland | De stichting richt zich op het ondersteunen van jongeren (11-19 jaar) en het bevorderen van een inclusieve samenleving, met activiteiten zoals het Regenboogfestival en de Regenboogweek. De website biedt informatie over de missie, visie, teamleden en mogelijkheden om vrijwilliger te worden bij de stichting, die zich profileert als ‘doeners, denkers, durvers & dromers’. De website bevat ook nieuwsberichten, media-artikelen en een archief van eerdere evenementen en projecten, inclusief een recente post over de Internationale Non-binaire Dag. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 jongeren 2414 nieuwsbrief 5908 stichting 6483 evenement 42771 | Overijssel → Steenwijkerland 2301 |
| diversae.nl | Diversae | De website beschrijft een groeiende diversiteit in de Nederlandse bevolking en de uitdagingen die dit stelt voor overheden en organisaties. Diversae biedt een breed scala aan trainingen, waaronder Cultureel Bewustzijn, Inclusief Leiderschap, Interculturele Teambuilding en trainingen gericht op het tegengaan van polarisatie. De organisatie is opgericht door Najat Toub-Arssi en Warda Bouteibi en opereert met een landelijk netwerk van experts, met een focus op Limburg en Brabant. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | inclusie 406 diversiteit 480 netwerk 11755 coaching 22044 training 22944 | |
| respectonvenray.nl | Stichting Respect On Venray | Respect On Venray werkt samen met Stichting Coming Inn om de belangen van de LHBTIQ+ gemeenschap in Venray te behartigen en te vertegenwoordigen. De organisatie is betrokken bij verschillende projecten, waaronder de Week van Respect, de uitreiking van de Respect Award en de Focusgroep Limburg, en een Limburgse podcast. De website informeert ook over een kunstwerk, de ‘Poort van Gelijkheid’, op een rotonde in Venray, en de bijbehorende initiatieven van de gemeente. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Vrijwilligerswerk & Donaties → Lokale Initiatieven 1109 | respect 252 kunstwerk 2235 partner 4182 project 47141 | Limburg → Venlo 4158 |
| tiu-international.nl | TiU International | TiU International vertegenwoordigt medewerkers in de Universiteitsraad en de TiSEM faculteitsraad en pleit voor een sterke internationale focus binnen de universiteit. De organisatie streeft ernaar de internationale identiteit van de Tilburg Universiteit te behouden, tegen verplichte Nederlandse lesvoering in tegenspraak te zijn en de diversiteit te waarderen die internationale studenten en medewerkers brengen. TiU International ondersteunt initiatieven zoals het bieden van toegang tot huisvesting en Nederlandse taalcursussen voor internationale docenten en studenten, terwijl de focus ook ligt op het welzijn van promovendi. | Hoger & Beroepsonderwijs → Hoger Onderwijs 3705 | promovendi 20 diversiteit 480 huisvesting 604 onderzoek 9648 | Tilburg → West 84 |
| kcwilhelmina.nl | KC Wilhelmina | De school heeft een bijzondere en neutrale grondslag, bestuurd door een zelfstandig bestuur en open voor alle achtergronden, met respect voor culturele en levensbeschouwelijke verschillen. Leerlingen komen met uiteenlopende sociaal-culturele achtergronden op school, wat leerkrachten uitdaagt om onderwijs aan te bieden dat aansluit bij hun belevingswereld. De school biedt aandacht aan thema's zoals seksualiteit, relaties en diversiteit, rekening houdend met de leeftijd van de kinderen en met respect voor alle geaardheden en religies. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | respect 252 diversiteit 480 leerling 5101 school 7714 onderwijs 10660 | Noord-Brabant → Helmond 3058 |
| zeelandinclusief.nl | Discriminatie.nl Zeeland | De documentaire ‘Allemaal mensen’ laat zes personen in koppels hun ervaringen delen over vooroordelen die ze in het dagelijks leven ervaren, met als doel aannames en vooroordelen te bespreken. Het Charter Diversiteit stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer, met aandacht voor gender, culturele, etnische, religieuze, leeftijd, LHBTI en arbeidsvermogen, en is bedoeld voor werkgevers en maatschappelijke organisaties. De website biedt goede voorbeelden die regelmatig worden aangevuld om gemeenten, organisaties en individuen te inspireren zelf aan de slag te gaan om discriminatie tegen te gaan en diversiteit en inclusie te bevorderen. | Sociale Zaken → Participatie 1255 Sociale Zaken → Inclusie 421 | discriminatie 117 inclusie 406 diversiteit 480 gemeente 8232 | Nederland → Zeeland 15493 |
| martenbos.nl | Marten Bos | De website geeft een achtergrond van Marten Bos’ ervaringen in diverse organisaties, zoals Marokkaanse zelforganisaties, LHBTI+ organisaties en VluchtelingenWerk. De focus ligt op ‘de Kracht van het Meervoudige Verhaal’ en het integreren van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in zijn werk. De website beschrijft de ‘Verdieping Week’ van 24 april tot 1 mei 2026, georganiseerd in Güzelçamlı, Turkije, gericht op professionals met ervaring op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.” | Sociale Zaken → Inclusie 421 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | supervisie 720 lezing 1718 therapie 7252 training 22944 | Súdwest-Fryslân → Bolsward 566 |
| tamam.nl | Tamam Training & Advies | Tamam is opgericht in 2003 door Hans Bellaart, die samenwerkt met freelancers met diverse achtergronden en ervaring. Hans Bellaart heeft een achtergrond in de Pedagogische Wetenschappen en heeft eerder gewerkt als orthopedagoog en directeur in de jeugdzorg, evenals bij het Verwey-Jonker Instituut en Kennisplatform Integratie & Samenleving. De website benadrukt de voordelen van het managen van diversiteit in organisaties, namelijk verbeterde dienstverlening en resultaten, zonder ideologische motieven. | Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | intercultureel 21 diversiteit 480 training 22944 | |
| collectiveperspective.nl | Collective Perspective | De website richt zich op het creëren van inclusieve en innovatieve werkomgevingen voor organisaties in Nederland en daarbuiten. Het benadrukt het belang van het respecteren en empoweren van elke individu binnen deze omgevingen om hun unieke perspectieven te leveren. De oprichter deelt een persoonlijk verhaal van het herkennen van een behoefte aan dit soort werk en het omzetten van die ervaring in een passieproject. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 werkomgeving 409 perspectief 865 expertise 1611 innovatie 4625 | |
| kleurindemedia.nl | Colourful Institute | De website benadrukt dat diversiteit in de media een urgent probleem is, ondanks eerdere beloftes en initiatieven. Het toont aan dat de huidige inspanningen ontoereikend zijn om een significante cultuurverandering te bewerkstelligen. De website bespreekt de pijnlijke gevolgen van een gebrek aan diversiteit in de media, en suggereert dat diversiteit een hoge prioriteit moet krijgen. | Nieuws & Journalistiek → Journalistiek 1053 | diversiteit 480 initiatief 1257 medium 1277 cultuur 3783 | |
| verschillenwaarderen.nl | Verschillen Waarderen | Het practoraat biedt advies, onderzoek en inspiratie aan studenten en onderwijsprofessionals. Het practoraat doet onderzoek naar goede voorbeelden van Verschillen Waarderen in de praktijk, waarbij studenten, docenten en de practor samenwerken in een kenniswerkplaats. Het practoraat organiseert ontmoetingen, workshops en een inspiratietour om kennis te delen en docenten te ondersteunen. | MBO → Ontwikkeling 24 Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | verschillen 37 ontmoeting 522 inspiratie 4030 onderzoek 9648 | |
| samenleiden.nl | Gemeente Leiden | Het label Samen Leiden verenigt verschillende Leidse organisaties om hun inspanningen op het gebied van inclusie zichtbaar te maken en te bevorderen. De website biedt informatie over de activiteiten van de deelnemende organisaties gericht op het tegengaan van discriminatie (racisme, seksisme, lhbtiq+-discriminatie, etc.). De website biedt een toolkit en uitleg over het Samen Leiden label en moedigt organisaties aan om mee te doen. | Sociale Zaken → Participatie 1255 Sociale Zaken → Inclusie 421 | discriminatie 117 toolkit 142 inclusie 406 diversiteit 480 gemeente 8232 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| pride055.nl | Stichting Pride 055 | De website geeft informatie over de eerste editie van Pride Apeldoorn, inclusief het programma en locaties zoals CODA, Orpheus en Gigant. Stichting Pride 055 zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving voor LHBTIQAP+’ers in de gemeente Apeldoorn. De website biedt informatie over activiteiten, een agenda, vacatures en de mogelijkheid om contact op te nemen met de stichting voor vragen, tips of om een bijdrage te leveren. | Sociale Organisaties → LGBTQ Organisatie 43 Sociale Zaken → Inclusie 421 | pride 37 agenda 5573 gemeente 8232 samenwerking 16762 evenement 42771 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| bilancoaching.nl | Bilan Coaching & Training B.V. | Bilan Coaching is gespecialiseerd in culturele diversiteit en hooggevoeligheid en biedt coaching, training en advies. De website benadrukt de relevantie van culturele diversiteit in verschillende contexten, waaronder werk, dagelijks leven, onderwijs en maatschappelijk verkeer. Bilan richt zich op zowel bedrijven als individuen, en biedt trainingen en workshops over thema's zoals culturele sensitiviteit, interculturele communicatie en cultuursensitief leidinggeven. | Management → Personeelsmanagement 1001 Sociale Zaken → Inclusie 421 | werkvloer 62 diversiteit 480 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | Gelderland → Harderwijk 2240 |
| ergensopderegenboog.nl | ergensopderegenboog.nl | The platform offers a diverse range of information concerning LGBTQ+ topics, catering to individuals who identify as LGBTQ+ as well as those connected to them, such as family, educators, healthcare providers, and allies. It aims to educate users and connect them with relevant organizations and individuals within the municipalities of Alkmaar, Bergen, Uitgeest, Castricum, Heiloo, Schagen, Dijk en Waard, and Hollands Kroon. The website is continuously expanding, and encourages users to provide feedback or suggestions for additional content, particularly regarding topics like youth, education, transgender issues, and LGBTQ+ seniors. | Vrijwilligerswerk & Donaties → Sociale Activiteiten 1086 | onderwerp 1175 verbinding 3311 gemeente 8232 evenement 42771 | Noord-Holland → Noord-Holland Noord 100 |
| annedieke.nl | Annedieke | De website biedt een verzameling van artikelen die gepubliceerd zijn van februari 2025 tot januari 2025, met onderwerpen als feminisme, transgendertrajecten, religieuze praktijken en historische gebeurtenissen. Artikelen behandelen onderwerpen als de Global Gender Gap Index, achternaamgeving, de jodenster, de rol van vrouwen, cultureel relativisme, religieuze rechten en censuur. De site bevat ook een berichtenpagina, een contactpagina en informatie over donaties. | Sociale Wetenschappen → Genderstudies 37 | feminisme 26 religie 138 donatie 4365 geschiedenis 5997 artikel 6564 | |
| rainbowcollective.nl | Stichting Rainbow Collective | De stichting organiseert activiteiten voor de LHBTIQA+ gemeenschap, maar richt zich ook op een breed publiek om de verbindende kracht van cultuur te benutten. Het doel is om taboes te doorbreken, verbinding te maken en kritisch denken te stimuleren door middel van verschillende projecten, zoals talkshows, festivals en dialooginitiatieven. Het Rainbow Collective Festival, gepland voor 20 februari, 17 mei, 11 oktober en eind november 2025, is een belangrijk onderdeel van de activiteiten, met diverse onderdelen zoals theater, film, quiz en vrijwilligersmogelijkheden. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | dialoog 371 verbinding 3311 festival 3444 cultuur 3783 gemeenschap 4817 project 47141 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| tensiz.nl | Tensiz | Tensiz is gespecialiseerd in re-integratie, arbeidsdeskundig advies en herstelcoaching, met expertise in biculturele situaties. Het bedrijf biedt trainingen en HR-ondersteuning om organisaties te helpen bij het creëren van een divers en inclusief personeelsbestand, rekening houdend met de veranderingen op de arbeidsmarkt en klantbestand. Het team van Tensiz bestaat uit verschillende specialisten met een sterke affiniteit met zowel westerse als niet-westerse culturen, en beoogt een effectieve oplossing te bieden voor de betrokken partijen. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Sociale Zaken → Inclusie 421 | arbeidsdeskundig 112 inclusie 406 diversiteit 480 re-integratie 1114 | |
| culturele-diversiteit.nl | Mariska | Mariska biedt antwoorden op vragen van organisaties over culturele diversiteit en adviseert hen over diversiteit en inclusie in verschillende systemen, zoals werving en selectie en communicatie. Ze heeft een achtergrond als Z-verpleegkundige, pedagoog en religiewetenschapper, en heeft een Master Christendom en Islam behaald. Ze heeft ervaring opgedaan als cliëntenvertrouwenspersoon en is voorzitter geweest van de beroepsvereniging voor vertrouwenspersonen in de zorg (BeVeZo). Ze ontwikkelt trainingen en workshops om professionals te deskundigheidsbevorderen en werkt als klachtenbemiddelaar en lid van een meldteam voor seksueel grensoverschrijdend gedrag. | Onderwijsmethoden → Inclusief Onderwijs 47 | diversiteit 480 wetgeving 744 zorg 11958 training 22944 | |
| veelkleurigereligiesrotterdam.nl | Stichting Veelkleurige Religies Rotterdam | De stichting biedt scholen en groepen de mogelijkheid om gebedshuizen te bezoeken en gastlessen te boeken. Online is educatiemateriaal beschikbaar, zoals informatie over het verhaal van Rotterdam en lespakketten over levensbeschouwing, religie en wereldoriëntatie. De organisatie organiseert rondleidingen langs verschillende gebedshuizen en biedt gastlessen aan, waarbij gespecialiseerde docenten betrokken zijn. | Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmaterialen 610 | gastlessen 46 religie 138 educatie 1013 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| mvtunen.nl | MvTunen | Miriam van Tunen, auteur van ‘Van achter de kast’, biedt voorlichting op scholen, in gemeenten en tijdens leiderschaps trainingen. Ze specialiseert zich in seksuele diversiteit en religie en gebruikt spelvormen en praktische handvatten om taboes bespreekbaar te maken. De website beschrijft ook het initiatief ‘Wie van de Drie’, een workshop waarbij deelnemers moeten raden wie de waarheid spreekt over homoseksualiteit, in samenwerking met kennis- en adviescentrum Tumba. | Educatie → Voorlichting 101 Religie & Spiritualiteit → Religie 8316 | voorlichting 170 diversiteit 480 leiderschap 3325 school 7714 gemeente 8232 workshop 15839 | |
| translifestyle.nl | Translifestyle | De site behandelt onderwerpen zoals transvrouw, transman en non-binaire identiteiten, en biedt persoonlijke ervaringen en verhalen van individuen. Translifestyle biedt diverse diensten, waaronder een webshop, blog en persoonlijke ervaringen, gericht op het ondersteunen van de transitie en het bevorderen van zelfvertrouwen. De website bevat recente blogposts en nieuwsberichten over genderidentiteit en de transgender gemeenschap, waaronder evenementen en interviews. | Sociale Activiteiten → LGBTQ 16 | transgender 42 ervaring 5261 blog 13244 | |
| cdsdeventer.nl | Stichting CDS | Het CDS gelooft dat diversiteit op sociaal, cultureel en economisch vlak mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei en participatie in de samenleving. Het centrum richt zich op het ondersteunen van ‘moeilijk bereikbare’ westerse en niet-westerse doelgroepen die kampen met problemen zoals onderwijsachterstand en sociale uitsluiting. CDS werkt samen met verschillende organisaties in Deventer en de regio om inclusie te bevorderen en te helpen bij persoonlijke ontwikkeling. | Sociale Zaken → Integratie 268 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | doelgroepen 373 diversiteit 480 samenleving 922 thema 3684 samenwerking 16762 | Overijssel → Deventer 4751 |
| sinteze.nl | Sinteze | De praktijk behandelt diverse onderwerpen, waaronder man-zijn, identiteit, zingeving, seksuele identiteit, seksueel misbruik en trauma, en biedt begeleiding voor jongeren en volwassenen. Sinteze biedt ook psychotherapie, coaching, en supervisie, en informeert over de vergoedingen en wachttijden. Daarnaast is er een blog met bijdragen en video’s. De website bevat links naar nieuwsartikelen van NRC over onderwerpen zoals de populariteit van OnlyFans, de mythe van de 10.000 stappen per dag, talkshows versus debat, en de situatie in Israël. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | man 269 psychotherapie 926 identiteit 971 trauma 2085 relatie 4154 coaching 22044 | |
| regenboogweekassen.nl | Stichting Ara | Van 3 oktober tot 18 oktober 2024 vindt een reeks activiteiten plaats, waaronder een bijeenkomst voor LHBTI+ personen met een verstandelijke beperking, een theatervoorstelling over mannenemancipatie, een speurtocht voor jongeren en een symposium over democratie. Diverse evenementen zijn gepland, zoals een coming out – coming in bijeenkomst, een Roze Salon voor senioren en een feestprogramma ter ere van de 75e verjaardag van het COC Groningen-Drenthe. De Rainbowling activiteit, waarbij verschillende groepen samen spelen, draagt bij aan het vergroten van de zichtbaarheid van de LHBTI+ doelgroep in de regio. | Vrijwilligerswerk & Donaties → Sociale Activiteiten 1086 | theatervoorstelling 77 symposium 342 jongeren 2414 evenement 42771 | Drenthe → Assen 3516 |
| hethuisonderderegenboog.nl | Stichting Het Huis Onder De Regenboog | De stichting heeft de website overgenomen op 1 juli 2025, een proces dat complex was, maar nu tot een goed einde wordt gebracht. Het team, bestaande uit Gerard, Lexi, de vrijwilligers Remi en Vinz, en nieuwe voorzitters (nog op vakantie), werkt aan het opzetten van doelen, activiteiten en samenwerkingen met andere organisaties. Bezoekers kunnen een luisterend oor vinden via het Regenboogloket en de contactgegevens zijn patrijstraat 2 in Helmond, email info@hethuisonderderegenboog.nl. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | regenboog 23 huis 5426 stichting 6483 vrijwilliger 7567 ondersteuning 7747 | Noord-Brabant → Helmond 3058 |
| ninsa.nl | Nuance in Inclusie en Samenleven | De website beschrijft de uitdagingen die ontstaan door diversiteit en verschillende achtergronden in de samenleving, en presenteert Nuance in Inclusie en Samenleven als een oplossing voor deze uitdagingen. Het bedrijf biedt sensitiviteitstrainingen en programma's aan om diversiteit te omarmen en effectieve dialogen te faciliteren, gericht op teams, scholen en HR-afdelingen. De trainingen zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en worden op maat ontwikkeld en afgestemd op de behoeften van organisaties, en richten zich op burgerschapsvorming voor verschillende doelgroepen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskunde 246 | sensitiviteit 54 dialoog 371 inclusie 406 samenwerking 16762 training 22944 | |
| uvasociaal.nl | UvAsociaal | De partij’s beleid is gebaseerd op vier belangrijke principes: diversiteit, toegankelijkheid, duurzaamheid en onderwijs, wat een toewijding aan een complete studentenervaring weerspiegelt. Potentiële leden kunnen betrokken raken via verschillende activiteiten, waaronder het bijwonen van algemene ledenvergaderingen en borrels, lid worden van komitees zoals HR, PR, Beleid en Campagne, en deelnemen aan sociale evenementen. Lidmaatschap is een jaarlijks bedrag van €5 en eenvoudig op te zeggen, met een eenvoudige aanmeldingsformulier om studentenmeningen te uiten. | Bestuur → Politieke Partijen 234 | toegankelijkheid 356 diversiteit 480 universiteit 555 lidmaatschap 9349 onderwijs 10660 duurzaamheid 18277 | |
| letstalkmettolk.nl | Stichting Let's Talk met Tolk | De website biedt informatie over diverse activiteiten die door en voor deze groepen worden georganiseerd, waaronder Let’s Walk, online ontmoetingen met lezingen, lessen en quizzen, en meerdaagse activiteiten. Let’s Talk legt de nadruk op communicatie en het bevorderen van sociale interactie en gezelligheid. De website bevat een agenda, flyers, foto's en jaarverslagen, en presenteert ook de partnerschappen van de stichting met diverse organisaties en bedrijven. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | doven 10 gift 274 partnerschappen 308 communicatie 10060 | |
| rozezaterdagnoordwijk.nl | Roze Zaterdag Noordwijk | Roze Zaterdag Noordwijk is een evenement dat zich richt op de kracht van diversiteit en het belang van inclusiviteit. Het evenement nodigt bezoekers uit om trots en vrij zichzelf te zijn, en creëert een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt. De website biedt informatie over het programma, sponsor pakketten en andere evenement gerelateerde zaken. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 gemeenschap 4817 evenement 42771 | Zuid-Holland → Noordwijk 2507 |
| wijzijnbastaard.nl | Bastaard | Het project organiseert een reeks evenementen, waaronder filmvertoningen, spoken word optredens en theaterproducties, met als doel het publiek aan te moedigen om anders naar mensen te kijken. Een centrale component is de documentaire 'Ik ben een bastaard', die verhalen vertelt over individuen die zich niet thuis voelen in de maatschappij, zoals Ahmet Polat en Rashif El Kaoui. Bastaard heeft deelgenomen aan evenementen in locaties zoals De Meervaart en is geselecteerd voor verschillende prijzen, waaronder de Gouden Kalf Competitie van het Nederlands Film Festival. | Performance & Theater → Performancekunst 199 | spoken word 20 documentaire 1047 theater 2435 film 3224 evenement 42771 project 47141 | Eersel → Knegsel 1359 |
| bewustzijnstheater.nl | Bewustzijnstheater | Het Bewustzijnstheater is gevestigd op een locatie genaamd ‘De Verwondering’, gelegen tussen Apeldoorn en Deventer. De organisatie biedt een breed scala aan evenementen aan, waaronder sound healing, yoga, lezingen, workshops, en theater, en biedt ondersteuning bij de organisatie hiervan. Het Bewustzijnstheater zoekt samenwerking met professionals uit verschillende disciplines en streeft naar verbinding, verdieping en verwondering in de aangeboden activiteiten. | Filosofie → Persoonlijke Ontwikkeling 10556 | podium 588 lezing 1718 verbinding 3311 workshop 15839 samenwerking 16762 evenement 42771 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| stichtingibs.nl | Stichting Ibs | De website benadrukt dat toegankelijkheid bij online dating niet alleen een kwestie van technologie is, maar ook van sociale inclusie. Recentelijk erkennen dating platforms de noodzaak om voor alle gebruikers toegankelijk te zijn, inclusief mensen met een handicap, door middel van nieuwe technologieën en ontwerpaanpakken. Voorbeelden van toegankelijkheidsverbeteringen zijn assistive technologieën zoals schermlezers, spraakherkenning, aanpasbare interfaces en vragen op profielen over de aanwezigheid van een handicap. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | toegankelijkheid 356 dating 409 profiel 1886 technologie 4791 | |
| vitaalstemedewerker.nl | Vitaalste Medewerker | De website biedt informatie over de verkiezing van de ‘Vitaalste Medewerker van het Jaar’ voor 2025, inclusief de uitslag van eerdere edities (2022, 2023 en 2024). De website beschrijft de criteria voor een ‘vitale medewerker’: energie, fysieke fitheid, mentale weerbaarheid, ambassadeurschap, enthousiasme, passie en plezier in het werk. De website legt uit hoe deelnemers zich kunnen aanmelden voor de verkiezing, met een motivatie, en geeft een link naar het aanmeldformulier. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Leefstijl → Vitaliteit 651 | criteria 132 verkiezing 441 aanmelding 596 vitaliteit 1732 medewerker 4055 | |
| transgenderzorgutrecht.nl | Transgenderzorg Utrecht | De organisatie is een netwerk van professionals die aandacht besteden aan lichamelijke, psychologische en sociale aspecten van de transgenderidentiteit. De aanpak is gebaseerd op de individuele behoeften van de cliënt, waarbij de persoonlijke achtergrond en gewenste toekomst centraal staan. Transgenderzorg Utrecht biedt ondersteuning, advies, behandeling van bijkomende mentale problemen en hormoontherapie, en verwijzing naar chirurgische centra indien nodig. De organisatie werkt niet volgens vaste protocollen, maar maakt gebruik van professionele standaarden. | Sociale Wetenschappen → Genderstudies 37 | partner 4182 cliënt 8453 begeleiding 10556 behandeling 21069 | |
| toegankelijklvc.nl | Stichting Toegankelijk Land van Cuijk | De stichting vertegenwoordigt de belangen van gehandicapten in openbare ruimtes en gebouwen van de gemeente en streeft naar een gemeente waar iedereen met een beperking volwaardig deel kan nemen. De organisatie organiseert activiteiten zoals tandemtochten en houdt deelnemers op de hoogte via nieuwsberichten en raadinformatie. De stichting zoekt een secretaris en is altijd op zoek naar vrijwilligers die helpen bij het identificeren van obstakels en het organiseren van activiteiten om de toegankelijkheid te bevorderen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Onderwijs & Training → Toegankelijkheid 196 | obstakel 94 toegankelijkheid 356 samenleving 922 vrijwilliger 7567 gemeente 8232 | Land van Cuijk → Grave 390 |
| swsdeschans.nl | SWS De Schans | De school promoot bewust respect en begrip voor diversiteit bij kinderen, waarbij ze leren van elkaar en verschillende perspectieven. SWS De Schans bereidt kinderen voor op deelname aan de samenleving door zelfverantwoordelijkheid en een open blik te stimuleren. De school organiseert een schoolkerkdienst die gepland staat voor de komende zondag. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Basisonderwijs → Daltonscholen 313 | respect 252 diversiteit 480 samenleving 922 school 7714 kind 11506 samenwerking 16762 | Noordenveld → Een 69 |
| goedebureninutrecht.nl | Goede Buren | De website geeft informatie over de samenkomst op 28 januari 2025, met een audioverslag en een uitnodiging om daar te zijn. ‘Goede Buren’ zet zich in tegen discriminatie op basis van verschillende kenmerken, zoals religie, politieke overtuiging en ras. De organisatie verzet zich specifiek tegen antisemitisme en wil de Joodse gemeenschap in Utrecht steunen, aangezien ze zich zorgen maken over de invloed van internationale spanningen op de samenleving. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Religie → Jodendom 218 | antisemitisme 26 discriminatie 117 samenkomst 176 | Nederland → Utrecht 48901 |
| diversemensen.nl | Diverse Mensen | Neurodiversiteit verwijst naar de variatie in denkstijlen en neurologische profielen, net als biodiversiteit en verschillende persoonlijkheden in de mensheid. A-typische mensen hebben specifieke sterke en zwakke punten in hun denkprocessen, wat leidt tot een 'spiky profile' in hun vaardigheden. Organisaties erkennen neurodiversiteit steeds meer als een bron van innovatie en creëren daardoor voorwaarden voor de inzet van 'anders denkenden', zoals blijkt uit de ‘autisme ambassades’ van bedrijven zoals Shell en ABN-AMRO. | Neurologie & Hersenen → Neurologie 1328 Sociale Zaken → Inclusie 421 | verschillen 37 neurodiversiteit 58 denken 135 autisme 737 team 22312 | |
| diversiteiteninclusieapeldoorn.nl | Kémi | De website geeft de resultaten van de prijsuitreiking van 2024 weer, inclusief foto's van het evenement op 7 februari 2024. De prijs wordt uitgereikt aan organisaties, bedrijven, individuen en groepen die zich inzetten voor een inclusieve Apeldoorn. Het website geeft informatie over het voordragen van kandidaten voor de volgende prijsuitreiking in 2025 en over de organisatie Kémi, die het initiatief achter de prijs heeft. | Lokale Politiek → Gemeenteraad 450 Sociale Zaken → Inclusie 421 | jury 315 inclusie 406 diversiteit 480 feest 6567 prijs 8928 | Gelderland → Harderwijk 2240 |
| cnnct.nl | CNNCT | De website biedt verschillende programma's om inclusie in organisaties te bevorderen, waaronder een Inclusive Culture programma, een Inclusive Employer Brand programma en een Inclusive Consumer Brand programma. CNNCT benadrukt dat inclusie niet alleen moreel verantwoord is, maar ook een slimme zakelijke keuze, ondersteund door onderzoek. De website verklaart dat inclusieve organisaties en merken positieve maatschappelijke en economische impact genereren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 cultuur 3783 talent 3957 merken 7858 programma 9144 | |
| delftalent.nl | DelfTalent | De website beschrijft hoe DelfTalent werkgevers helpt om hun doelstellingen op het gebied van inclusie te bereiken, gezien de toenemende behoefte aan MVO-beleid en de verplichting tot Social Return on Investment. DelfTalent biedt concrete diensten, zoals het inventariseren van mogelijkheden voor personeelsintegratie, het overwinnen van interne weerstanden en het uitvoeren van werving en selectie. Bovendien ondersteunt DelfTalent werkgevers met subsidies, job-coaching, trainingen en workshops, en zorgt voor aanpassingen op de werkplek. | Sociale Zaken → Integratie 268 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 werving 894 integratie 1282 werkgever 2231 subsidie 2671 training 22944 | |
| manytruths.nl | Many Truths | De website biedt op maat gemaakte leiderschapscoaching en culturele trainingsprogramma's aan voor internationale executives, expats en teams, met als doel positieve en productieve samenwerking en interculturele bewustwording te bevorderen. Masako Kato, de oprichter, maakt gebruik van haar persoonlijke ervaringen als een expat kind en een uitwisselingsstudent in de VS, om programma's te ontwikkelen die verder gaan dan simpele richtlijnen en een blijvende impact hebben op hoe klanten culturele verschillen navigeren. Het kernfilosofie van Many Truths draait om het omarmen van diversiteit – zowel individueel als cultureel – en het bevorderen van inclusiviteit en gelijkheid, met het geloof dat ‘Iedereen is anders en iedereen is goed’. | Management → Personeelsmanagement 1001 Sociale Zaken → Inclusie 421 | expats 183 diversiteit 480 leiderschap 3325 cultuur 3783 coaching 22044 training 22944 | |
| devuurplaatsapeldoorn.nl | De Vuurplaats | De organisatie biedt een plek waar bezoekers kunnen ontspannen, offline zijn en aandacht voor anderen kunnen besteden. De Vuurplaats organiseert een proeverij op 28 september 2025 in De Ontmoeting, waarbij bezoekers de gelegenheid krijgen om te ontdekken, ervaren en verbinden. De website benadrukt het belang van persoonlijke groei en wellicht de inspiratie die bezoekers kunnen vinden, tevens door referentienamen als 'Carriëremaker' en 'Marathonloper'. | Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | vuurplaats 15 zingeving 323 ontmoeting 522 proeverij 660 bijeenkomst 1692 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| scdaigroningen.nl | SCDAI Groningen | SCDAI richt zich op thema's als Islamofoobie, anti-vetzijn en religieuze heerschappij om inclusie te bevorderen. De website bevat bronnen die inzicht geven in de ervaringen van moslimgemeenschappen die te maken hebben met Islamofoobie en biedt inzichten voor universiteitsmedewerkers over hoe inclusie beter kan worden bevorderd. Recente berichten melden dat SCDAI haar activiteiten heeft beëindigd, waarbij een verklaring is gedeeld over haar reis en nalatenschap. | Hoger Onderwijs → Studentenorganisaties 1018 Sociale Zaken → Inclusie 421 | verklaring 54 inclusie 406 bron 426 diversiteit 480 | Nederland → Groningen 23734 |
| samenlerenindiversiteit.nl | Samen Leren in Diversiteit | Het programma richt zich op het bieden van extra ondersteuning in de klas en het informeren van ouders en scholen over interculturaliteit en diversiteit. Professionals zetten hun expertise in, met kennis van neurodiversiteit, cultuursensitief en traumasensitief werken, en de expertiseschil is meertalig. Het programma biedt trainingen voor onderwijsprofessionals en ouders, waaronder de ‘Ouders in Positie Leven in Nederland’ training die informatie biedt over het Nederlandse onderwijssysteem. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | diversiteit 480 professional 1862 ondersteuning 7747 onderwijs 10660 training 22944 | |
| between2c.nl | Between2Cultures | De website biedt e-learning modules, coaching diensten en spreekbeurten gericht op het ontwikkelen van interculturele vaardigheden. Het behandelt specifieke uitdagingen met betrekking tot het werken met diverse teams, het doen van zaken internationaal en het navigeren van culturele verschillen in de Nederlandse context. De oprichter, Kirtika van Hunen, deelt haar expertise en ervaring, waarbij de nadruk ligt op het belang van zelfvertrouwen en competentie in interculturele interacties. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 leiding 639 cultuur 3783 team 22312 training 22944 | |
| lockednloose.nl | Locked & Loose | Het evenement, dat voor het eerst na vijf jaar terugkeert, vindt plaats in het Postllion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam op 10 september 2023. Het evenement biedt een breed scala aan activiteiten, waaronder hair & fashion, beauty, wellness en business, en heeft als doel bezoekers te inspireren om hun natuurlijke haar te omarmen. Bezoekers krijgen de mogelijkheid om exclusieve producten te kopen, en er zijn ook workshops en stands aanwezig die diversiteit en kennis delen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 bezoekers 1048 haar 3003 workshop 15839 evenement 42771 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| andreascultuurfonds.nl | Andreas Cultuur Fonds | De stichting heeft als doel de samenwerking tussen homoseksuele en lesbische ondernemers en organisaties te bevorderen en een aanmoedigingsprijs of subsidie uit te reiken aan verdienste. Daarnaast wil de stichting de integratie van homoseksuele mannen en vrouwen in Amsterdam stimuleren door lezingen, bijeenkomsten en andere activiteiten te organiseren. Het fonds is ontstaan vanuit de ervaringen van de oprichters en de stichting GBA, die succesvol Gay Pride evenementen organiseerden en andere gay-events zoals botenparades en canal parades organiseerden. | Sociale Organisaties → LGBTQ Organisatie 43 | pride 37 emancipatie 64 subsidie 2671 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| tripletalent.nl | Triple Talent Inclusion Partner | De website biedt carrièresites voor hoogopgeleide vrouwen met ambitie, inclusief leermogelijkheden via de Topvrouwen Academy en vacatures. Triple Talent Inclusion Partner biedt diensten zoals DE&I Recruitment, DE&I Trainingen & Workshops, en Executive Search, gericht op diversiteit, inclusie en het aantrekken van topvrouwen. Het bedrijf biedt programma's zoals een Talentenprogramma voor aanstormend talent en een Topvrouwen Academy Leergang, met als doel kandidaten voor te bereiden op leiderschapsfuncties. | Managementopleidingen → Leiderschapsopleidingen 151 Sociale Zaken → Inclusie 421 | carrière 1185 management 2288 talent 3957 onderzoek 9648 netwerk 11755 training 22944 | |
| thediversitycompany.nl | The Diversity Company | De organisatie gelooft dat een diverse samenstelling van medewerkers leidt tot innovatie en betere bedrijfsresultaten. The Diversity Company biedt verschillende programma's aan, zoals consultancy, coaching, workshops en trainingen, gericht op het doorbreken van onbalans in diversiteit binnen organisaties. De aanpak van de organisatie focust op het onderzoeken, creëren, ontwikkelen en begeleiden van diversiteit op een praktische en duurzame manier, met als doel verbetering van het werkgeversimago, medewerkerstevredenheid en bedrijfsresultaat. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Opleiding → Managementopleidingen 963 | diversiteit 480 consultancy 2665 verandering 2886 samenwerking 16762 training 22944 | |
| synclusie.nl | Synclusie | De website beschrijft de waarde van een inclusieve cultuur voor medewerkers en de organisatie als geheel, verwijzend naar onderzoek dat een toename van productiviteit van 30% aantoont bij gelukkig en zichzelf uitdrukkende medewerkers. Synclusie biedt organisaties ondersteuning bij het verbeteren, inbedden, certificeren en borgen van D&I, met een gedegen plan van aanpak en concrete handvatten. De website promoveert de Certificering Fair Chance, een certificering die aantoont in welke mate een organisatie bezig is met het bevorderen van een inclusieve werkomgeving en mogelijkheden tot groei biedt. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | gelijkheid 50 inclusie 406 diversiteit 480 bedrijfsvoering 565 certificering 2796 | |
| buro-balans.nl | Buro Balans | De organisatie richt zich op het versterken van professionele weerbaarheid, cultuursensitiviteit en het doorbreken van handelingsverlegenheid bij haar cliënten. Gerrit van Roekel, de adviseur achter Buro Balans, heeft een diverse achtergrond in geschiedenis, hulpverlening, ontwikkelingswerk en onderwijs. De activiteiten van Buro Balans zijn gebaseerd op het stimuleren van kritisch denken over diversiteit en duurzaamheid, met een focus op gelijkheid en cultuurverschillen. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | diversiteit 480 werken 506 cultuur 3783 communicatie 10060 onderwijs 10660 | |
| stichting-wgf.nl | Women’s Gathering Foundation | De WGF richt zich op het aanpakken van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen, met name in topfuncties, door de oorzaken van deze kloof te onderzoeken, zoals vooroordelen en gebrek aan zichtbaarheid. De stichting biedt een leergang aan voor toezichthouders in het Maatschappelijk Domein, gericht op het ontwikkelen van essentiële vaardigheden. De WGF organiseert ook evenementen, zoals een viering van haar 5-jarig bestaan, en biedt een concept aan genaamd WGF Life Cycle Planning. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 Sociale Zaken → Inclusie 421 | gelijkwaardigheid 28 toezichthouder 104 doelstelling 1147 netwerk 11755 | |
| mounamix.nl | Stichting Mouna Mix | Stichting Mouna Mix is opgericht in 2017 door Mouna Laroussi en heeft als doel mensen met verschillende culturele achtergronden in Nederland met elkaar te verbinden. De stichting organiseert projecten op diverse locaties, waaronder theaters, scholen en festivals, met als focus op het uitwisselen van culturele informatie en het stimuleren van creatieve ontmoetingen. Het bestuur van de stichting wordt geleid door Farah Martinez, een marketeer, die zich richt op het ontwikkelen van nieuwe danstheaterprojecten en workshops die culturele cross-overs centraal stellen. | Werelderfgoed & Internationale Cultuur → Internationale Cultuur 170 | dans 1635 theater 2435 cultuur 3783 muziek 13084 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| eindhoventoegankelijk.nl | Gemeente Eindhoven | De campagne ‘Eindhoven, Laat zien wat je kan’ start op 10 maart en presenteert de stad als een plek waar iedereen volwaardig kan deelnemen, ongeacht hun beperking. Diverse Eindhovense directeurs van culturele instellingen (zoals Effenaar, Natlab, Muziekgebouw Eindhoven en Parktheater Eindhoven) delen hun visie op toegankelijkheid en inclusie. De gemeente Eindhoven zoekt vrijwilligers om zich in te zetten voor een toegankelijk Eindhoven en stelt de missie uiteen om een inclusieve stad te creëren waar iedereen deel kan nemen en kan komen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | directeur 166 toegankelijkheid 356 inclusie 406 campagne 3274 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| alfawave.nl | Stichting Alfa Wave | De stichting erkent dat kinderen met een beperking vaak eenzaam zijn en missen sociale contacten, wat kan leiden tot een laag zelfbeeld en trauma. Stichting Alfa Wave richt zich op het aanbieden van activiteiten in verschillende gebieden, zoals onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdsbesteding, om isolatie te voorkomen en deelname aan de maatschappij te bevorderen. De organisatie initieert het project 'Samen naar School Den Haag' om kinderen met complexe zorgbehoeften en negatieve schoolervaringen te ondersteunen. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | inclusie 406 festival 3444 onderwijs 10660 kind 11506 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| oogvooriedereen.nl | Stichting Oog voor Iedereen | 25% van de Nederlandse bevolking heeft moeite met het bezoeken van websites, wat leidt tot het zoeken naar alternatieven bij concurrenten. De stichting vraagt bedrijven, het onderwijs en de overheid om aandacht te besteden aan toegankelijkheid en biedt tips en informatie aan om de situatie te verbeteren. Er bestaan eenvoudige oplossingen om internet, computers en smartphones toegankelijk te maken voor iedereen, zoals een rondleiding voor blinden in een museum. | Toegankelijkheid → Digitale Toegankelijkheid 11 | toegankelijkheid 356 mens 872 samenleving 922 | Utrecht → Veenendaal 2641 |
| thefemaletrail.nl | The Female Trail | Het bureau is opgericht door Marieke Visser en biedt advies, trainingen, workshops en PR-diensten gericht op het versterken van vrouwen en het bevorderen van diversiteit en inclusie in organisaties. Marieke Visser, de oprichter, is ondernemer, auteur, trainer, moderator en spreker en focust op thema's als inclusie, diversiteit en vrouwelijk leiderschap. The Female Trail ontwikkelt concrete actieplannen voor diversiteit en inclusie, biedt trainingen over bewustwording, ongeziene vooroordelen en genderdiversiteit, en ontwikkelt communicatie- en PR strategieën. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | inclusie 406 diversiteit 480 leiderschap 3325 communicatie 10060 training 22944 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| diversiteitstheater.nl | Diversiteitstheater.nl | Het theater gebruikt optredens met Aart Bontekoning, Audry Bron en een divers team om entertainment, educatie en inzichten te bieden over diversiteit en inclusie. De organisatie biedt maatwerk-evenementen aan die gericht zijn op generatiediversiteit, culturele diversiteit of beide, met de focus op het adresseren van specifieke doelgroepvragen en -doelstellingen. Aart Bontekoning, een promovendus en dr. van generatiediversiteit, heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar de toepassing van diversiteit in Nederlandse organisaties en deelt zijn inzichten via workshops en optredens. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 optreden 4331 onderzoek 9648 evenement 42771 | |
| secondhausofwhom.nl | S.H.O.W. | Het collectief streeft ernaar om een tekort aan echte queer safe spaces in Tilburg aan te pakken en plekken te creëren waar queer artiesten en kunstvormen kunnen floreren. De website beschrijft de focus op diverse kunstvormen zoals drag, beeldende kunst, film, muziek, theater en literatuur, en benadrukt de behoefte aan een plek waar mensen onbeperkt zichzelf kunnen zijn. Een deel van de tekst behandelt de symboliek van de kleur blauw, die oorspronkelijk twee kleuren in de regenboogvlag omvatte, en hoe de auteur persoonlijke associaties met deze kleur heeft veranderd. | Recht & Politiek → Politiek 6946 | drag 12 collectief 244 plek 251 kunst 3867 veiligheid 6858 | |
| visusrijk.nl | Visusrijk | De website biedt informatie en ondersteuning voor blinde en slechtziende ambtenaren, managers, personeelsfunctionarissen, ICT-leveranciers en facilitaire managers die samenwerken binnen het Rijk. Het netwerk richt zich op het identificeren en aanpakken van praktische problemen en barrières waarmee visueel beperkte ambtenaren in hun werkervaringen tegenkomen, zoals onvoldoende toegankelijkheid van technologieën en ruimtes. Visusrijk streeft ernaar om visueel beperkte ambtenaren optimale werkcondities en gelijke kansen te bieden door het vergroten van bewustzijn, het signaleren van problemen en het adviseren van overheidsinstanties. | Overheid → Overheidsinstellingen 25 | barrière 26 ambtenaar 63 overheid 745 werkplek 1132 technologie 4791 netwerk 11755 | |
| creeerimpact.nl | Creëer Impact | De website focust op het concept 'Leiden zonder managen', dat streeft naar een leiderschapsstijl waarbij teams zelfstandig functioneren en eigenaarschap nemen, zonder constante micro-management. De content richt zich op ervaren leidinggevenden en ondernemers die hun leiderschapsrol willen verbeteren en tegelijkertijd meer balans in hun werk en privéleven willen creëren. De website biedt oplossingen voor veelvoorkomende problemen zoals overmatig micro-management, afhankelijkheid van de leidinggevende en verminderd werkplezier, en introduceert een alternatieve benadering van leiderschap. | Overige Evenementen → Studentenactiviteiten 25 | impact 921 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| mancademy.nl | Mancademy Coaching & Trainingen | De website biedt gratis online trainingen, e-books en webinars voor mannen. Er is een online community voor mannen waar vragen kunnen worden gesteld en beantwoord. De website biedt betaalde coaching en een jaarlang mentorship programma gericht op het wetenschappelijk onderbouwde benaderen van versieren en relaties. | Sociale Media → Dating 1636 | mentorship 44 community 2074 relatie 4154 video 5928 coaching 22044 training 22944 | |
| diversvakmanschap.nl | Divers Vakmanschap | Het platform publiceert berichten, achtergrondartikelen, publicaties en opiniestukken die gerelateerd zijn aan multiculturaliteit, diversiteit en leefstijlen. De website behandelt diverse actuele thema's, waaronder geopolitieke dreigingen, straffen voor genitale verminking, radicalisering onder jongeren, en kwesties rond lhbti-rechten en religieuze vrijheden. Het platform presenteert ook onderzoeksresultaten, zoals onderzoek naar Twentse sekte, lhbti-rechten in verschillende landen en de situatie binnen de Rooms-Katholieke kerk. | Nieuws → Politiek 955 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 politiek 1285 onderzoek 9648 | |
| ema-eur.nl | Erasmus Multicultural Associations | De organisatie coördineert de activiteiten van deze culturele en sociale verenigingen. De website bevat informatie over de ledenverenigingen, evenementen en partners. Gebruikers kunnen de sitesjablonen en tekststijlen aanpassen om het uiterlijk van de website aan te passen. | Universiteiten → Erasmus Universiteit Rotterdam 21 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 universiteit 555 vereniging 10470 evenement 42771 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ampersandopleiding.nl | Ampersand& | Ampersand& is opgericht in februari 2020 en biedt specialistische modules, zoals de Transculturele Systeemtherapie module van 42 uur, evenals in-company trainingen en workshops. De website biedt een overzicht van het huidige aanbod, waaronder een tweedaagse cursus 'Kleurrijk Zorgverlenen' en een workshop van één dagdeel. Het centrum combineert systeemtherapeutische principes met antropologische perspectieven en benadrukt reflectie op culturele bagage en de impact van migratie. | Therapie → Systemische Therapie 536 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 reflectie 646 opleiding 9334 cursus 12810 workshop 15839 | |
| vrouwenindeit.nl | VrouwenindeIT.nl | De website biedt verhalen van vrouwelijke medewerkers uit verschillende bedrijven in de IT-sector, met persoonlijke ervaringen en reflecties. Daarnaast worden er vacatures en werkgevers die zich inzetten voor diversiteit in IT gepresenteerd. Medebezoekers worden aangemoedigd om hun eigen verhaal te delen om andere potentiële collega's te inspireren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Beroep & Carrière → Carrière 2244 | diversiteit 480 carrière 1185 verhaal 8325 vacature 9260 duurzaamheid 18277 | |
| ravilok.nl | Ravilok | Het bureau biedt trainingsprogramma's gericht op inclusief en toekomstbestendig leren, met als doel de verankering van diversiteit, inclusie en sociale veiligheid in organisaties. Ravilok ontwikkelt en levert praktijkgerichte en interactieve trainingen, waaronder inclusieve leiderschapstrajecten en trainingen over interculturele communicatie en het aanpakken van micro-agressies. De organisatie biedt diverse diensten, waaronder advisering, ontwerpen van leeroplossingen en begeleiding van groepen bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, met als doel het versterken van inclusie binnen organisaties. | Management → Personeelsmanagement 1001 Sociale Zaken → Inclusie 421 | leeroplossing 33 diversiteit 480 vaardigheden 958 leiderschap 3325 training 22944 | |
| platformditvindikervan.nl | Dit vind ik ervan | Het instrument, ‘Dit vind ik ervan!’, streeft ernaar om cliënten de mogelijkheid te geven hun wensen en dromen te onderzoeken, in een manier die bij hen past, en om begeleiders te stimuleren continu in gesprek te blijven. De aanpak draait om een onderzoekende dialoog tussen cliënt en begeleider, waarbij rekening wordt gehouden met de individuele voorkeuren en mogelijkheden van de cliënt. ‘Dit vind ik ervan!’ is beschikbaar in verschillende varianten om de diverse doelgroepen en behoeften van cliënten te ondersteunen, zonder vastgestelde vragenlijsten. | Zorg → Langdurige Zorg 40 | begeleider 189 dialoog 371 gesprek 2612 ervaring 5261 cliënt 8453 zorg 11958 | |
| theinclusionstudio.nl | The Inclusion Studio | Het bureau biedt advies, onderzoek, consultancy en training op het gebied van diversiteit en inclusie. The Inclusion Studio werd in 2020 opgericht en richt zich op het stimuleren van inclusie in organisaties, in reactie op maatschappelijke bewegingen zoals Black Lives Matter en #MeToo. Het bureau streeft naar een duurzame aanpak om diversiteitsbeleid te implementeren en een inclusievere organisatie te creëren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 training 22944 | |
| inclusiefabriek.nl | De Inclusiefabriek | De website biedt verschillende diensten, waaronder trajecten, advies, trainingen, workshops en lezingen/keynotes gericht op diversiteit en inclusie (D&I). De Inclusiefabriek heeft een reeks organisaties die ze al hebben ondersteund, variërend van gemeenten en stichtingen tot culturele instellingen en onderwijsinstellingen. De website bevat getuigenissen van organisaties die de trainingen en workshops van Halima el Hajoui-Özen hebben ontvangen, die positief reageert op haar interactieve en reflectieve aanpak. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Communicatie → Presentaties 411 | inclusie 406 lezing 1718 traject 3049 training 22944 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| hanannhass.nl | NAS Consult | Hanan Nhass biedt als adviseur en spreker, in samenwerking met NAS Consult, maatwerkbegeleiding voor professionals om inclusie en diversiteit te bevorderen. De website beschrijft Hanan Nhass’ expertise op het gebied van inclusief onderwijs, diversiteit en inclusie in de samenleving, gebaseerd op haar 20+ jaar ervaring. Lezingen van Hanan Nhass bieden diepgaande inzichten, praktische strategieën en inspiratie voor het aanpakken van sociale vraagstukken met een authentieke benadering. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskunde 246 | spreken 201 inclusie 406 diversiteit 480 training 22944 | |
| rootsandwingsacademy.nl | Roots and Wings Academy | De academie is gespecialiseerd in interculturele vaardigheden, diversiteit, inclusiviteit en het welzijn van internationale professionals en gezinnen, en biedt diensten aan expat-families, internationale ouders en internationaal mobiele professionals. Elif Durgel, de oprichter en coach, maakt gebruik van haar academische achtergrond in culturele psychologie en haar persoonlijke ervaringen uit verschillende landen om individuen te begeleiden bij culturele overgangen en persoonlijke en professionele groei te bevorderen. Ze werkt ook aan de Tilburg Universiteit, waar ze docenten ondersteunt bij het creëren van inclusieve leeromgevingen en het faciliteren van impactvolle en gevoelige leerervaringen. | Ouders → Opvoeding 1005 | diversiteit 480 psychologie 788 welzijn 2790 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| 0-2-0.nl | Partij 020 | De partij opereert via verschillende commissies en raadsfuncties binnen de UvA, waarbij studentenbelangen worden vertegenwoordigd en beleidsplannen worden geïmplementeerd. Partij 020 organiseert academische evenementen, sollicitatiebeurzen en biedt informatieve brochures aan over onderwerpen die relevant zijn voor studenten aan de Universiteit van Amsterdam. De organisatie onderscheidt zich door een toegewijd onderzoeksteam en een pragmatische benadering van studentenpolitiek en extracurricular activiteiten. | Politiek → Studentenpolitiek 18 | raad 308 diversiteit 480 beleid 1730 student 2086 onderzoek 9648 evenement 42771 | Amsterdam → Centrum 990 |
| uct-international.nl | UCT International | De school heeft locaties in Amsterdam en Almere, en biedt diverse disciplines zoals Kung Fu, Brazilian Jiu Jitsu en Escrima Concepts. UCT International richt zich op het bevorderen van een tolerante samenleving door studenten te leren zichzelf te verdedigen en te verbinden via lessen. De lessen omvatten niet alleen fysieke zelfverdedigingstechnieken, maar ook aandacht voor preventie van conflicten en het belang van een gezonde geest en lichaam. | Martial Arts → Kung Fu 77 | kung fu 78 zelfverdediging 280 weerbaarheid 342 les 6163 | Flevoland → Almere 7765 |
| cultural-insights.nl | Cultural Insights | De organisatie biedt trainingen en trajecten over onderwerpen zoals communicatie, besluitvorming, motivatie en leiderschap, die cultuurverschillen op verschillende gebieden in kaart brengen. Het team van experts begeleidt deelnemers in een reis van ontdekking en groei, waarbij ze patronen blootleggen en strategieën ontwikkelen voor het succesvol inzetten van interculturele kennis. Recentelijk heeft Cultural Insights een presentatie gepland in Portugal, wat de internationale scope van de organisatie benadrukt. | Ondernemerschap → Management 9656 | diversiteit 480 traject 3049 cultuur 3783 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| startawave.nl | WAVE | WAVE heeft als doel om samen met verschillende groepen (leerlingen, studenten, leraren, etc.) een inclusieve samenleving te creëren waarin neurodivergent talent zich kan ontwikkelen. De organisatie richt zich op het identificeren en benutten van de kennis en vaardigheden van neurodivergente jongeren, en het creëren van inclusieve leer- en werkomgevingen. WAVE werkt met behulp van design thinking en legt de nadruk op co-creatie, diversiteit en het benutten van ervaringsdeskundigheid om een maatschappelijke beweging te creëren. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | werkveld 38 design thinking 75 inclusie 406 talent 3957 onderwijs 10660 team 22312 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| think2link.nl | Stichting Think2Link | Stichting Think2Link richt zich op het ondersteunen van projecten die respect, tolerantie en sociale cohesie bevorderen. De stichting werkt op basis van kennisoverdracht, bewustwording, persoonlijke ontwikkeling en het leggen van verbindingen tussen mensen en groepen. De activiteiten richten zich met name op kinderen, jongeren en kwetsbare groepen binnen de samenleving. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | tolerantie 13 sociale cohesie 27 kennisoverdracht 33 respect 252 samenleving 922 project 47141 | Nijkerk → Hoevelaken 449 |
| stichtingnoest.nl | Stichting Noest | De stichting biedt werk op maat aan, waarbij ze ondernemers, lokale overheid en re-integratie experts samenbrengen. Het doel is om mensen met een specifieke achtergrond de kans te geven zelfvertrouwen op te bouwen en zinvol werk te verrichten, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving. Stichting Noest werkt samen met diverse organisaties, waaronder React Twente, om werk te realiseren voor mensen die een reguliere baan moeilijk vinden. | Werk → Werkgelegenheid 781 | inclusie 406 werk 2658 talent 3957 samenwerking 16762 | Hellendoorn → Nijverdal 728 |
| zien2-0.nl | ZIEN2.0 | De site biedt een routekaart en boekenlijst gerelateerd aan inclusieve en diverse praktijken. Artitsten en evenementenorganisaties trekken zich terug van festivals die samenwerken met investeringsmaatschappijen zoals KKR, vanwege de laatste's betrokkenheid bij fossiele brandstoffen, wapenhandel en surveillance. Het platform kritiseert de commerciële ontwikkeling van festivals zoals Milkshake, die ooit een queer-vrijplaatsachtig feest was, en wijst op selectieve verontwaardiging bij controverses. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Muziek → Klassieke Muziek 1014 | kritiek 46 inclusie 406 diversiteit 480 artiest 1782 festival 3444 | |
| voedselraden.nl | Voedselraden.nl | De website biedt informatie en hulpmiddelen voor het werken met een Voedselraad, en faciliteert het landelijk netwerk van Voedselraden. Voedselraden zijn initiatieven die samenwerken aan een gezonder en duurzamer voedelsysteem op gemeentelijk of regionaal niveau, en streven ernaar om voedselzaken op de agenda van de lokale overheid te plaatsen. De website beschrijft de oorsprong en ontwikkeling van Voedselraden, inclusief succesvolle voorbeelden in verschillende Nederlandse steden en erkent de rol van voedselraden binnen de EU. | Sociale Zaken → Participatie 1255 | toolkit 142 dialoog 371 gemeente 8232 netwerk 11755 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| macacademy.nl | Mac Academy Stichting | De opleiding is exclusief voor jongeren met autisme, TOS, dyslexie of hoogbegaafdheid en leert hen de 5R-strategie (Rethink, Reduce, Repair, Recovery, Reuse) toepassen op Apple-computers. Afgeschreven Macs worden gebruikt als leermiddel en vervolgens gedoneerd aan vluchtelingen en jongeren zonder laptop, waardoor technische opleiding, sociale impact en e-waste reductie gecombineerd worden. De stichting richt zich op het aanpakken van de kloof in de IT-sector, waar een gebrek aan praktijkgerichte opleidingen leidt tot onnodige verspilling van talenten en computers. | Techniek & Voertuigen → Technisch Onderwijs 134 | mac 79 jongeren 2414 data 5412 stichting 6483 opleiding 9334 reparatie 13589 | Nederland → Utrecht 48901 |
| mcouden.nl | Multiculturele Organisatie Uden | MCOUDEN is een organisatie die gericht is op het bevorderen van ontmoetingen en verbinding tussen inwoners van Uden en Maashorst, ongeacht hun achtergrond. De organisatie organiseert activiteiten, evenementen, workshops en cursussen om inspiratie te geven, segregatie te bestrijden en integratie te bevorderen. MCOUDEN biedt een gratis lidmaatschap aan en moedigt bezoekers aan om contact op te nemen via het contactformulier voor meer informatie over de mogelijkheden. | Lokale Overheid & Bestuur → Gemeentelijke Initiatieven 11 | inclusie 406 ontmoeting 522 integratie 1282 lidmaatschap 9349 samenwerking 16762 | Maashorst → Uden 1540 |
| apotheek-zuidersma.nl | Apotheek-zuidersma | Het artikel ‘Waarom toegankelijkheid in webdesign in 2025 onmisbaar is’ legt uit dat toegankelijkheid in webdesign een absolute noodzaak is geworden, met als doel websites bruikbaar te maken voor iedereen, ongeacht hun beperkingen. De tekst benadrukt dat ongeveer 15% van de bevolking een beperking heeft en dat toegankelijk webdesign deze groep digitale deuren opent door gebruik te maken van schermlezers en optimalisatie van kleurcontrasten. Verder wordt uitgelegd dat voldoen aan wettelijke eisen (WCAG), het verbeteren van de gebruikerservaring, het verkrijgen van SEO-voordelen en het bevorderen van merkintegriteit en vertrouwen belangrijke redenen zijn om toegankelijkheid te prioriteren. | Onderwijs & Training → Toegankelijkheid 196 | gebruikerservaring 228 toegankelijkheid 356 inclusie 406 wetgeving 744 seo 3650 | |
| wereldburger.nl | Stichting Wereldburger | Het platform biedt een breed scala aan onderwijsinitiatieven gericht op leerlingen en leraren van 0 tot 18 jaar, met een focus op wereldburgerschap en verbinding. Wereldburger legt de nadruk op het creëren van een samenleving die diversiteit, gelijke kansen en maatschappelijke verantwoordelijkheid waardeert, en werkt samen met verschillende organisaties zoals onderwijsregio’s en ministeries. De stichting heeft een team van professionals, waaronder projectleiders, opleiders en coaches, en is gevestigd in het Amstelgebouw in Amsterdam. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 cultuur 3783 innovatie 4625 onderzoek 9648 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| interculturelesamenwerking.nl | Globi Interculturele Samenwerking | De organisatie biedt diverse trainingen, waaronder interculturele samenwerking, communicatie en leiderschap. Daarnaast worden workshops en teamsessies aangeboden om culturele diversiteit te bevorderen en effectieve samenwerking binnen diverse omgevingen te stimuleren. De website legt de nadruk op de meerwaarde van cultuur en diversiteit voor innovatie, creativiteit en resultaten, met een focus op wederzijds begrip en autonomie. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | diversiteit 480 cultuur 3783 communicatie 10060 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| sociotext.nl | Stichting Sociotext | De Stichting Sociotext is opgericht in 2003 en heeft als statutaire doelstelling het bevorderen van een openbare discussie over de samenleving. De stichting opereert via vier programma's: Politiek en bestuur, Cultuur en geschiedenis, Mens, techniek en aarde, en faciliteert projecten en samenwerkingen binnen deze gebieden. Voorbeelden van eerder uitgevoerd werk omvatten het faciliteren van beleidskunde colleges voor studenten en het leveren van diensten aan een organisatie voor schoon water, natuur en recreatie. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | discussie 267 samenleving 922 beleid 1730 stichting 6483 programma 9144 onderzoek 9648 | |
| coartbusiness.nl | Co-Art Business | De website biedt blogs en vlogs met best practices rondom inclusie en diversiteit. Astrid biedt sprekerstaken en workshops aan om organisaties te inspireren en te helpen bij het implementeren van inclusieve praktijken. De website focust op het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving, waarbij meerwaarde wordt gelegd op een systematische aanpak, en niet alleen op eenmalige initiatieven. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | inclusie 406 diversiteit 480 blog 13244 workshop 15839 | |
| hannahosselet.nl | Hanna Hosselet | Hanna Hosselet beschrijft zichzelf als een trainer, coach en adviseur die organisaties en vrijwilligers helpt om impact te maken op het gebied van basisvaardigheden, welzijn en inclusie. De website detailleert haar trainingen en coaching aanbiedingen, waaronder thema’s als basisvaardigheden, taalcoaching en vrijwilligerscoaching, en voorbeelden zoals gezondheid en veiligheid. Hanna Hosselet biedt advies en begeleiding aan gemeenten, bibliotheken en welzijnsorganisaties, gericht op vrijwillige inzet, non-formeel leren en inclusiebeleid. Ze geeft ook kickbokstraining en bokscoaching, met als doel veerkracht en zelfvertrouwen te bevorderen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 coaching 22044 training 22944 | Flevoland → Almere 7765 |
| zijdoet.nl | ZijDoet | De website biedt een breed scala aan trainingen gericht op leiderschap, zelfbewustzijn, persoonlijke branding, presentatievaardigheden, onderhandeling, mentale veerkracht en growthmindset. Bovendien biedt ZijDoet incompany trainingen, coaching, keynotes en programma's zoals Thrive & Lead, en ondersteunt organisaties bij het creëren van een inclusieve cultuur voor vrouwelijk talent. De site bevat ook inspirerende content over thema's zoals het impostersyndroom en het belang van autonomie en assertiviteit, evenals advies over hoe organisaties hun leiderschap kunnen versterken. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | zichtbaarheid 452 diversiteit 480 leiderschap 3325 inspiratie 4030 coaching 22044 training 22944 | |
| van-iren-consultancy.nl | Van Iren Consultancy | In 2020 is Van Iren Consultancy ontstaan als onderdeel van Human, in samenwerking met Rutger Legeland en Michiel Zeegers. Human Centric biedt trainingen en consultancy diensten aan, gebruikmakend van filmscenes die gebaseerd zijn op de dagelijkse praktijk om bewustzijn van onbewuste bias te creëren. Van Iren Consultancy biedt nu uitsluitend coaching aan, met een focus op vragen rondom D&I en het ondersteunen van individuen en organisaties bij het creëren van een inclusieve cultuur. | Ondernemers & Bedrijven → Zelfstandige Ondernemers 634 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | inclusie 406 diversiteit 480 coaching 22044 training 22944 | |
| weurmancoaching-counseling.nl | Weurman Coaching-Counseling | De website informeert over de mogelijkheden van individuele coaching en counseling, waarbij de focus ligt op het herontdekken van persoonlijke kracht en het ontwikkelen van zelfbewustzijn. Coaching en counseling bij Weurman Coaching-Counseling bevordert reflectie en het identificeren van blinde vlekken in gedrag. Marloes Weurman, de coach/ counselor, biedt ervaren begeleiding om cliënten te helpen hun doelen te bereiken en concrete stappen te zetten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | counseling 498 reflectie 646 coaching 22044 | Zuid-Holland → Alphen aan den Rijn 3978 |
| ondernemervanmorgen.nl | Gemeente Raalte | Het evenement is bedoeld om ondernemers en ambtenaren dichter bij elkaar te brengen en een goede samenwerking te bevorderen. Elk jaar worden enkele van de meest succesvolle bedrijven in de gemeente Raalte beloond en in de spotlights gezet via een verkiezing. De verkiezing wordt georganiseerd door de gemeente Raalte in samenwerking met de media, N35 Media. | Sociale Activiteiten → Netwerkbijeenkomsten 72 | ambtenaar 63 verkiezing 441 sponsoren 1612 gemeente 8232 evenement 42771 | Overijssel → Raalte 1771 |
| womenonstage.nl | Women on Stage | Women on Stage biedt een selectie van vrouwelijke professionals die evenementen kunnen verrijken met hun expertise en inzichten. De website presenteert een lijst van beschikbare sprekers, met korte beschrijvingen van hun specialiteiten en presentaties. Women on Stage benadrukt het belang van een diverse samenstelling van sprekers, met aandacht voor gender, culturele achtergrond en leeftijdsgroepen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Professionele Diensten → Sprekers 134 | inclusie 406 diversiteit 480 spreker 847 perspectief 865 evenement 42771 | |
| diverse-schatten.nl | Richard Spijkers en Floor Brands | Het project, ontwikkeld door Richard Spijkers en Floor Brands, behandelt thema’s zoals seksuele diversiteit, stotteren, ADHD en autisme. De verhalen zijn sterk verbonden met de natuur, wat de fantasie van kinderen stimuleert. Bezoekers kunnen contact opnemen met het projectteam voor meer informatie of om samenwerking te bespreken. | Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmethoden 1037 | diversiteit 480 verhaal 8325 natuur 9184 kind 11506 project 47141 | |
| variis.nl | VARIIS | De Nederlandse samenleving staat voor belangrijke uitdagingen zoals arbeidsparticipatie en vertrouwen in de overheid, en vereist innovatieve oplossingen. Cultuursensitief werken, waarbij rekening wordt gehouden met de waarden en overtuigingen van mensen, wordt gepresenteerd als een sleutel tot succes. De website benadrukt het belang van het erkennen en verbinden van diversiteit in organisaties, en het leren spreken van elkaars ‘taal’ om de potentie van verschillen te benutten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | verschillen 37 diversiteit 480 samenleving 922 | |
| fairfcharityprojects.nl | Fairf | Fairf promoot een inclusieve wereld waarin iedereen gelijk wordt behandeld en zichzelf mag zijn, en dit wordt verbeeld in het kunstwerk ‘Show your true colour’. De organisatie werkt samen met COC Nederland en Trans United Europe om de BPOC trans community in Europa te ondersteunen met verschillende vormen van hulp, waaronder therapieën en bloedtesten. Fairf zet zich actief in tijdens Pride Rotterdam en het Milkshake Festival in Amsterdam, waarbij bezoekers worden aangemoedigd om te doneren aan Trans United Europe. | Duurzaamheid → Duurzame Producten 107 | transgender 42 inclusie 406 verf 1140 kunstwerk 2235 donatie 4365 gemeenschap 4817 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| rebbelbebbel.nl | Lekker Eigenwijs | Het boek vertelt het avontuur van Rebbel Bebbel, die boodschappen doet en mensen van verschillende culturen ontmoet. Het verhaal is bedoeld om kinderen te inspireren en hen bewust te maken van de veelkleurigheid van de samenleving. Het boek is opgenomen in de Voorleesgids 2024 en de Kinderboekenweekkrant 2023. | Kinderboeken → Voorleesboeken 25 | pantoffels 78 boodschappen 437 cultuur 3783 verhaal 8325 kind 11506 | |
| incluhire.nl | Incluhire | Incluhire helpt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van inclusieve recruitmentplannen, waarbij de kandidaat centraal staat. Het bedrijf, opgericht door Albert Hoekstra, biedt persoonlijke begeleiding en pragmatische oplossingen voor het implementeren van inclusieve wervingsprocessen. De dienstverlening omvat een analyse van de huidige situatie en doelgroepen, gevolgd door concrete acties om diversiteit binnen teams te bevorderen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 recruitment 755 analyse 1579 kandidaat 1858 strategie 8787 team 22312 | |
| neurx.nl | NeurX | NeurX helpt organisaties bij het optimaal benutten van de talenten in hun organisatie door neuro-inclusieve oplossingen te bieden. De website richt zich op het creëren van een neuropositieve werkomgeving door bewustwording te bevorderen, medewerkers te trainen en processen aan te passen. Jeanette Hobo, de oprichter van NeurX, brengt ervaring uit het werken met gemeenten en woningcorporaties, en legt de nadruk op de cruciale rol van neurodiversiteit in inclusieve organisaties. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | neurodiversiteit 58 werkomgeving 409 aanpassing 478 team 22312 | |
| rlrn.nl | Raad voor Levensbeschouwing en Religie Nijmegen | De Raad werd in april 2003 opgericht en fungeert als een platform voor verschillende organisaties en gemeenschappen. Het doel is om bij te dragen aan een diverse samenleving in Nijmegen. De website bevat informatie over contactgegevens, partners en evenementen zoals de Vredesweek. | Religie & Spiritualiteit → Religie 8316 | religie 138 raad 308 samenleving 922 kennis 3611 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| brightfuturepsychology.nl | Bright Future Psychology | De praktijk biedt behandeling voor aandoeningen waaronder depressie, angst, burn-out, trauma en genderdysforie. Het is gevestigd in Utrecht aan de Beukstraat 25, 3581XD. Contactgegevens zijn een telefoonnummer (+31 6 25463362) en een e-mailadres (s.vanweelie@brightfuturepsychology.nl), waarbij momenteel een intake stop geldt. | | expats 183 psychologie 788 trauma 2085 | Nederland → Utrecht 48901 |
| gaygozers.nl | gaygozers | Gebruikers kunnen zich gratis registreren en een profiel aanmaken met een unieke naam en e-mailadres, waarbij hun echte naam niet wordt getoond. Het doel van de site is het verbinden van gay mannen die geïnteresseerd zijn in seksuele afspraken, met vermelding dat fysieke ontmoetingen afhankelijk zijn van de profielbeschrijving. De website biedt functionaliteiten zoals zoeken, profielbeheer, inloggen en een helpsectie, en bevat links naar gerelateerde sites. | Sociale Media → Dating 1636 | e-mailadres 159 zoeken 644 profiel 1886 lid 10563 | |
| walkandtalkwomen.nl | Walk and Talk Women | Leiden Regio | De organisatie biedt trainingen en begeleiding om interculturele vaardigheden en sensitiviteit te vergroten. Walk and Talk Women legt bijzondere aandacht op vrouwen met een migratieachtergrond, rekening houdend met hun specifieke ervaringen en behoeften. De activiteiten van Walk and Talk Women zijn gericht op het bevorderen van empowerment, een gezonde leefstijl en het stimuleren van sociaal-maatschappelijke participatie. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | empowerment 87 migratie 329 bewegen 376 vrouw 1147 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| vghb.nl | Stichting iQ+ | Het project erkent dat hoogbegaafden, ongeacht hun achtergrond, vaak niet het juiste onderwijsaanbod en de juiste begeleiding krijgen. Vanwege minder zichtbaarheid kunnen hoogbegaafden met een migratieachtergrond extra moeite hebben om hun talenten te benutten. De website biedt informatie over de activiteiten van het project, literatuur, filmpjes en andere bronnen over hoogbegaafdheid. | Ouders & Gezin → Speciaal Onderwijs 1040 | hoogbegaafdheid 382 literatuur 466 onderwijs 10660 project 47141 | |
| irisactief.nl | Iris Actief | Iris Actief biedt diensten zoals beleidsontwikkeling die diversiteit omarmen, interim-management op het gebied van inclusie en implementatietrajecten ter ondersteuning van diversiteits- en inclusie initiatieven. De organisatie is gespecialiseerd in het adviseren over regenboogbeleid, met een focus op LHBTIQ+-inclusie. Iris Actief is opgericht en beheerd door Henk Nijmeijer, die als Regenboogambassadeur van de Provincie Drenthe een achtergrond in overheidsorganisaties en maatschappelijke instellingen heeft. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Politiek → Lokale Politiek 2378 | ambassadeur 203 inclusie 406 diversiteit 480 beleid 1730 strategie 8787 | Assen → Assen West 54 |
| samenvoorede.nl | Stichting Samen voor Ede | De stichting richt zich op het bevorderen van ontmoeting en verbinding tussen verschillende maatschappelijke groeperingen binnen de gemeente. Samen voor Ede biedt klankbordgesprekken aan maatschappelijke organisaties en verenigingen die betrokken zijn bij de Edese samenleving. De stichting organiseert themabijeenkomsten en verspreidt informatie over diversiteit via haar website, en fungeert als spreekbuis voor multiculturele organisaties. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | diversiteit 480 samenleving 922 | Gelderland → Ede 5104 |
| werkenbijqualitier.nl | Qualitier | Qualitier is een detacheringsbedrijf dat collega's zoekt voor IT-banen en zich richt op samenwerking in het beheer van testprocessen en het streven naar optimalisatie in de softwareontwikkeling. Het bedrijf onderscheidt zich als betrouwbare partner in maatwerkoplossingen voor software testen en heeft expertise in gebieden zoals ISO-25010, cybersecurity en data-analyse. De bedrijfscultuur binnen Qualitier kenmerkt zich door samenwerking, openheid, professionaliteit, gedrevenheid en authenticiteit, en de diversiteit van het team draagt bij aan een dynamische werkomgeving. | Software Development → Testen 93 | softwareontwikkeling 336 diversiteit 480 samenwerking 16762 team 22312 | |
| gigidingler.nl | Gigi Dingler / Stichting FLOOR jongerencoaching | Gigi Dingler biedt haar expertise aan om mensen te verbinden en hun perspectieven te verbreden door middel van dialogische processen. Ze heeft ervaring in organisatie- en inspraakprocessen, evenals in het begeleiden van jongeren via stichting FLOOR jongerencoaching. Gigi beschrijft zichzelf als een doener met een analytische blik, die ideeën vormt en in de praktijk zet. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | jongerencoaching 11 dialoog 371 inclusie 406 | |
| kayaconcept.nl | Kaya Concept | Kaya Concept richt zich op het verbinden en inspireren van organisaties met de juiste talenten. De website bevat informatie over de visie, werkwijze en de diensten van Kaya Concept, waaronder werving en selectie. Kaya Concept biedt ondersteuning en creatieve oplossingen voor organisaties die worstelen met het managen van talent en diversiteit. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 werving 894 management 2288 talent 3957 | |
| udot.nl | Uit de oude Tuinkamer | Het centrum, opgericht in 2002, biedt supervisie en nascholing in de GGz. Sinds 2017 is het ook een praktijk voor psychotherapie, waarbij samenwerking met professionele partners centraal staat. De website bevat informatie over het aanbod, de achtergrond, wachttijden en tarieven, en biedt mogelijkheden voor online of live afspraken. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | kennisoverdracht 33 ggz 423 supervisie 720 therapie 7252 afspraak 13832 | |
| stmeconsultancy.nl | STME consultancy | Het bureau biedt advies en coaching aan en werkt samen met een netwerk van deskundigen om de beste resultaten te garanderen. De consultants streven naar een betrouwbare en betrokken werkwijze, waarbij rekening wordt gehouden met de specifieke situatie van de klant. Het bedrijf is opgericht in 2020 en heeft een focus op cultuursensitief werken. | Training → Managementtrainingen 530 | diversiteit 480 gedrag 1758 cultuur 3783 coaching 22044 | |
| dehofnarpresent.nl | De Hofnar Present BV | Het bureau biedt trainingen gericht op diversiteit, zelfregie, veiligheid en ethisch leiderschap, met als doel een inclusieve werkomgeving te creëren. De trainingen zijn ontworpen voor verschillende professionals en behandelen onderwerpen zoals cultuursensitiviteit en het vertalen van inzichten naar beleid. Het bureau begeleidt bestuurders en managers in het nemen van verantwoordelijke beslissingen, met focus op transparantie, integriteit en open dialoog. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Opleiding → Managementopleidingen 963 | dialoog 371 inclusie 406 beleid 1730 leiderschap 3325 training 22944 | |
| diversiteitinpraktijk.nl | Osiris Hoepel | De organisatie, Osiris Hoepel, biedt inspirerende keynotes over diversiteit, inclusie en leiderschap aan, waarbij de nadruk ligt op praktische implementatie. Osiris Hoepel heeft reeds uitgebreide ervaring met het trainen van professionals en het opleiden van trainers op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. De website beschrijft hoe de organisatie een verandering in mindset en omgangsvormen stimuleert, met als doel een inclusieve werkomgeving te creëren waarin werknemers zich gewaardeerd voelen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Communicatie → Presentaties 411 | keynote 47 inclusie 406 diversiteit 480 tool 1098 training 22944 | |
| reiander.nl | Reiander | Reiander is een landelijk bureau dat kennis en vaardigheden deelt en ontwikkelt, voornamelijk door dienstverlening op het gebied van organisatieadvies en leiderschapsontwikkeling. Het bedrijf is specialist in het publiek domein, met name binnen de lokale overheid, en heeft expertise in maatschappelijke ontwikkeling en sociale zekerheid. Reiander werkt met een netwerk van experts en benadrukt de kracht van dialoog, perspectieven en reflectie om complexe uitdagingen aan te pakken en veranderprojecten te begeleiden. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | dialoog 371 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 project 47141 | |
| dekrijgerzuiderwijkstichting.nl | de Krijger Zuiderwijkstichting | De website biedt informatie over de stichting, haar doelstellingen en hoe donateurs en organisaties een subsidie kunnen aanvragen. De stichting investeert in projecten die de LHBTI-emancipatie in Zeeland verbeteren en legt de nadruk op betrouwbaarheid en doelmatige besteding van giften. De stichting is actief in de Zeeuwse samenleving en zoekt samenwerking met partners om projecten te financieren. | | emancipatie 64 subsidie 2671 donatie 4365 samenwerking 16762 project 47141 | Nederland → Zeeland 15493 |
| believeinyour-self.nl | Believe in Your-Self | De organisatie streeft naar een samenleving waarin iedereen, met of zonder beperking, zich welkom voelt en volledig kan meedoen. Ze zetten zich in om de uitdagingen waar mensen met een beperking mee te maken hebben zichtbaar te maken en samen te werken aan oplossingen. De website biedt workshops, toegankelijkheidsonderzoeken en online content om kennis en ervaringen te delen en mensen uit te dagen om toegankelijkheid te omarmen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | toegankelijkheid 356 inclusie 406 perspectief 865 bewustwording 871 lezing 1718 workshop 15839 | |
| sterkinfirda.nl | Firda | De website behandelt onderwerpen zoals kunst, cultuur, economie, levensbeschouwing, relaties, ecologie, diversiteit, eigen regie, studievaardigheden en studentenwelzijn. Het biedt thematische content, zoals de herdenking van Keti Koti, de afstuderen, en de eindfase van de studie. De website moedigt gebruikers aan om de zoekfunctie te gebruiken voor inspiratie en informatie. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmethoden 1037 | regie 456 studie 751 samenleving 922 student 2086 docent 2287 thema 3684 | |
| atworq.nl | At WorQ | Het bedrijf biedt voorlichting, consultancy en projectbegeleiding, waarbij de nadruk ligt op maatwerk en het voldoen aan de specifieke behoeften van hun klanten. Naast het vergroten van inclusiviteit en kennisdeling, steunt At WorQ de LHBT+ gemeenschap door middel van donaties en ondersteuning aan andere stichtingen en projecten. At WorQ biedt verschillende pakketten aan, waaronder een basispakket, een standaardpakket en een uitgebreid pakket met workshops, allemaal gericht op thema's binnen de LHBT+ gemeenschap. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusiviteit 74 voorlichting 170 projectbegeleiding 364 consultancy 2665 thema 3684 | |
| zen-cha.nl | Zen-Cha | De praktijk is gevestigd aan de Achterstraat 15 in Kerk-Avezaath en is ontstaan uit de wens om mooi, natuurlijk en gezond ouder worden te bevorderen. Dr. Robin, een huisarts, is aan Zen-Cha verbonden en biedt consulten op specifieke datums. Bezoekers kunnen contact opnemen met Chacandra Arisse via e-mail of het contactformulier om vragen te stellen of een afspraak te maken. | | huidverzorging 1592 praktijk 8883 behandeling 21069 | Buren → Kerk-Avezaath 53 |
| missdiversitynetherlands.nl | Miss Diversity Netherlands | De organisatie erkent dat de misswereld achterloopt op de toenemende aandacht voor diversiteit en streeft ernaar dit te veranderen. Miss Diversity Netherlands is open voor alle vrouwen, ongeacht hun fysieke kenmerken, achtergrond of identiteit, en wil hen in hun kracht zetten. In 2024 werden Lauri, Daphne en Jacky gekozen als winnaressen na een finale in Theater de Speeldoos in Baarn, waarbij ook de 27 finalisten een spectaculaire show presenteerden. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 | finalist 13 verkiezing 441 diversiteit 480 sponsor 2486 | |
| odeaananders.nl | Ode aan Anders | Het bureau is ontstaan vanuit een fotografieproject dat zich heeft ontwikkeld tot een beweging, die gesprekken opent en organisaties bewust maakt van neurodiversiteit. Ode aan Anders biedt diverse diensten, waaronder trainingen, lezingen, adviezen, creatieve campagnes en concepten, om neurodiversiteit tastbaar te maken voor verschillende doelgroepen. De missie van Ode aan Anders is het doorbreken van normen en het creëren van een cultuur waarin verschillen worden erkend en waardevol beschouwd, in plaats van weggepoetst te worden. | Marketing → PR 868 | neurodiversiteit 58 perspectief 865 samenleving 922 cultuur 3783 | |
| mkmp.nl | Stichting Meer Kleur in de Media en Politiek | De stichting gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie en is toegewijd aan het trainen en coachen van talentvolle mensen van kleur. Kernwaarden van de stichting zijn diversiteit, inclusie, uplifting, gelijkheid, verantwoordelijkheid en impact. De stichting streeft ernaar om meer zichtbaarheid en diversiteit in de media en politiek te creëren door middel van talentontwikkeling en begeleiding. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 impact 921 medium 1277 politiek 1285 talent 3957 | |
| corecrafters.nl | Core Crafters | De website richt zich op bedrijven die moeite hebben met het aantrekken en behouden van diverse medewerkers en het verbeteren van hun organisatiecultuur. Core Crafters biedt diverse programma's en diensten aan, waaronder een Inclusie Kickstart Programma, trainingen, workshops en advies, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktische ervaring. De website presenteert testimonials van een klant, Sabine van Wijck van Unilever, die de expertise en energie van Core Crafters benadrukt. | Onderwijsmethoden → Inclusief Onderwijs 47 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 strategie 8787 training 22944 | |
| stichtingmnd.nl | Stichting Multicultureel Netwerk Defensie | De stichting bevordert diversiteit en samenwerking om Defensie te versterken en ervoor te zorgen dat elke cultuur zich gewaardeerd voelt binnen de organisatie. MND verbindt mensen en initiatieven binnen en buiten Defensie om een sterk netwerk te creëren dat diversiteit en inclusie bevordert. De stichting werkt aan de verbetering van beleidsregels en de houding ten opzichte van multiculturaliteit binnen Defensie, en vertegenwoordigt de multiculturele gemeenschap door te signaleren, analyseren en adviseren. | Politiek → Defensie 61 | defensie 68 inclusie 406 diversiteit 480 cultuur 3783 netwerk 11755 | |
| transgendercoaching.nl | Tim de Jong | De website richt zich op de uitdagingen waarmee transgender en non-binaire personen te maken krijgen, zoals gebrek aan herkenning en mogelijke discriminatie. Coaching wordt gepresenteerd als een middel om mensen te helpen hun levenspad te vinden en zich te realiseren. De website benoemt specifieke situaties waarin coaching nuttig kan zijn, zoals het uit de kast komen op het werk, onzekerheid over de presentatie, of twijfels over de transitie. | Psychologie → Kinderpsychologie 1075 | transgender 42 naasten 124 transitie 448 omgeving 3950 coaching 22044 | |
| deregenboogkapper.nl | De Regenboogkapper | De salon biedt creatieve regenboogkleuren en unieke kapsels, evenals gratis kleuradvies. De salon is ontworpen om een rustige en privésetting te bieden, zonder drukte en ongewenste gesprekken, en focust op het creëren van kapsels die de persoonlijkheid van de klant weerspiegelen. De salon is gespecialiseerd in gender-affirming kapsels en alternatieve haarkleuringen en biedt een persoonlijke en stressvrije ervaring voor klanten. | Handwerk & Ambachten → Coiffure 156 | inclusie 406 kapsel 1324 haar 3003 salon 3782 kleur 4432 afspraak 13832 | De Bilt → Bilthoven 920 |
| harderwijkervanhetjaar.nl | Harderwijker Herensociëteit | De verkiezing "Harderwijker van het jaar" werd van 2004 tot 2019 jaarlijks door de Harderwijker Herensociëteit georganiseerd. Kandidaten moesten een bijzondere bijdrage leveren aan het welzijn in Harderwijk, inwoner zijn van de gemeente of daarbinnen werkzaam zijn, en geen lid mogen zijn van de Harderwijker HerenSociëteit of de jury. De Vischpoortschaal, een wisselprijs voor winnaars, is te zien in de waskamer van het Stadsmuseum Harderwijk. | Musea & Bibliotheken → Musea 1976 | criteria 132 verkiezing 441 kandidaat 1858 | Harderwijk → Hierden 165 |
| detowersnorrn.nl | De Tower Snörr’n Zwolle | De kapel is opgericht op 11 november 1993, toen de oprichters een uniek uniform zochten bij de Beefeaters van de Tower of Londen. De naam ‘Tower-Snörr’n’ is ontstaan doordat de oprichters, die allemaal een snor droegen, zich lieten inspireren door de Beefeaters. In 2010 won de kapel de FRION prijs vanwege hun bijdrage aan sociale participatie. | Muziek → Blaskapellen 125 | snor 22 kapel 152 participatie 1153 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| jospenninxje.nl | Stichting Inclusive Wave | De prijs is vernoemd naar de voormalige burgemeester Jos Penninx, die pleitte voor meer verbinding en respect in de gemeenschap. De penning is geadopteerd door stichting Inclusive Wave, die de uitreiking en nominatieprocedure organiseert. De initiële ‘Jaar van Elkaar’ campagne in 2021, met het thema ‘Met aandacht en respect verder in de gemeente Voorst!’, leidde tot de creatie van de prijs. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | nominatie 82 verbinden 89 respect 252 stichting 6483 gemeente 8232 prijs 8928 | Gelderland → Voorst 1138 |
| transen.nl | transgender | De website biedt informatie over diverse bekende transgender personen, waaronder Caitlyn Jenner, Laverne Cox, Jazz Jennings en Chaz Bono. Het doel is om transgender zichtbaarheid te bevorderen en bewustzijn te creëren rondom genderidentiteit en -uitingen. De site beschrijft de achtergronden, ervaringen en inspanningen van deze personen binnen de transgender gemeenschap en de bredere samenleving. | Mensen → Biografieën 12 | transgender 42 verhaal 8325 | |
| authentiekepraktijken.nl | Authentieke Praktijken IFS & IFIO | De praktijken IFS & IFIO bieden individuele sessies en relatietherapie aan, gericht op authenticiteit en harmonie met anderen. Bovendien worden nascholingsprogramma's aangeboden voor therapeuten en trainers die werken met systemisch belaste individuen en systemen. De website bevat informatie over de oprichters Anna Thomas en foto's, evenals een aanbod van diensten en contactgegevens. | Therapie → Systemische Therapie 536 | denker 17 authenticiteit 295 systeem 4464 therapie 7252 training 22944 | |
| radiqs.nl | Radiqs | Radiqs is een organisatie die zich inzet voor het bevorderen van inclusieve communicatie binnen de gezondheidszorg, met een focus op bewustwording en verandering. Het aanbod van Radiqs omvat producten en materialen, zoals toegankelijke onderwijsvideo's en illustraties, evenals educatieve cursussen, lezingen, workshops, onderzoeksprojecten en consultdiensten. De organisatie is ontstaan uit de samenwerking van zes personen met ervaring in diversiteit en inclusie en heeft als missie zorgverleners te begeleiden van bewustwording naar actieve participatie in een inclusievere zorgomgeving. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | inclusiviteit 74 bewustwording 871 onderzoek 9648 communicatie 10060 zorg 11958 training 22944 | |
| barbaraoud.nl | Barbara Oud | Barbara Oud streeft naar een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn en gelijke kansen heeft, met de focus op het waarderen van diversiteit en het bevorderen van inclusie. Ze biedt verschillende diensten, waaronder trainingen voor medewerkers over diversiteit en inclusie, advies en begeleiding bij de implementatie van inclusief werken, en ondersteuning bij het ontwikkelen van een inclusieve visie. De website presenteert testimonials van cliënten die de effectiviteit van Barbara's begeleiding waarderen, met name haar vermogen om verbanden te leggen, vragen te stellen en het bewustzijn te vergroten. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 diversiteit 480 visie 1775 training 22944 | |
| demoslimvrouw.nl | De Moslimvrouw | De organisatie is opgericht door moslimvrouwen, die een behoefte zagen aan rolmodellen en een veilige omgeving voor het uitwisselen van ervaringen en tips. De Moslimvrouw produceert podcasts en organiseert gesprekken met inspirerende rolmodellen over diverse onderwerpen, zoals de balans tussen het wereldse en het hiernamaals. De content omvat reminders, documentaires en activiteiten die bijdragen aan de persoonlijke en religieuze ontwikkeling van moslimvrouwen in Nederland. | Religieuze Organisaties → Islamitische Organisaties 86 | rolmodellen 16 podcast 3321 kennis 3611 gemeenschap 4817 | |
| diversiteit-en-techniek.nl | Stichting Diversiteit & Techniek | De stichting ontwikkelt programma's gericht op beroepsoriëntatie, diversiteit en integratie, met bijzondere aandacht voor de positieve waarde van diversiteit. Het programma 'Diversiteit, Meisjes & Techniek' richt zich op de eerste twee klassen van VMBO-scholen, HAVO en VWO om meisjes bewust te maken van de mogelijkheden in de bèta-richting en techniek. Recentelijk heeft het Rythovius College het project 'Tech=Beautiful' succesvol afgerond, waarbij meisjes R&B boxen maakten, in reactie op een tekort aan technisch onderwijs in de Brainport Regio Eindhoven. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | meisje 202 diversiteit 480 techniek 4031 programma 9144 project 47141 | |
| goudingesprek.nl | Goud in gesprek | De organisatie is ontstaan om expertise in te zetten voor de samenleving en erkent het belang van dialoog boven discussie. ‘Goud in gesprek’ biedt ondersteuning bij het creëren van een veilige omgeving waarin mensen openlijk met elkaar kunnen spreken en elkaar kunnen begrijpen. De organisatie bestaat uit een netwerk van professionals met verschillende vaardigheden en richt zich op maatschappelijke organisaties en initiatieven, waarbij diensten soms gratis worden aangeboden. | Organisaties → Zakelijke Netwerken 287 | dialoog 371 vaardigheden 958 professional 1862 gesprek 2612 netwerk 11755 | |
| hm-events.nl | HumanEntertainment | Het bedrijf organiseert evenementen die muziek, traditionele smaken en een diverse groep mensen combineren. Evenementen zijn voor iedereen toegankelijk, ongeacht de achtergrond, en benadrukken eenheid en de viering van culturele diversiteit. Veiligheid staat voorop, met uitgebreide maatregelen, waaronder beveiliging en eerste hulp posten. | Muziek → Blaskapellen 125 | diversiteit 480 cultuur 3783 beveiliging 5017 muziek 13084 evenement 42771 | |
| agnestay.nl | HvA | Agnes Tay is geboren en getogen in Suriname en beschrijft in haar 'Mijn verhaal' de invloed van haar grootmoeders op haar leven. Ze benadrukt haar rol als voorzitster van de Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) van de HvA en haar lidmaatschap van het Algemeen Burgerlijk Pensioen Fonds (ABP). De website toont testimonials van collega's die Agnes' inzet voor diversiteit en inclusie prijzen, specifiek benoemend haar voorbeeldgedrag en acties. | Verhalen & Biografieën → Personen 203 | inclusie 406 diversiteit 480 visie 1775 project 47141 | |
| amberwitkamp.nl | Amber Witkamp | De website presenteert 'In Gesprek' als een programma bestaande uit plannen, webinars, voorlichting en gastlessen over diversiteit, inclusiviteit, seksualiteit en wellbeing. Amber Witkamp biedt een aanpak om organisaties en scholen te helpen een omgeving te creëren waarin medewerkers en leerlingen zich gezien, gehoord en veilig voelen. De website beschrijft Amber Witkamp's achtergrond als DEI leader bij Schneider Electric Nederland en haar huidige werkzaamheden, waaronder het opstellen van DEI plannen, het geven van les en het faciliteren van 'In Gesprek' en 'Over De Streep' sessies. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Kennis → Onderwijs 74889 | inclusie 406 diversiteit 480 webinar 863 plan 2186 | |
| andriesdejong-interim.nl | Andries de Jong | Andries de Jong biedt diensten aan als interim-directeur, manager, manager bedrijfsvoering en adviseur, met focus op financieel management, verandermanagement en strategisch advies. De website beschrijft de expertise van Andries de Jong in gebieden als strategie, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, financiën, governance en HRM. Andries de Jong biedt advies en ondersteuning bij strategische beslissingen, procesverbeteringen en het verbeteren van de interne organisatie, met een focus op leidinggevend en adviesgerichte ondersteuning. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | cultuursector 28 organisatieontwikkeling 205 bedrijfsvoering 565 interim management 1166 strategie 8787 | |
| bpls.nl | Bi+ Nederland | Bi+ Nederland is een landelijke organisatie die zich inzet voor de emancipatie van bi+ personen en de bevordering van bi+ inclusie. De website informeert over de definitie van bi+ (mensen die op meer dan één gender vallen), en de omvang van de bi+ gemeenschap in Nederland (ongeveer zeven miljoen mensen). Daarnaast biedt de website een agenda met evenementen, nieuws en onderzoek naar relevante onderwerpen zoals seksueel geweld tegen bi+ vrouwen en ontwikkelingen in politiek en onderzoek. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | emancipatie 64 inclusie 406 gemeenschap 4817 agenda 5573 nieuws 14930 | |
| braminclusief.nl | Braminclusief.nl | De website biedt reisleiderschap inzake diversiteit en inclusie, waarbij Bram persoonlijke kennis deelt om organisaties te helpen een diverse en inclusieve cultuur te creëren. Braminclusief.nl biedt teamcoaching om te helpen bij het verbeteren van teamwerking, het oplossen van problemen zoals hoge werkdruk en communicatieproblemen, en het bevorderen van eigenaarschap binnen het team. De website bevat inspiratie, een blog, en een interview met Ronnie Overgoor (7DTV) om de concepten diversiteit en inclusie verder uit te leggen en Bram's visie te presenteren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | reisleider 33 inclusie 406 diversiteit 480 coaching 22044 team 22312 | |
| bureau-els.nl | Bureau Els | Sinds 2007 heeft Bureau Els zich gericht op onderwijs en diversiteit, met een achtergrond in taalbeheersing en een specialisatie in Nederlands als tweede taal. De oprichter, Els Schellekens, heeft haar interesse in intercultureel onderwijs ontwikkeld en beschouwt zichzelf nu als een pedagoog met expertise in denken vanuit diversiteit. Bureau Els biedt interculturele onderwijsprojecten en publicaties, en heeft gewerkt aan projecten zoals Koloniaal Rotterdam in 2022. | Diversen → Curriculumontwikkeling 27 | pedagoog 34 diversiteit 480 lesmateriaal 526 onderwijs 10660 project 47141 | |
| clavisconsulting.nl | Clavis Consulting | Het bedrijf biedt een leergang over inclusief leiderschap, waarbij de essentie van diversiteit, inclusie en teammanagement wordt besproken. De website beschrijft ook themasessies over diversiteit & inclusie die wetenschappelijke invalshoeken en praktische toepassingen behandelen. Daarnaast wordt ondernemerschap en cross-cultureel ondernemen onderzocht, met de nadruk op het analyseren van trends en het creëren van kansen over culturele grenzen heen, inclusief begeleiding van inclusieve communicatie. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | inclusie 406 diversiteit 480 ondernemerschap 1408 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| coachingbylaurabakker.nl | Laura Bakker | De website introduceert Laura Bakker als coach die haar cliënten helpt om hun persoonlijke en professionele richting te bepalen door de complexiteit van het leven te ontrafelen. Laura biedt ook coaching en consultancy op het gebied van diversiteit en inclusie aan voor organisaties en medewerkers, met de focus op het creëren van een meer inclusieve omgeving. Het website-aanbod bevat een blog en informatie over een kennismakingsgesprek, dat dient om de individuele behoeften van de cliënt te bepalen. | Zorg → Autisme 898 Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 kracht 750 vraag 2293 verhaal 8325 coaching 22044 | |
| denk-boks.nl | BOKS | BOKS is ontstaan uit de samenwerking van vrijwilligers na de verkiezingscampagne van DENK, met als doel het verbeteren van initiatieven door het bundelen van krachten. De website behandelt onderwerpen zoals de ‘Free Hair Movement’, de perceptie van Afro-haar, en het aanwakkeren van discussies over slavernij in de Nederlandse koloniën, met de intentie van BOKS om deze discussies te stimuleren. BOKS deelt verhalen en ervaringen, waaronder het liedje ‘Xintada’ van Rabasa, om bewustzijn te creëren rondom multiculturele thema's. | Politiek → Activisme 164 | slavernij 43 maatschappij 507 vrijheid 834 initiatief 1257 politiek 1285 cultuur 3783 | |
| deregulist.nl | De Regulist | De website publiceert een diverse reeks artikelen, waaronder nieuwsberichten, interviews, opiniestukken en columns. De inhoud omvat onderwerpen als politiek, onderzoek, cultuur, reizen en persoonlijke verhalen, met een focus op de LHBTI+ gemeenschap. De site biedt ook mogelijkheden tot donatie, abonnement en advertentie, evenals tips en workshops gerelateerd aan journalistiek en verhalen vertellen. | Nieuws → Politiek 955 | interview 1282 abonnement 3251 donatie 4365 artikel 6564 nieuws 14930 workshop 15839 | Noord-Holland → Zaanstad 4541 |
| diversadvies.nl | Divers Advies | De website beschrijft hoe diversiteit in personeelsbestand en klantengroepen positieve effecten heeft, zoals meer creativiteit en een betere concurrentiepositie. Divers Advies benadrukt dat een actief diversiteitsbeleid essentieel is voor bedrijven die verscheidenheid en vernieuwing willen verwezenlijken. Het bedrijf heeft een handboek over talentontwikkeling ontwikkeld in opdracht van de VPRO, dat gebruikt wordt om talentontwikkelingsbeleid te vernieuwen en te professionaliseren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Educatie → Vorming 14 | diversiteit 480 beleid 1730 talent 3957 team 22312 | |
| diversity-matters.nl | Diversity Matters | Het bureau is opgericht door Anna Betsy Kanneworff met de visie dat elk individu een waardevolle bijdrage levert en dat een betere wereld de resultaat is van diverse stemmen en talenten. De website beschrijft herkenbare uitdagingen binnen teams en organisaties, zoals het vermijden van confrontaties, het uitstellen van acties en het gebrek aan open communicatie. Diversity Matters biedt oplossingen en workshops gericht op het creëren van ruimte voor openheid, het aan spreken van elkaar, het actief luisteren en het gezonde aanpakken van conflicten. | Hoger Onderwijs → Studentenorganisaties 1018 | conflictoplossing 14 dialoog 371 inclusie 406 diversiteit 480 team 22312 | |
| diversityquest.nl | Diversity Quest B.V. | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder Serious Games & Tools, trainingen en workshops, gericht op inclusie en diversiteit binnen organisaties. Een belangrijk onderdeel is de Barometer Inclusief Veranderen (BIV), een instrument voor het meten van inclusieambitie en het stimuleren van bewust beleid. De organisatie promoot een samenwerkingsmodel waarbij topmanagement en medewerkers samen werken aan het ontwikkelen en implementeren van een inclusieve cultuur. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Sociale Zaken → Inclusie 421 | serious game 50 dialoog 371 inclusie 406 ambitie 592 training 22944 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| edelenbosses.nl | Edelenbos Executive Solutions | Nicole Edelenbos beschrijft haar uitgebreide carrière met een juridische en filosofische achtergrond, waarin ze diverse functies heeft bekleed, waaronder schadebehandelaar, advocaat en bestuurder van bedrijven in verschillende sectoren. Ze benadrukt haar expertise in het omgaan met en overbruggen van verschillen, zowel tussen mensen als teams en afdelingen, met als doel echte diversiteit en inclusie te bevorderen. Edelenbos Executive Solutions biedt advies, coaching, trainingen, en search interim diensten, evenals spreken en modereren. Daarnaast is er Future Female Leaders, een opleidingsinstituut voor leiderschapsontwikkeling, voornamelijk gericht op vrouwen. | Management → Leiderschapstraining 666 | diversiteit 480 bestuur 3267 netwerk 11755 coaching 22044 training 22944 | |
| goforcolour.nl | Go for Colour | Go for Colour biedt diverse diensten aan, waaronder executive coaching, mediation, werving & selectie en begeleiding van raden van commissarissen. De organisatie fungeert als een gesprekspartner voor bedrijven die behoefte hebben aan professionele ondersteuning op verschillende gebieden. De website is een samenwerking met Triple Interactive BV en biedt informatie over hun diensten en de doelstellingen van Go for Colour. | Recruitment → Executive Search 635 Personeel & Organisatie → HR 1051 | executive coaching 17 werving & selectie 47 diversiteit 480 mediation 1870 beheer 2412 | |
| healthenmartinaconsult.nl | Health & Martina Consult | Het bedrijf biedt diverse trainingsprogramma's aan, waaronder trainingen gericht op multiculturele diversiteit en samenwerking. Health & Martina Consult biedt leidinggevende trainingen die gericht zijn op het balanceren van leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers en teams. Binnen hun serviceaanbod staat 'u vraagt, wij draaien!' centraal, wat duidt op een flexibele aanpak en het aanbieden van maatwerk oplossingen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | diversiteit 480 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Berg en Dal → Groesbeek 653 |
| homode.nl | homode.nl | De website beschrijft de homo als een onvervangbare draad van talent en inspiratie in de samenleving, een symbool van liefde, moed en authenticiteit. De website benoemt de bijdragen van kunstenaars en componisten, zoals Leonardo da Vinci en Tchaikovsky, aan de verrijking van de menselijke cultuur. De website erkent de impact van visionaire figuren zoals Harvey Milk en Alan Turing op de strijd voor gelijke rechten en de ontwikkeling van de informatica. | | strijd 34 authenticiteit 295 kunst 3867 talent 3957 inspiratie 4030 | |
| jinansaleh.nl | Jinan Saleh | De website-maker, Jinan Saleh, presenteert een presentatie van anderhalf uur die hun persoonlijke verhaal en ervaringen met culturele verschillen beschrijft. De presentatie onderzoekt de correlatie tussen productiviteit en diversiteit, de impact van globalisering en strategieën voor het beheren van culturele verschillen binnen een bedrijf. Jinan Saleh benadrukt de uitdagingen van het managen van diverse teams, de beperkingen van het huidige onderwijssysteem en de behoefte aan duurzame integratie strategieën. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | globalisering 21 diversiteit 480 productiviteit 486 integratie 1282 presentatie 1730 | |
| jouwvraagdoetertoe.nl | Alliantie Gezondheidszorg op Maat | De Alliantie Gezondheidszorg op Maat, bestaande uit COC Nederland, Rutgers en Women Inc., stimuleert zorgverleners tot meer sensitieve zorg en biedt hulp aan patiënten. De website bevat casussen van lhbti+ personen met diverse gezondheidsproblemen, zoals soa-testen, menstruatieklachten, eenzaamheid, genderidentiteit en seksuele geaardheid. Er worden bruikbare tips en informatie gedeeld over het aangaan van gesprekken met zorgprofessionals en het benadrukken van eigen behoeften. | Zorg → Specifieke Zorg 10 | menstruatieklachten 15 casus 89 zorgverlener 901 identiteit 971 gesprek 2612 | |
| mecena.nl | Stichting Mecena | De stichting ondersteunt instellingen, verenigingen en andere organisaties die maatschappelijke voorzieningen bieden, met als doel sociale rijkdom te leveren en het welzijn van mensen te bevorderen. De stichting gelooft dat kunst en cultuur bijdragen aan het geestelijk welzijn en het voorkomen van sociaal isolement, zoals blijkt uit de impact van de corona-maatregelen. De activiteiten van de stichting omvatten het ondersteunen van kunstenaars, het bijwonen van voorstellingen en het bevorderen van gemeenschappelijke ervaringen die de kwaliteit van leven verbeteren. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | maatschappij 507 artiest 1782 welzijn 2790 cultuur 3783 kunst 3867 | |
| menskracht-act.nl | Menskracht Advies | Het bedrijf, oorspronkelijk uit Rotterdam, heeft ervaring in diverse sectoren, waaronder luchtvaart, bouw en de non-profit sector, en biedt oplossingen voor organisatieveranderingen en gedragsverandering. Menskracht stelt zich ten doel om ontwikkelingsroutes te creëren die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en direct toepasbaar zijn, vaak met proceswijzigingen. Het bureau heeft de Proeftuin ontwikkeld om de arbeidsmarkt te herdefiniëren, met als doel een inclusieve omgeving te creëren waarin talenten worden gewaardeerd boven tekortkomingen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | proeftuin 41 arbeidsmarkt 385 mens 872 verandering 2886 | |
| oleashouseofcoaching.nl | Olea's House of Coaching | De website beschrijft een probleem van onderwaardering op het werk en de daaruit voortvloeiende uitputting, en biedt oplossingen aan door patronen te doorbreken en persoonlijke kracht te herontdekken. De website richt zich specifiek op managers die uitdagingen ervaren met diversiteit en inclusie, en biedt begeleiding om barrières te doorbreken en een inclusieve werkomgeving te creëren. De diensten omvatten gerichte coaching voor individuen die behoefte hebben aan erkenning, waardering en een gezonde balans tussen werk en privé, en voor managers die een veilige werkruimte willen creëren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | manager 192 inclusie 406 werkomgeving 409 zelfvertrouwen 2187 groei 3883 balans 4251 | |
| ovidio.nl | Ovidio | Het bureau helpt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een vraaggestuurde, oplossingsgerichte aanpak. Oplossingsgericht werken is een benadering waarbij de focus ligt op het identificeren van de gewenste oplossing en de impact ervan op de ander. De trainingen zijn geaccrediteerd door verschillende brancheorganisaties en worden op maat gemaakt voor de specifieke behoeften van de opdrachtgever en deelnemers. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | oplossingsgericht werken 10 empowerment 87 supervisie 720 coaching 22044 training 22944 | |
| rainbow-taskforce.nl | Rainbow Taskforce | Het Rainbow Taskforce is een verzamelterm die lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele, transgender, queer, interseksuele, aseksuele en panseksuele personen omvat. De afkortingen LHB, T en I verwijzen respectievelijk naar seksuele geaardheid, genderidentiteit en queer identiteiten. De plus (+) symboliseert een allesomvattende term die alle mogelijke seksuele en genderidentiteiten omvat. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskunde 246 | transgender 42 | |
| rolandrijshouwer.nl | Roland Rijshouwer | Roland Rijshouwer is een organisatie & talentontwikkelaar, proces & interim-manager en trainer & coach die streeft naar betrouwbaar inzicht in talent en potentieel. De website benadrukt de missie om medemenselijke en wendbare organisaties te creëren, wat bijdraagt aan een sterkere, gezondere, sociale en menselijke samenleving. Rijshouwer biedt methoden zoals de MensenWerk methode en DIT management om organisaties te begeleiden naar wendbaarheid, diversiteit, inclusie en talentontwikkeling. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Training → Managementtrainingen 530 | diversiteit 480 potentieel 543 coach 2328 proces 3917 talent 3957 | |
| secmo.nl | Stichting voor Onderwijs, Cultuur en Migratiestudies | SECMO, een non-commerciële stichting gevestigd in Waalre, Nederland, opereert voornamelijk via subsidies en richt zich op het organiseren van trainingsevenementen, het ontwikkelen van projecten en het uitvoeren van onderzoek. De stichting heeft personeel met ervaring in Europese gefinancierde projecten zoals Gruntvig, Comenius en TEMPUS, wat wijst op een geschiedenis van internationale samenwerking. De website heeft als doel informatie te verstrekken over de activiteiten en initiatieven van de stichting met betrekking tot onderwijs, cultuur en migratie. | Sociale Wetenschappen → Culturele Studies 29 | migratie 329 cultuur 3783 onderzoek 9648 onderwijs 10660 project 47141 | Noord-Brabant → Waalre 565 |
| shemalemeesteres.nl | Shemale Meesteres | De website biedt contacten aan tussen dominante transgender vrouwen (Shemale Meesteressen) en submissieve partners. Diverse profielen presenteren zich met specifieke interesses en wensen binnen de BDSM-gemeenschap, waaronder optredens, ervaringen en type relaties. Er wordt gesproken over diverse BDSM-praktijken zoals bondage, geforceerde orgasmes, en ‘goelden showers’. | Dating → BDSM 53 | shemale 14 transgender 42 bdsm 71 pijn 1844 | Súdwest-Fryslân → Sneek 1921 |
| shineforward.nl | ShineForward | Het programma heeft tot doel deelnemers te voorzien van de benodigde vaardigheden en kennis op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I), professionele netwerken op te bouwen en algemene leiderschapsontwikkeling te ondersteunen. Het beoogt ook deelnemers aanmoediging te geven om bij te dragen aan de gemeenschap in Nederland. Dit initiatief wordt ondersteund door Salesforce, Bridgestone Mobility Solutions en AkzoNobel, met de profielen van prominente vrouwen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | mentorschap 363 diversiteit 480 leiderschap 3325 gemeenschap 4817 programma 9144 netwerk 11755 | |
| stay-inspired.nl | stay-inspired.nl | De website behandelt de noodzaak van diversiteit en verbondenheid binnen de maatschappij om complexiteit te overzien en zich aan te passen aan veranderingen. De auteur deelt haar persoonlijke achtergrond en ervaringen, met name in de natuurwetenschappen (biochemie, onderzoek, onderwijs) en persoonlijke ontwikkeling (begrip van anderen, het onbenut laten van talenten). De website beschrijft de rol van de auteur als Passionair begeleider en haar ervaringen als lerarenopleider en docent chemie. | Muziekonderwijs → Docenten 134 | verbondenheid 88 diversiteit 480 maatschappij 507 passie 771 talent 3957 onderwijs 10660 | |
| succesgeneratie.nl | Succesgeneratie.NL | De website publiceert succesverhalen, gedichten en columns onder de categorie 'Succes in woord en beeld'. Er zijn regelmatig nieuwsberichten, zoals het verplaatsen van het golf event en versterkingen van de organisatie. De website informeert over evenementen en bevat tagwolken die thema's rondom diversiteit, inclusie, en succes belichten (zoals ‘respect’, ‘vertrouwen’ en ‘verhalen’). | Sociale Zaken → Inclusie 421 Nieuws → Persberichten 811 | succes 604 verhaal 8325 netwerk 11755 nieuws 14930 evenement 42771 | Nederland → Utrecht 48901 |
| tolerantieisnooitmakkelijk.nl | Jan Waszink | De website is de online aanwezigheid van Jan Waszink, een onderzoeker en docent gespecialiseerd in de geschiedenis van tolerantie en secularisering. De inhoud van de website bevat voornamelijk tekstuele analyses van historische problemen zoals verdraagzaamheid, polarisatie en vrijheid van meningsuiting, met een focus op het verbinden van het verleden met de huidige discussies. Daarnaast biedt de website links naar publicaties, ingezonden brieven en essays over onderwerpen zoals polarisatie in Nederland, de rol van Frans Timmermans over tolerantie, en de invloed van Hugo de Groot op de Nederlandse Opstand. | Bestuur → Gemeentebestuur 73 | tolerantie 13 polarisatie 24 debat 152 publicatie 1909 onderzoek 9648 | |
| uh-uhuh.nl | Uh | Het spel maakt gebruik van activerende werkvormen, zoals spelenderwijs leren, meningsvorming en reflecteren, om deelnemers aan te moedigen tot het buiten de hokjes denken. De website beschrijft de werking van het spel, waarbij Uh'ers en Uhuh'ers tegenover elkaar staan om argumenten te verzinnen ter verdediging of ontkrachting van stellingen. Stellingen zijn gebaseerd op vooroordelen en stereotypen rondom geaardheid en gender, en de rollen van de spelers worden vooraf bepaald om verschillende perspectieven te stimuleren. | Online & Digitale Educatie → Educatieve Spellen 87 | gender 19 reflecteren 21 argument 31 stelling 172 spel 1722 | |
| universale-training.nl | UniverSale Training & Coaching | De website erkent dat internationals in Nederland vaak een culturele shock ervaren, veroorzaakt door verschillen in waarden en verwachtingen. Het benadrukt dat misverstanden en frustratie vaak ontstaan in internationale werkomgevingen door onovereenkomsten in gedrag en communicatie tussen collega's met diverse culturele achtergronden. De site biedt bewustwordingsprogramma’s om internationale medewerkers en leidinggevenden te helpen zich aan te passen aan de Nederlandse werkomgeving en effectievere samenwerking te bevorderen. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Wetenschappen & Activisme → Interculturele Communicatie 25 | diversiteit 480 leiderschap 3325 cultuur 3783 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| vrouweninretail.nl | Vrouwen in Retail | Het platform organiseert evenementen zoals 'Catch the Shopper' om deelnemers te helpen shoppers (potentiële klanten) te begrijpen en omzetten in kopers. Management Drives biedt een leiderschapstest aan om individuen te helpen hun drijfveren te ontdekken en hun leiderschapsvaardigheden te versterken. Vrouwen in Retail benadrukt dat vrouwen vaak met clichés te maken hebben in de carrière, maar moedigt aan om in kansen te denken en de potentieel van vrouwen te benutten om een diversere retailomgeving te creëren. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | shopper 56 diversiteit 480 ambitie 592 leiderschap 3325 netwerk 11755 | |
| waardigcoachen.nl | Waardig Coachen | De website benadrukt het belang van bewustwording van onbewuste vooroordelen en de impact ervan op besluitvorming en sociale interactie. Coaching wordt gepresenteerd als een middel om deze geprogrammeerde vooroordelen te veranderen, zowel op individueel als op organisatorisch niveau. Waardig Coachen promoot inclusieve communicatie en streeft ernaar om organisaties en individuen te begeleiden naar een meer diverse en gelijkwaardige omgeving. | | gelijkwaardigheid 28 inclusie 406 diversiteit 480 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| yesimcandan.nl | YES I’M | Yesim Candan werd geboren in Rotterdam en studeerde economie en vervolgens aan de Universiteit Nyenrode, wat haar interesse in mensen en culturen verder versterkte. Ze lanceerde de term ‘bicultureel’ als alternatief voor ‘allochtoon’ en initieerde de nationale wedstrijd ‘Inspiratie voor Integratie’ (IVI), die de positieve waarde van culturele diversiteit benadrukt. Vanaf 2009 runt Yesim Candan haar eigen bedrijf YES I’M, waar ze lezingen, workshops en diensten aanbiedt rondom diversiteit, inspiratie en talentontwikkeling. | Persoonlijk → Biografie 760 | diversiteit 480 integratie 1282 politiek 1285 lezing 1718 netwerk 11755 | |
| nuconcreet.nl | Concreet Strategie & Advies | Concreet is in 2007 opgericht door Lonneke Mertens, die zich richt op het begeleiden van organisaties bij verandering. Lonneke Mertens biedt advies en interim management, waarbij de nadruk ligt op het leveren van tastbare resultaten binnen de afgesproken termijn. De website beschrijft Concreet's specialisatie in het werken met organisaties die een maatschappelijke en commerciële rol vervullen en een positieve bijdrage willen leveren. | | inclusie 406 verandering 2886 strategie 8787 duurzaamheid 18277 | |
| arendhamstra.nl | Arend Hamstra | Arend Hamstra biedt trainingen en coaching aan, gebaseerd op zijn ervaring als bestuurder, politicus en ondernemer in verschillende landen. Hij focust zich op het helpt zijn cliënten om hun leiderschap te ontwikkelen, hun complexiteit te begrijpen en betere beslissingen te nemen. Zijn trainingsstijl is ontspannen en daadkrachtig, met een focus op een veilige leeromgeving en het maximaliseren van individuele resultaten. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | diversiteit 480 reflectie 646 leiderschap 3325 strategie 8787 coaching 22044 training 22944 | |
| sjoerdvandertas.nl | Sjoerd van der Tas | Sjoerd van der Tas is een ervaren trainer gespecialiseerd in leiderschap, sales en het presenteren van ideeën. De website biedt leiderschapstrainingen en maatwerktrainingen aan, beginnend met een vrijblijvend gesprek om de wensen en behoeften van de klant te bepalen. Het RAW Leadership programma is ontworpen om medewerkers te helpen groeien van de werkvloer naar een leidinggevende rol, door middel van persoonlijke ontwikkeling, praktische vaardigheden en mentorship. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Sociale Zaken → Inclusie 421 | mentorship 44 werkvloer 62 leiderschap 3325 communicatie 10060 training 22944 | |
| homocoach.nl | Homocoach Amsterdam | De website richt zich op mannen die zich anders voelden of zich niet thuis voelden, en die moeite hebben om hun verlangens en gevoelens te uiten. Coaching helpt mannen om blokkades te overwinnen, hun ware zelf te vinden en te leven volgens hun eigen wensen. De coach biedt begeleiding bij het verwerken van eventuele schaamte, verlangens en gevoelens van vastzitten, en helpt mannen een meer vervullend en authentiek leven te creëren. | Evenementen & Kalender → Podcasts 1017 | seksualiteit 64 verlangen 183 identiteit 971 verhaal 8325 coaching 22044 | |
| intocultures.nl | Intocultures | De website richt zich op het creëren van een omgeving waarin de rijkdom van diversiteit wordt benut en iedereen tot zijn recht komt. Intocultures heeft expertise op het gebied van culturele sensitiviteit en biedt trainingen en cursussen op dit gebied. De organisatie biedt diensten voor zowel Nederlandstalige als internationale doelgroepen, met een brede blik op diversiteit. | Sociale Wetenschappen → Culturele Studies 29 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | sensitiviteit 54 diversiteit 480 communicatie 10060 training 22944 | |
| newquest.nl | The New Quest | Het bedrijf biedt consultancy, projectontwikkeling, en organisatie van evenementen. The New Quest draagt bij aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, met name die gerelateerd aan diversiteit in de Nederlandse samenleving. De expertise van het bureau ligt voornamelijk bij moslim- en islamvraagstukken in Nederland en Europa. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 evenement 42771 project 47141 | |
| hnconsultancy.nl | HN Consultancy | Het bedrijf gelooft dat een inclusieve cultuur essentieel is voor zowel het welzijn van werknemers als het succes van de organisatie. HN Consultancy biedt trainingen en diensten om diversiteit en inclusie te bevorderen en een stimulerende werkomgeving te creëren. Het bedrijf benadrukt de synergie tussen diversiteit en inclusie, wat leidt tot creativiteit, innovatie en betrokkenheid van medewerkers. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | inclusie 406 diversiteit 480 werkplek 1132 cultuur 3783 training 22944 | |
| padideh.nl | Padideh | Padideh werd opgericht in 2012 en heeft al een belangrijke rol in de samenleving gespeeld. De organisatie werkt aan het creëren van kennis en het bieden van instrumenten, bijvoorbeeld door het organiseren van workshops, trainingen en cursussen op gebieden zoals diversiteit en interculturele communicatie. Padideh beschikt over een uitgebreid netwerk van vrijwilligers, professionals en andere belanghebbenden, wat bijdraagt aan het succes van haar projecten en activiteiten. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 Sociale Organisaties → Gemeenschapsorganisatie 1003 | weerbaarheid 342 diversiteit 480 vrijwilliger 7567 communicatie 10060 project 47141 | Nederland → Groningen 23734 |
| globalwomen.nl | Global Women | Het programma stimuleert het aanleren en verbeteren van vaardigheden die relevant zijn voor de arbeidsmarkt, met als doel zelfredzaamheid en onafhankelijkheid te bevorderen. Dit jaar wordt een nieuw programma, Global Woman, gestart voor internationale meisjes en vrouwen die naar de Nederlandse arbeidsmarkt willen. De organisatie biedt, in samenwerking met het bedrijfsleven, ondersteuning bij het aanpassen aan de Nederlandse cultuur en het overstappen van een niet-werk situatie naar betaald werk. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | bedrijfsleven 204 mentor 378 arbeidsmarkt 385 ondernemerschap 1408 deelnemer 1865 | |
| ikbenrene.nl | ikbenrene.nl | René beschrijft zichzelf als een transman, een voormalig meisje, een transgender activist en een idealist met een achtergrond in toegepaste psychologie. Hij benadrukt het belang van zichtbaarheid en spreekt vanuit een perspectief dat overeenkomsten benadrukt tussen mensen met verschillende achtergronden en genderidentiteiten. René deelt zijn ervaringen met het onderzoek doen naar transgender kwesties tijdens zijn scriptie in Toegepaste Psychologie, en de invloed van zijn studie Gender Studies. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | activisme 41 transgender 42 zichtbaarheid 452 psychologie 788 | |
| inted.nl | Inted | Inted gelooft dat diversiteit leidt tot meer creativiteit, een nauwkeurigere besluitvorming en uiteindelijk waardecreatie binnen de organisatie. De website presenteert inspirerende citaten over diversiteit, inclusief uitspraken van Dr. Telle Whitney, Loesje, Mahatma Gandhi en Kofi Annan. Het instituut benadrukt het belang van interculturele dialoog, tolerantie en respect voor diversiteit in een steeds meer verbonden wereld. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | waardecreatie 32 citaten 82 besluitvorming 189 diversiteit 480 creativiteit 2418 | |
| dif-training.nl | DIF Training | Het bureau combineert branche-expertise en ervaring om leef- en werkomgevingen te creëren waar iedereen zich respectvol en gerespecteerd voelt. DIF Training biedt diverse diensten, waaronder strategieontwikkeling, inclusieve communicatie, coaching, trainingen en sessies over discriminatie. Het bedrijf focust op het transformeren van organisaties door verandering werkbaar te maken en maatwerkoplossingen te bieden die aansluiten bij de specifieke behoeften en ambities van de klant. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Culturele Evenementen → Pride 29 | inclusie 406 diversiteit 480 strategie 8787 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| doofvriendelijk.nl | Doofvriendelijk Amsterdam | Het keurmerk is beschikbaar voor organisaties, werknemers en personen die initiatieven nemen om rekening te houden met dove mensen, zoals het aanbieden van tolken of het aannemen van dove werknemers. De website beschrijft het proces voor het aanvragen van het keurmerk, inclusief criteria zoals de locatie van de organisatie, bestaande samenwerkingen met dove personen en beschikbaarheid van communicatiemiddelen. Het keurmerk wordt toegekend aan de meest uitspringende organisaties/evenementen/personen na beoordeling door een jury, met een mystery bezoek en een officiële uitreiking. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | criteria 132 jury 315 aanmelding 596 keurmerk 627 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| centaurusadvies.nl | Centaurus & Peopletouch | Centaurus biedt business coaching, managementtraining en interim management aan, gericht op pragmatische oplossingen voor ondernemers. Peopletouch ondersteunt bedrijven met IT-professionals en de werving en selectie van passende kandidaten. De website presenteert een overzicht van de diensten van Centaurus & Peopletouch en de achtergrond van de oprichting van beide entiteiten. | Management → Crisismanagement 61 Gegevens & Analyse → Computer Technologie 308 | it professionals 11 werving & selectie 47 interim management 1166 coaching 22044 | |
| ikzie-je.nl | Ikzieje | Ikzieje werkt samen met Newpublic om jonge professionals te werven, trainen en begeleiden die beschikken over diverse achtergronden en affiniteit met diversiteit. De professionals worden ingezet voor tactische opdrachten en functies, zoals projecttrekker, beleidsmaker of onderzoeker, en kunnen na afloop van een programma in dienst treden bij de opdrachtgever. De organisatie streeft ernaar dat organisaties profiteren van de voordelen van diversiteit, inclusief een versterkte cultuur en positieve publiciteit. | Recruitment → Specialistische Recruitment 96 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusie 406 diversiteit 480 professional 1862 opdracht 2084 | |
| ggzmavi.nl | GGZ Mavi | De organisatie benadrukt het belang van inclusie en respect voor diversiteit, ongeacht cultuur, geslacht of geloof. GGZ Mavi biedt een breed scala aan diensten, waaronder behandeling, diagnostiek, begeleiding, verpleging en verzorging, gericht op het vinden van de juiste match tussen cliënt en behandelaar. De organisatie volgt over het algemeen een protocolleerde behandeling met een vaste opbouw, en biedt ondersteuning bij dagelijkse levensverrichtingen, in samenwerking met de cliënt. | Psychische Gezondheidszorg → GGZ 771 Sociale Zaken → Inclusie 421 | intercultureel 21 cliënt 8453 begeleiding 10556 zorg 11958 behandeling 21069 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| natax.nl | Natax | De oprichter, Natasja Hendrickx, heeft ervaring als leidinggevende van een schilder- en onderhoudsbedrijf en erkent de behoefte aan vrouwen in deze sector. Het adviesbureau biedt inzicht in zowel de buiten- als de binnenkant van de vastgoed- en onderhoudsbranche. Natax benadrukt de waarde van vrouwen met inlevingsvermogen, tact, organisatietalent, onderhandelingsvaardigheden en oog voor detail in deze branche. | Financiën & Administratie → Overheidszaken 185 | vrouw 1147 schilderij 4703 vastgoed 4929 onderhoud 19718 | |
| sjorsinc.nl | Sjors, Inclusief | Sjors biedt haar expertise als corporate recruiter en adviseur D&I aan, met meer dan 10 jaar ervaring in recruitment en het opzetten van recruitmentstrategieën en employer branding campagnes. De website behandelt onderwerpen als gendergelijkheid in vacatureteksten, het verschil tussen diversiteit en inclusie, en het opstellen van D&I beleid, gebaseerd op wetenschappelijke data. Sjors biedt trainingen, analyses en key note optredens om begrip voor inclusie te vergroten en een diverse cultuur te bevorderen. | Recruitment → Executive Search 635 Sociale Zaken → Inclusie 421 | employer branding 118 inclusie 406 diversiteit 480 recruitment 755 training 22944 | |
| diverseontmoetingen.nl | Stichting Diverse Ontmoetingen | De stichting streeft ernaar om persoonlijke ontmoetingen tussen mensen met verschillende culturen en leefstijlen te stimuleren, met als doel een harmonieuze samenleving te creëren. De website bevat een blog, 'De diverse stad', waarin Rotterdammers hun culturele achtergrond en ervaringen delen en vragen stellen aan elkaar. Samen met City Safari biedt de stichting programma’s aan om organisaties te helpen bij het omgaan met diversiteit en het overkomen van culturele barrières. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | diversiteit 480 gesprek 2612 cultuur 3783 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| inclusieacademie.nl | Inclusieacademie | De academie organiseert creatieve brainstormsessies, inclusieve projecten en overbrugt verschillende talen en belangen om duurzame samenwerking te stimuleren. Op vrijdag 13 oktober vond een bijeenkomst in de lokatie Lolalik plaats, waarbij deelnemers buiten hun eigen kring kwamen en verbindingen met andere mensen en organisaties maakten. De Inclusieacademie verbindt stakeholders, organiseert effectieve brainstormsessies en begeleidt inclusieve projecten om inclusie en participatie voor iedereen te realiseren. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | brainstormsessie 49 inclusie 406 verbinding 3311 samenwerking 16762 project 47141 | |
| leoniethijssen.nl | Leonie Thijssen | Leonie Thijssen is een communicatieprofessional met een HBO-opleiding in corporate communicatie van Fontys Hogeschool Eindhoven. Ze beschrijft zichzelf als een verbindende en enthousiaste persoon met een hoge mate van sensitiviteit. Haar werkzaamheden omvatten het adviseren over communicatie, het organiseren van sollicitatie workshops voor werkzoekenden via de vrijwilligersorganisatie DeBroekriem, en het werken met diverse content management systemen en grafische ontwerptools. Ze heeft ervaring opgedaan bij CHP Zuidoost-Brabant, een huisartsenpost, waar ze verantwoordelijk was voor communicatiezaken. | Software → Software Development 5789 | interne communicatie 18 contentmanagement 41 sensitiviteit 54 communicatie 10060 training 22944 evenement 42771 | Limburg → Weert 2030 |
| vobatca.nl | VOBATCA | VoBa TCA is een dynamisch bureau dat kennis, ervaring en trendobservatie combineert om trainingen en advies te bieden. De trainingen zijn gebaseerd op de praktijk en richten zich op het leveren van concrete vaardigheden voor de dagelijkse werkomgeving. Het bureau specialiseert zich in het ondersteunen van organisaties en individuen bij diversiteitsonderzoeken en het implementeren van culturele sensitiviteit binnen de organisatie. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | diversiteit 480 onderzoek 9648 coaching 22044 training 22944 | |
| partendeel.nl | JONGEREN PARTICIPATIE | Het bureau benadrukt dat jongeren een diverse en snel veranderende doelgroep vormen, en dat het belangrijk is om hen op een manier te bereiken die aansluit bij hun interesses en achtergrond. JONGEREN PARTICIPATIE organiseert brainstormsessies met 'buitenstaanders' om problemen vanuit verschillende perspectieven te belichten en maakt gebruik van een breed netwerk van experts op het gebied van jongerenparticipatie. Het bureau heeft ervaring met diverse projecten, waaronder het betrekken van jongeren bij herstructureringen en het ondersteunen van jongeren bij het opzetten van eigen initiatieven. | Jeugd & Jongeren → Jongeren 782 | brainstormsessie 49 netwerk 11755 project 47141 | Gelderland → Ede 5104 |
| stichtingaudiovisueletoegankelijkheid.nl | Stichting Audiovisuele Toegankelijkheid | De stichting biedt verschillende projecten aan, waaronder een podcast en video's over mediatoegankelijkheid. Ze ontvangen jaarlijks een miljoen euro extra om audiodescriptie te ondersteunen. De website bevat informatie over de stichting, haar activiteiten en contactgegevens. | Recht → Mensenrechten 342 Sociale Zaken → Inclusie 421 | toegankelijkheid 356 medium 1277 podcast 3321 cultuur 3783 kunst 3867 video 5928 | Noord-Holland → Blaricum 800 |
| psb-bss.nl | PSB - Faculteitsbestuur BSS | De website bevat nieuws, projecten, een nieuwsbrief en een hulpmiddel voor geestelijke gezondheidszorg. Daarnaast zijn er verschillende beleidsdocumenten van 2023 tot en met 2026, met de focus op diversiteit, inclusie en studentenperspectieven. De website beschrijft de structuur van het Faculteitsbestuur, inclusief de samenstelling van gekozen medewerkers en studentenleden, en biedt contactgegevens. | Politiek → Studentenpolitiek 18 | diversiteit 480 universiteit 555 beleid 1730 student 2086 medewerker 4055 | Centrum → Binnenstad 217 |
| tolstojwerken.nl | Tolstojwerken | De boeken die Tolstoj schreef na zijn bekering in 1880, werden door de Russische censuur verboden vanwege hun inhoud, die als godslasterlijk en gevaarlijk voor de staat werd beschouwd. Tegenwoordig worden deze verboden werken juist relevanter, gezien Tolstoj's pleidooi voor vrede en geweldloosheid op basis van een universele religieuze visie. De website biedt toegang tot Tolstoj's werken, thema's, evenementen en citaten. | Literatuur & Schrijven → Literatuur 5013 | censuur 13 religie 138 vrede 151 werken 506 | |
| regenboogdokter.nl | Roze50+ | De website benadrukt het belang van inclusiviteit en diversiteit in de ouderenzorg, met name voor lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en intersekse-ouderen. Het wordt gewaarschuwd dat veel ouderenzorginstellingen een blinde vlek hebben voor deze doelgroep, die vaak hun identiteit verbergen uit angst voor discriminatie. De website introduceert het concept van ‘Regenboogdokters’ en moedigt Specialisten Ouderengeneeskunde aan om deze rol aan te nemen en zo de zorg te verbeteren. | Zorg → Ouderenzorg 1015 Sociale Zaken → Inclusie 421 | inclusiviteit 74 discriminatie 117 ouderenzorg 133 specialist 816 zorg 11958 | |
| sannahdejong.nl | Sannah de Jong | De website biedt een persoonlijke uiteenzetting van Sannah's ervaringen als persoon, professional en diversiteit en inclusie adviseur. Sannah beschrijft haar visie op diversiteit en inclusie, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau, en benadrukt het belang van medewerkerbetrokkenheid in veranderprocessen. De website bevat bewustwordingsmomenten om gebruikers aan te moedigen te reflecteren op hun eigen vooroordelen en de diversiteit in hun omgeving. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | inclusie 406 diversiteit 480 visie 1775 podcast 3321 | |
| devorencoo.nl | DeVor & Coo | Open trainingen zijn open voor iedereen en bieden de mogelijkheid om met mensen uit verschillende sectoren te interageren. De trainingen en workshops van DeVor&Coo benadrukken een praktische aanpak waarbij 60% van de tijd wordt besteed aan actieve oefening en 40% aan theoretische uitleg, wat leidt tot diepere ervaringen. Maatwerktrainingen zijn gericht op organisatieverandering en teamontwikkeling, waarbij de bedrijfscultuur en strategie als basis dienen en medewerkers aanmoedigen tot verandering. | Vrouwen Gezondheid → Bevalling 627 Organisaties → Professionele Organisaties 672 | werkplek 1132 cultuur 3783 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| godelievebos.nl | Godelieve Bos | De website benadrukt dat het niet ervaren van liefde leidt tot blokkades, die op kunnen worden opgeruimd door ontmoeting en gelijkwaardigheid. Godelieve Bos werkt als coach door middel van ontmoeting en gelijkwaardigheid, waardoor ruimte ontstaat voor een nieuw perspectief. De website biedt coaching van levensvragen en verwijst naar een quote van Rumi om de aanpak te verduidelijken. | Persoonlijke Blog → Reflectie 713 | gelijkwaardigheid 28 blokkade 418 ontmoeting 522 perspectief 865 liefde 1240 coaching 22044 | |
| ankonevoorperspectief.nl | Ankoné voor Perspectief | In de late jaren tachtig verhuisde de auteur met zijn partner naar de Haarlemse Frans Halsbuurt, waar hij een gesprek aanging met een toekomstige buurman. Het gesprek onthulde dat de buurman zich meer zorgen maakte over het onderhoud van buitenlandse buren dan hij aanvankelijk vermoedde, wat leidde tot een reflectie op het principe van ‘uitstel van oordeel’. Dit principe is later ontwikkeld tot een belangrijke manier om mensen en maatschappelijke problemen te benaderen en advies te geven. | Participatie → Burgerparticipatie 222 | principe 112 diversiteit 480 onderhoud 19718 project 47141 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| evolution.habilis.nl | Habilis Evolution | Het bedrijf, Habilis Evolution, is ontstaan uit Habilis Executive Search & Interim Management en heeft zich gespecialiseerd in werving & selectie, recruitment partnership en interim management. De focus ligt op het vinden van een goede match tussen de persoonlijkheid van een kandidaat en de cultuur van de organisatie, naast de traditionele nadruk op ervaring en vaardigheden. Habilis Evolution biedt vacatures aan in verschillende regio's van Nederland, zoals Bergen op Zoom, Waalre, Raamsdonksveer en Eindhoven. | Werving → Intermediairs 206 | werving & selectie 47 organisatiecultuur 75 recruitment 755 interim management 1166 talent 3957 vacature 9260 | Land van Cuijk → Beugen 102 |